четверг, 25 декабря 2008 г.

Сколько в вашей команде лидеров?


«Многих менеджеров можно сравнить с листвой на деревьях. Они появляются, растут и опадают. Менеджеры приходят и уходят. Это не лидеры. Лидеры – это основа, это сильные ветви. Они крепки и всегда рядом, не смотря ни на что…»
Том Шрайтер





Здравствуйте, друзья!

Сколько раз я наблюдала такую картину. Приходит в сетевую компанию новичок. Ходит на обучающие тренинги, посещает все мероприятия, совершает первые продажи… А роста бизнеса нет. Проходит год, проходит два. Товарообороты слабо увеличиваются, денег становиться чуть-чуть больше… И вдруг, в какой-то момент в его команде появляется человек и бизнес оживает, начинает быстро расти структура, увеличивается товарооборот… Как часто потом люди говорят – я ждал тебя целых два года и, наконец ты пришел! Пришел Лидер и бизнес преобразился!

Скажите, пожалуйста, сколько в вашей команде на сегодня лидеров?
Если у вас в голове возникла цифра больше 2-х, то, скорее всего вы обсчитались :)

Почему? Для того чтобы ответить на этот вопрос давайте для начала выясним, чем отличается настоящий лидер от хорошего менеджера?

Представьте, пожалуйста, непроходимые джунгли. Сквозь них идет экспедиция. Впереди идут люди с мечами, они рубят высокую траву, лианы, кусты – очищают дорогу для тех, кто идет за ними. Далее идут носильщики, с провизией и различными приспособлениями для жизни, и работы. И те и другие - это исполнители. У них есть четкие указания и инструкции, которым они придерживаются.

За исполнителями идут те, кто следит за тем, чтобы провизии на всех хватило, чтобы мечи были острые…, то есть управленцы, или менеджеры.

Где тут лидер? Лидер – это тот человек, который сидит на самом высоком дереве, смотрит в направлении движения экспедиции, туда, за горизонт, и говорит куда нужно идти.

Лидер обладает вИдением лучшего будущего. У него есть мечта, цели и план достижения цели. Мечта – это умение управлять реальностью через знание того, какой эта реальность могла бы быть. Цель – это одна из станций на пути движения к мечте.

Слабое видение будущего ограничивает действия человека. Если вы не видите, куда идете, каковы шансы, что вы придете туда куда нужно?

У Вас в бизнесе есть проблемы? У обычных менеджеров при появлении проблем в бизнесе отпадает желание продолжать продвигать, рекрутировать… У лидера при появлении проблем желание действовать усиливается. Различие не в том какая у вас проблема. Проблемы одни и те же у всех. Разница в том, как вы относитесь к своей проблеме.

Лидеры преданы. Лидеры работают, не зависимо. Лидеры профессиональные студенты. Они постоянно учатся, стремясь понять, что и как им говорить...

Лидеры часто рискуют. Они делают смелые шаги и выигрывают. А если проигрывают, то выносят из этой ситуации уроки, что способствует развитию лидерских качеств и дальнейшему успеху.

Чем отличается настоящий лидер от начальника? Лидер создает команду сильных людей и делит с ними ответственность. При этом основная ответственность лежит на нем и это он прекрасно осознает.

Настоящий лидер не боится окружить себя сильными личностями, такими же лидерами как он сам. Он прекрасно понимает, что опереться можно только на то, что способно сопротивляться.

Настоящий лидер никогда и ничем не показывает свое превосходство над членами своей команды. Лидер умеет поступаться собственным мнением, держит паузу, ничем и никого не подавляя своим авторитетом. Но, в то же время, командная работа и демократия - совершенно разные вещи.

При этом лидер - вовсе не человек с высоким IQ и не самый лучший специалист в компании. У него есть другие достоинства: устойчивость, сопротивляемость, уравновешенность, гармоничность…

Как точно определить, есть ли в вашей команде лидер? Просто посмотрите на свой сегодняшний чек. Если он более 500 000руб, а в бизнесе вы уже более 5-ти лет, то один лидер у вас есть. С чем я вас и поздравляю!

А дальше можете посчитать сами :)

Успехов вам, друзья! И побольше лидеров в ваших командах!

пятница, 19 декабря 2008 г.

Проблема лидерства

Здравствуйте!

Сегодня, в преддверии нового года, новой жизни и нового бизнеса я поднимаю основную, и как мне кажется наиглавнейшую тему сетевого маркетинга – тему Лидерства. Прошу вас, мои читатели, принять участие в обсуждении этой насущной темы для тех, кто хочет стать успешным в жизни, и принял серьезное и бесповоротное решение добиться результата.

Я с удовольствием потираю руки, усаживаюсь поудобнее в кресле… даже немного захватывает дыхание – настолько мне интересна эта тема! Уверена, что после того, как мы с вами пройдем все, что я запланировала, мы станем другими! Более успешными, с другим ВИдением себя и мира. Итак… Начинаем!

Проблема лидерства - одна из самых обсуждаемых и актуальных на сегодня во всем мире! Огромное количество психологов и социологов, школ экономики и бизнес тренеров не могут договориться между собой о едином определении характеристик лидера в эпоху перемен и виртуализации бизнеса. Сходятся они только в одном: для общества с развитой экономикой человеческая индивидуальность теперь значит больше чем материальные активы! В какое время мы живем, Господа!

А если все же попробовать найти общепринятое определение лидерства? Когда я задалась этой целью, то у меня ничего не получилось:) Как выяснилось, существует более 260 официальных определений. Какое из них верное? Думаю, что самое верное – это наше личное определение, у каждого оно есть или будет.

А теперь вопросы на засыпку:

1. Вы считаете себя лидером? - Да. Нет. Не знаю. :))

2. А для чего вам быть лидером? Просто задайте себе вопрос: «Если бы я обладал ярко выраженными качествами лидера, что бы я мог достичь?»

3. Что нужно делать, чтобы стать лидером?

Когда я начала искать ответы на эти вопросы, я открыла для себя реальный способ достижения успеха в жизни: личной сфере, профессиональной, финансовой… и, конечно же, в сетевой индустрии!

Для меня было самым настоящим открытием узнать, что основной и самый главный секрет успеха в сетевом бизнесе – это стать самому лидером и помогать своим менеджерам, становиться лидерами. Способствовать тому, чтобы они преуспели!

Поэтому именно теме лидерства я и хочу посвятить последние дни старого года, а затем и первые дни нового.

А Вы знаете, что неделя на кануне нового года обладает волшебной силой? Вы знаете, что тот настрой, который вы позаботитесь создать в своей душе и голове, особенным образом будет усилен и получит серьезную поддержку от Вселенной на целый год вперед?!

Все очень серьезно и одновременно… Предлагаю немного «поиграть». Вы когда-нибудь делали свой Коллаж мечты? Сейчас самое подходящее время для этой важной "игры" ведущей к успеху и помогающей определиться с тем чего вы вообще хотите в жизни.

Успехов, друзья!

пятница, 12 декабря 2008 г.

«..Когда я доползу, она там будет!»

«Будущее принадлежит тем, кто верит в красоту своей мечты!» Элеонора Рузвельт

Здравствуйте, друзья!

Не смогла удержаться и… Делюсь наболевшим! Мыслями, после очередной беседы с новичком своей команды.

Начну с притчи, то есть с конца.

"Весна. Снега уже нет, солнышко ласково пригревает, появились первые цветы и бабочки…

Улитка. Ползет, не спеша по стволу вишневого дерева, в направлении верхних веток.

Воробьи. Перелетая с ветки на ветку, громко и нагло насмехаются над улиткой:

- Зачем и куда ты ползешь, глупая!? Ведь сейчас весна, все только начинается... На ветках нет ни одной вишенки!

А улитка отвечает:

- Когда я доползу, она там будет!"

Дорогие мои, как часто, человек приходя в бизнес сетевого маркетинга, хочет получить быстрый результат?! Многие стремятся за короткий промежуток времени стать богатыми и успешными в этой индустрии и с ее помощью. Возможно, ли человеку, который 10 лет отработал учителем с зарплатой в 4000 рублей стать сразу успешным сетевиком? Мой ответ – нет, не возможно, хоть и хочется прошептать обратное! Но, давайте говорить друг другу правду, так как известно, что успех нашего бизнеса в первую очередь зависит от качества взаимоотношений и доверия друг к другу.

Как же быть с таким новичком? Как работать?

У меня выработался определенный алгоритм, которым хочу поделиться с вами. Буду очень признательна, если вы дополните или откорректируете мой подход.

Для начала, мы вместе с новичком разбираем, что такое бедность, и что такое богатство. Обычно, наши определения далеко расходятся. Здесь важно правильно задавать вопросы, чтобы новичок сам нашел правильное определение.

Постепенно я подвожу человека к такому содержанию этих понятий: бедность – это большие усилия, приводящие к маленьким результатам, соответственно, богатство – это минимальные усилия, приводящие к большим результатам.

Затем, мы переходим к обсуждению того, какие методы сетевого маркетинга человек хотел бы начать применять прямо сейчас? Какие он хотел бы попробовать, на чтобы бы смог решиться? Я перечисляю методы, а человек выбирает. Это помогает мне определиться, в каком направлении работать с ним дальше.

Далее я прошу новичка показать мне список его целей. И вот тут начинается самое интересное. Ни один человек, почти за 2-х летний стаж моей сетевой практики, не смог этого сделать! Я уже предвкушаю тот миг, тот день и час, когда ко мне в команду придет человек уже имеющий мечту и четко поставленные цели! Я верю в это всем сердцем и душой! :)))

Самое первое с чего стоит начинать совместную деятельность – это список целей. Могу поспорить, что у 90% тех, кто приходит в сетевой бизнес, такого списка нет! А если его нет, тогда как составить план и начать эффективно действовать? У человека просто нет весомой причины для решительных действий, а лишь они – действия подкрепленные решительностью и верой могут привести к богатству и успеху! Другого пути нет, ну, по крайней мере я не знаю.

Далее я работаю с новичком по такой схеме:

  1. Вспомнить свою мечту. У нас у всех они были в детстве. На основе своей мечты создаем ясные цели (Чего вы хотите?). Когда будут определены цели, начнет формироваться видение и путь.

Путь к цели мне нравиться представлять в виде дороги. У любой дороги есть две обочины, у этой тоже. Первая обочина – это польза, которую будут иметь люди от ваших действий. Вторая обочина – это ваша выгода, то, что будете иметь вы. Путь к достижению вашей цели ровно по середине.

  1. Составляем план достижения ближайшей и самой насущной цели (Какова сила желания? Что человек готов сделать прямо сейчас для достижения желаемого? А завтра, послезавтра, каждый день?)
  2. Начинаем совершать действия (Готов ли человек встретиться с неизвестностью? Достаточно ли решительно настроен? Ощущает ли вдохновение?)
  3. Совершаем действия до тех пор, пока не получим того, к чему стремимся.

И вот здесь, на четвертом, самом длительном и очень серьезном этапе я рассказываю эту притчу, с которой я и начала этот пост: «..Когда я доползу, она там будет!»

Успехов вам, друзья!

Почитать еще по теме:
Поставьте цель и запишите ее на бумаге - получите результат!
Зачем составлять план действий?
Вы должны знать свою цель!

вторник, 9 декабря 2008 г.

Наставничество

«Собраться вместе – это начало!
Работать вместе – это прогресс!
Остаться вместе – это успех!»
- Генри Форд

Здравствуйте, друзья!

Думаю, что вы согласитесь со мной, если я скажу, что сетевой бизнес – это командный бизнес, да и вообще, любой успешный бизнес – это результат работы команды. И если вы решили серьезно заниматься сетевым маркетингом, то вы неизбежно станете наставником, и у вас появится своя команда. Хотите вы того или нет, но рано или поздно вам придется постигать искусство наставничества.

Когда-то и я встала на этот тернистый путь :) Путь карьерного роста и построения сети партнеров, и сама того не осознавая, на третьем месяце своего сетевого бизнеса я стала наставником. Но как говорится, не трудно вырваться и сделать квалификацию, сложнее удержать ее. И вот здесь, должен срабатывать опыт наставничества. А если у тебя его пока нет? Если ты такой же новичок, как и твой менеджер? В общем, «Чем выше влезает макака на пальму, тем ярче ее красный зад» :)) Простите, но здесь без шуток ни как не могу.

В итоге, из моей первой команды в 15 человек, со мной до сегодняшнего дня дошло три человека. С тех пор прошло полтора года. Конечно, я компенсировала свои потери и мне есть, чем похвалиться, но…

Мне пришлось пережить этот опыт. И сейчас я учу своих новичков тому, как строить свои отношения с партнерами. Как быть настоящими наставниками – лидерами "Орлами", которые не ведут за собой, а за которыми люди идут сами. Если бы я тогда знала и умела то, что знаю и умею сейчас…

Мы все делаем ошибки. Успешные люди ошибаются для того, чтобы учиться на них. Мне очень нравиться сравнивать наш бизнес с катанием на велосипеде. Как человек учится кататься на велосипеде? Он делает ошибку, падает, но возвращается снова к исходной позиции и пробует еще раз. Каждый раз после падения он возвращается к началу, но это становится все реже и реже. Настоящее преступление перед собой, чтобы делать ошибку и ничему при этом не научиться!

На мой взгляд, наставничество - это искусство, в котором без творчества никуда, и все же есть здесь определенные законы.

Давайте посмотрим на себя со стороны и честно признаемся в том - какой я на сегодня наставник?

Предлагаю вам свою классификацию наставников и их процентное соотношение друг к другу. За основу взята статистика, основанная на реальных событиях :)

1группа (20%) КУКУШКИ


– те, ч
то много приводят в бизнес людей, но не обучают сами и не мотивируют, а подбрасывают своих менеджеров вышестоящим наставникам или параллельным партнерам.

2 группа (20%) ВОРОНЫ

– много мотивируют, но мало обучают.




3
группа (50%) КУРИЦА-НАСЕДКА


– много учит, но мало мотивирует




4 группа (10%) ОРЛЫ


– много мотивируют, много обучают. Если требуют, то находятся рядом и помогают.


К какой из этих групп "птиц" вы отнесете себя? Думаю, что когда вы определитесь, то вам легко будет откорректировать свое искусство наставничества.

Успехов, друзья!

воскресенье, 7 декабря 2008 г.

Успех в МЛМ

Здравствуйте, друзья!

Задумывались ли вы серьезно о том, как стать успешным в этом бизнесе, бизнесе для человека, МЛМ?

Как найти свое место в нем и где оно, это место?

Как сделать так, чтобы вливание ваших сил было соразмерно желаемым результатам?

Как… еще много, много раз как!

И вот сегодня, получаю на свой эл. ящик письмо от своего коллеги, партнера Gloryon Александра Детянцева

Цитирую: «Дорогие, друзья! Успех в МЛМ зависит не от того, сколько человек в месяц вы подписываете и какими способами работаете. Успех в МЛМ зависит от того, насколько вы любите:
- индустрию МЛМ,
- свою компанию,
- свою продукцию,
- и самого себя :) »

Что вы думаете на этот счет? От чего зависит ваш успех в МЛМ?

Как вы относитесь к индустрии сетевого маркетинга? Это важное, позитивное и аргументированное отношение необходимо сформировать как можно быстрее, если вы хотите быть успешными в этой индустрии. Поняла я эту простую истину совсем недавно, но все же поняла! Теперь пришло время действий.

Как вы относитесь к компании, с которой сотрудничаете? Это очень важно! Готовы ли вы оставаться с этой компанией не смотря ни на что? Согласны ли вы с тем, что ваш бизнес, ваша компания - это в первую очередь люди, особенно лидеры? Именно сильные духом лидеры и поднимают, двигают компанию, они и есть эта компания. Каждый из нас, тот кто пришел в индустрию сетевого маркетинга, является Частью той компании с которой сотрудничает. Каждый из нас, ее развивает, продвигает, вносит свой вклад в ее успех или не успех…

Как вы относитесь к себе, дорогие мои? Чувствуете ли вы себя частью целого? Осознаете ли вы, что в первую очередь от вас зависит развитие вашего бизнеса и индустрии в целом? Ни от компании, ни от лидеров, ни от продукта…, а ОТ ВАС?! От силы вашего духа, от решимости изменить свою жизнь, от ваших действий и осознания того, что вы уникальны, и никто не сможет сделать то, что должны сделать вы! Каждый из нас не ограничен только своей личностью, мы часть целого и у каждого из нас своя миссия, свое предназначение в развитии этого целого.

Дорогие мои. Как это важно – осознать всю глубину ответственности за то, что ты делаешь, говоришь, думаешь. Как важно видеть себя более глобально!

Любите ВСЕ, ЧТО СВЯЗАНО С СЕТЕВЫМ МАРКЕТИНГОМ, и вы станете успешными в нем, вы будете просто обречены на это!

Еще почитать по теме "Успех в МЛМ":

четверг, 4 декабря 2008 г.

Инструкция менеджера


Здравствуйте, друзья!

Марк Твен был прав, когда говорил: «Различие между верным и почти верным словом такое же, как различие между молнией и светлячком».

Как вы считаете, насколько важно правильно и коротко представиться перед аудиторией незнакомых людей?

Обычно это первые слова, которые люди слышат от нас. После того как вы представились, слушателям должно быть ясно, кто вы и чем занимаетесь.

Здесь очень важно представиться быстро (в течение 30 секунд) и не запинаясь. А добиться этого, можно только потренировавшись заранее.

Зачем все это нужно? Один мой друг, добившийся большого успеха в сетевом бизнесе, говорит: «Ясность - вот в чем сила! Связи, которые начинаются с ясной информации, оказываются длительными».

Предлагаю начать полезную тренировку прямо сейчас.

Ваше представление должно содержать следующую информацию:

1. Имя.
2. Область бизнеса, которым вы занимаетесь.
3. Конкретно род занятий.
4. Деловые связи, в которых вы заинтересованы.

Думаю, что имя вы свое знаете хорошо и сказать его громко и внятно сможете без тренировки :) А как вы отвечаете на вопрос:

- Чем Вы занимаетесь? (Область бизнеса, род занятий, деловые связи)

Как вы обычно отвечаете на этот вопрос? Раньше, я начинала усложнять ответ. Говорила, что занимаюсь бизнесом в Интернет, да еще добавляла - интерсетевым бизнесом. Человек обычно ничего не понимал, а мне это нравилось… Лишь со временем я поняла, что все должно быть как можно проще и понятнее для собеседника. Теперь я говорю по другому, а именно:

- Я занимаюсь предпринимательской деятельностью. Помогаю людям решать их проблемы, за вознаграждение, в системе интерсетевого холдинга Gloryon, который представляет собой многоуровневую сеть Интернет-магазинов.

- Я работаю для покупателей со средним и высоким уровнем дохода. Которые следят за своим здоровьем и внешностью, и предпочитают покупать высококачественные продукты.

- В отличие от других магазинов, Gloryon дает мне ни только возможность выгодно приобретать высококачественные продукты для себя и своей семьи, но и строить собственную сеть Интернет магазинов. Это позволяет мне, создавать бизнес с неограниченным доходом, увеличивающийся с каждым годом. Другими словами, источник пассивного дохода для меня и моих детей.

- Открыть свой интернет-магазин сможете и вы, а я вам в этом помогу.

А как вы отвечаете на вопрос: - «Чем Вы занимаетесь?»

Буду рада если вы поделитесь своим опытом, и возможно тем самым, внесете свои коррективы в мое 30-ти секундное представление.

Успехов, друзья!

воскресенье, 30 ноября 2008 г.

Шутки по делу :)))

Здравствуйте, друзья и партнеры!

Что-то подустала я немного от серьезностей по отношению к бизнесу и решила немного пошутить по делу :)

Ребята, скоро же Новый год! 2008 почти за плечами и какой он был для нас, для наших команд? Время подводить итоги работы. Как вы обычно это делаете в своих командах?

Празднование Нового года, корпоративный вечер, на который собираются самые активные и веселые члены команд. Все в масках и смешных костюмах, Дед Мороз со Снегурочкой :)) Подарки! Как здорово, правда?! А что если в праздничную программу вставить коротенький элемент подведения итогов и награждения лучших, и сделать это в шутливой форме?

Я, как художник и наставник в одном лице, решила отвести душу и разработала вот такие шутливые грамоты для членов своей команды. Оцените, друзья! Возможно и вам они тоже пригодятся?



... А если Дед Мороз еще и подарочек какой к диплому добавит :) Вообще прелесть!

Успехов вам, друзья!

P/S: Если вам понравились дипломы, их можно скачать здесь>> (1,27 МБ)

суббота, 29 ноября 2008 г.

Интернет технологии в сетевом бизнесе

Здравствуйте, друзья!

О применении Интернет технологий в сетевом бизнесе расскажу на примере компании с которой я сотрудничаю в настоящее время. Эта компания - холдинг Gloryon.

Почему я сотрудничаю именно с этой компанией? Ответ очень простой: потому, что она Интернет ориентированная.

Что это значит? А это значит, что компания использует Интернет-технологии в любых процессах, происходящих в ней - начиная с ведения своего бизнеса и заканчивая вопросами производства и доставки. Поясню.

1. Организация бизнеса
Интернет технологии позволяют мне контролировать свой бизнес из любой точки мира, если есть под рукой Интернет. Каждый мой партнер, так же как и я, имеет свой собственный Интернет-офис, в котором может:
  • Вести и контролировать свой бизнес в режиме реального времени. Я захожу в свой Интернет-офис и вижу картинку бизнеса в данный момент! Информация обновляется ежесекундно.

  • Формировать клиентскую базу и работать с ней. Могу сама регистрировать клиента через Интернет, так же как и клиенты имеют возможность самостоятельно регистрироваться на моем Интернет магазине. Отслеживать и участвовать в заказах своих клиентов, также тех, что зарегистрировались самостоятельно.

  • Управлять своим внутренним счетом, на который поступают заработанные деньги от объемов команды, от личных продаж через Интернет. Оформлять заказы на продукцию и оплачивать их деньгами с внутреннего счета.

  • Получать подробные отчеты о работе своих бизнес партнеров.

  • Получать оперативную информацию обо всем происходящем в компании.

  • Связываться напрямую со специалистами Gloryon различных направлений для оперативного разрешения возникающих вопросов.

Интернет технологии позволяют избежать излишней бумажной волокиты, а также снизить время получения необходимой для бизнеса информации до минимума.

2. Продвижение продукта и бизнеса.

  • Каждый менеджер Gloryon имеет возможность развивать свой бизнес в сети Интернет с привлечением новых бизнес партнеров, используя для этого персональный сайт-презентацию, оснащенный серией рассылок эл. писем для кандидатов в бизнес. Этот сайт дается каждому менеджеру как бонус за личный, минимальный товарооборот. У меня тоже есть такой сайт www.idealshans.in-business.ru
  • В числе продуктов для продвижения, менеджерам Gloryon предоставляется виртуальный продукт e-Gloryon. Это отличная возможность заработать на создании и обслуживании сайтов, что я и делаю в реале.
  • Холдингом приветствуется создание сайтов на виртуальном продукте e-Gloryon, для продвижения продукции Gloryon. Таким смельчакам, в качестве бонуса, предоставляются еще сайты: Интернет-магазин: http://manager.alllive.e-gloryon.com/, а так же доступ к порталу менеджеров о котором напишу далее.

Холдинг создал все самое необходимое для того, чтобы мало опытный новичок смог как можно быстрее начать использовать возможности Интернет для развития своего бизнеса. .

3. Обучение
Холдинг Gloryon использует Интернет технологии и в организации обучения для своих партнеров. Каждый месяц проходят Интернет конференции, на которых специалисты Gloryon проводят семинары по продукту и технологиям развития бизнеса. Интернет конференции проходят в режиме голосовых лекций, после которых задаются вопросы.

Работают обучающие E-mail рассылки для новичков практического характера в виде серии уроков с домашними заданиями.

Менеджеры структуры, с которыми мне посчастливилось сотрудничать, взаимодействуют через дискуссионную группу. Обмениваются опытом, решают организационные вопросы и просто радуются успехам друг друга.

Отдел Интернет-технологий Gloryon согдал новый проект для менеджеров - "Портал менеджеров Gloryon". Это принципиально и концептуально новая версия Портала, современный и многофункциональный сайт. Сайт, адресованный тем менеджерам Холдинга, которые зарабатывают или только планируют начать зарабатывать на продажах продукции Gloryon через Интернет, а также тем, кто распространяет виртуальный продукт e-Gloryon.

Как вы видите, холдинг Gloryon предоставляет возможности развития бизнеса ни только на реальном рынке, но и в сети Интернет. И эти возможности я стараюсь использовать на все 100%! Чего и вам желаю!

Успехов вам, друзья!

пятница, 28 ноября 2008 г.

Электронная коммерция

Здравствуйте друзья!

Сегодня я открываю новую рубрику своего блога - «Интерсетевой бизнес» и хочу поговорить с вами об основах электронной коммерции, высказать свое мнение и узнать ваше.

Думаю вы согласитесь с тем, что бурный рост Интернета не мог не обратить на себя внимание всех дальновидных бизнесменов. Многие уже осознали, что Интернет - это новые, большие возможности для бизнеса, в том числе и сетевого. Яркое тому подтверждение - появление концепции сетевик 2.0 и то, что вы сейчас читаете это на моем блоге :)

Уже сейчас, объемы продаж через Интернет поражают воображение, и с каждым годом эта тенденция бурного роста только подтверждается. Очень велика возможно, что в скором времени большую часть наших покупок мы будем совершать в электронных Интернет-магазинах. Производитель все ближе становиться к потребителю и почти вошел в его дом через Интернет-магазины!

Судите сами:
  • Чтобы вести продажи через Интернет, вам не нужно покупать или арендовать торговую площадь, не нужно тратиться на охрану и на содержание торгового зала.

  • Интернет-магазин работает 24 часа в сутки, каждый день в неделю и может обслужить любое количество покупателей, не заставляя их стоять в очереди у кассы.
  • Интернет-магазин позволяет посетителю в комфортной для него обстановке изучить предлагаемый товар, проанализировать предложения и оформить заказ только тогда, когда будет принято взвешенное решение.
  • Интернет-магазин имеет огромную потенциальную аудиторию. Это миллионы людей, которые выходят в сеть Интернет и являются вашими потенциальными клиентами.
Вот вы, уважаемый читатель, являетесь клиентом какого-либо Интернет-магазина? Лично я покупаю одежду, книги, продукты для здоровья, духи, оборудование для аквариума, автомобили… Удобство Интернет-магазина неоспоримо и имеет большое будущее. А как вы используете это в своем бизнесе?

Год назад я решила рискнуть и создать свой сайт для продвижения продукции компании, с которой сотрудничаю. В то время я умела пользоваться только эл. ящиком :) Кто знает чего хочет, тот получит то, что ему нужно. Недели за три я создала свой сайт www.alllive.e-gloryon.com и стала ждать новых клиентов, со всего мира.

Но одно дело создать сайт, а другое наполнить его потенциальными покупателями. Поэтому после создания Интернет-магазина нужно его рекламировать, продвигать, раскручивать. Это я поняла после того, как сайт простоял «пустым» около месяца, - ни одного посетителя кроме меня :)…

Так я начинала, а что есть теперь, спустя год? На сегодняшний день, мой сайт www.alllive.e-gloryon.com продает десятикратные минимальные товарообороты и более. Это приносит мне достаточный пассивный доход, плюс продуктовые подарки от компании. Дает возможность путешествовать с компанией, участвовать в форуме лидеров, участвовать в выделенных тренингах бизнес тренеров…

Исходя из своего небольшого опыта хочу сказать о принципиальных отличиях обычных продаж от продаж через Интернет:

  1. Интернет - это среда, насыщенная торговыми предложениями; здесь много конкурентов и нужно вести борьбу за клиентов. Ваш Интернет-магазин от магазина конкурента отделяет даже не несколько шагов, а пара кликов. Поэтому нужно создавать сайт, интересующий и удерживающий посетителей и, разумеется, провоцирующий их на совершение покупок.
  2. Количество пользователей Интернета не равно числу пользователей Интернет-магазинов. Для многих Интернет - это место, где все виртуально, где промышляют мошенники, где процветает обман. Поэтому Интернет-покупатели довольно осторожны. Это нужно учитывать. Ваш сайт должен вызывать доверие у посетителя, тогда и продажи будут расти.
  3. Интернет-продажи не предполагают прямого контакта продавца и покупателя. Вы, конечно, можете (и это желательно) указать свои контактные данные и предлагать свои консультации по продуктам с помощью телефона, ICQ, e-mail, Skype. Однако большинство покупок будет совершено без вашего прямого участия. Поэтому в Интернете особая ставка делается на тексты, ведь продажи осуществляются благодаря правильно составленным текстам. Ваши тексты и будут продавать продукт, они заменяют продавца в магазине (если говорить об обычных магазинах). Недаром в Интернете есть понятие: "продающие тексты" - тексты, которые, как хорошие продавцы, хорошо выполняют свою работу - продают!
  4. Вам придется стать специалистами в продвижении своего сайта, то есть его раскрутки. Благо, что сейчас можно легко найти хороших учителей или приобрести обучающие материалы.
C чего начать? Просто спросите себя – "А чего я вообще хочу от жизни"?

Успехов вам, друзья!

среда, 26 ноября 2008 г.

Почему вы в сетевом марке­тинге?

Здравствуйте, друзья!

Вам задавали когда-нибудь такие каверзные вопросы, типа:

  • Почему вы в сетевом марке­тинге?
  • Почему вы участву­ете в этом бизнесе?
  • Почему вы рекомендуете этот бизнес?

Ответы на эти вопросы отлично мотивируют и помогают укрепить веру в себя и правильность выбранного пути! Предлагаю свои ответы на выше поставленные вопросы на ваш суд и дополнения. Буду рада любому участию.

Есть несколько причин, почему я рекомендую этот бизнес.

1. Я хочу помогать людям. Эта главная причина моего участия в этом бизнесе. Некоторые скажут, что все это враки и человек приходит в сетевой заработать денег, но сам не хочет себе в этом признаться… Да, я не зарабатываю пока 600тыс рублей в месяц, но… То удовольствие, которое я получаю от общения с людьми, от осознания той пользы, того результата, что получают другие люди, тех успехов и положительных изменений…

2. Я хочу помочь самой себе. Ирония состоит в том, что чем больше я по­могаю другим стать богатыми, здоровыми, красивыми, тем более развивается мой бизнес... и я становлюсь богаче как физически, так и эмоционально, духовно и интеллектуально. Я меняюсь и меняется все вокруг :)

3. Я люблю учить, учиться и делиться новыми идеями с людьми, заинте­ресованными в обучении. По-моему, люди, кото­рые приходят работать в сетевой маркетинг, ищут новые от­веты на новые вопросы и всегда готовы учиться. Этот бизнес позволяет мне обучать других тому, что я знаю, и узнавать новое для себя.

Если процесс образования выстроен грамотно, то это может улучшить жизнь любого заинтересованного человека навсегда, поможет найти финансовую безопасность в мире, где все меньше и меньше остается безопасной работы.

4. Я рекомендую бизнес сетевого маркетинга, потому что система этого бизнеса отлично справляется с задачей реабилитации личности умственно, эмоционально, физически и духов­но в чем-то потерявшей в прошлом. Особенно это становится актуально сейчас, во время экономического кризиса в нашей стране. Атмосфера взаимной поддержки, доверия, участия, оптимизм наставника и партнеров, система обучения – все это отлично мотивирует на смелые поступки, личностный рост и придает стимул к жизни.

5. Вынесла это отдельным пунктом, так как считаю очень важным. Работая в сетевом маркетинге человек укрепляет веру в себя! А что может быть важнее этого?

6. Сетевой маркетинг предоставляет одинаковые усло­вия всем желающим стать богатыми, физически, эмоционально, ментально и духовно. Надо только следовать уже разработанной системе.

Ну вот, думаю это 6 основных причин, почему я:

  • в сетевом марке­тинге?
  • участву­ю в этом бизнесе?
  • рекомендую этот бизнес?

А как вы ответите на эти вопросы? Приглашаю обсудить тему в комментариях.

Успехов вам, друзья!

вторник, 25 ноября 2008 г.

«Блоги, которые я постоянно читаю»

Здравствуйте, друзья!

Осваивая инструменты Google, на странице «Панель инструментов Bloggers», открыла для себя новую возможность под названием: «Блоги, которые я постоянно читаю». Начала использовать и оказалось, что виджет постоянных читателей – очень полезная и удобная вещь!

Смотрите сами. У каждого из нас есть любимые блоги и я уверена, что многие хотят заявить о себе как о постоянном читателе этих блогов! Для этого лучше функции Blogger для постоянных читателей не найти!

Аргументирую:

  1. Становясь постоянным читателем, о вас узнает автор полюбившегося вам блога. У него, на странице «Панель инструментов Bloggers» появится обратная ссылка на ваш блог. А в виджете, на главной странице блога, ваша фотография!
  2. При постоянном чтении блога, автоматически создается подписка на него в вашем аккаунте Google Reader.
  3. Когда вы размещаете виджет «Постоянные читатели» на своем блоге, в верхней части боковой панели, вы гарантированно получаете расширения своей читательской аудитории. Виджет «Постоянные читатели» содержит фотографии ваших читателей. Всегда приятно увидеть свою фотографию на интересном и полезном блоге? :) К тому же, этот инструмент прост и удобен в применении. Управлять своей подпиской вы легко можете со страницы «Панель инструментов Bloggers», когда редактируете свой блог или пишите новое сообщение. Здесь легко добавить или удалить выбранный вами блог через управление списком чтения.
  4. Используя список чтения «Блоги, которые я постоянно читаю», удобно просматривать обновления любимых блогов, оставлять там комментарии, переходить в Google Reader и обратно.

Приглашаю вас стать постоянным читателем моего блога. Достаточно подняться вверх страницы на которой вы сейчас находитесь и нажать на ссылку «стать постоянным читателем этого блога».

Используя новые возможности, мы всегда будем успешны! Всего вам доброго, друзья!

Статьи по теме:

суббота, 22 ноября 2008 г.

12 видов нашего интеллекта

Знаете ли вы, что каждый из нас, обладает более чем двенадцатью видами интеллекта? Основными из этих 12 , ставящими нас на высшую ступень развития, - являются: физический интеллект или интеллект тела (PQ), ментальный интеллект (IQ), эмоциональный интеллект (EQ) и духовный интеллект (SQ). Симбиоз именно этих интеллектов и формирует талант лидера, о развитии которого я и хочу поговорить с вами на блоге.

Начать мне хочется с Духовного интеллекта (SQ). Это четвертый вид интеллекта, но занимает он центральное положение, так как задает направление развития трем остальным.

Духовный интеллект отражает стремление человека к пониманию смысла жизни. Также он помогает разглядеть общечеловеческие принципы, на которые ориентирована совесть человека, и которые можно символически представить в виде компаса.

Цельность, смысл и голос - вот три основные составляющие духовного интеллекта, которые нам с вами необходимо развивать каждый день, если мы хотим быть успешными.

Представьте, пожалуйста, себе человека, который берет на себя обязательства и ответственно выполняет их. Складывается впечатление, что этот человек – надежный? Скорее всего, он еще и справедливый, чуткий, внимательный… Многие мечтают приобрести эти качества или работать рядом с таким сильным человеком, и эти же качества создают цельность характера лидера.

Лучший способ воспитывать в себе цельность характера - это учится слушать свою совесть. Известный философ сказал по этому поводу: «Голос совести настолько слаб, что его легко заглушить, но при этом настолько отчетлив, что его ни с чем нельзя спутать». Совесть постоянно требует дисциплинированности и справедливости по отношению к любому делу или человеку.

А что же означает обрести смысл? Проблемы, сложные взаимоотношения с людьми, жесткие рыночные условия и еще много всего такого, не позволяют разглядеть главное предназначение человека - обрести смысл жизни и следовать ему со всей мудростью, опираясь на врожденные способности.

Простой способ обрести свой голос - это спросить себя: «Что в настоящий момент требуют жизненные обстоятельства; что следует делать, чтобы выполнить существующие обязанности; какие разумные действия можно совершить?». Если разумно распорядиться врожденными способностями, то таланты удвоятся и работа принесет реальные плоды.

Задайте себе всего один вопрос: «В чем вы можете быть лучше всех в мире?». Ответ на него откроет вам новые возможности профессионального и личностного развития. Когда человек делает то, что он умеет, с любовью, самоотдачей и совестью, тогда он получает все самое лучшее.

В человеке все должно быть прекрасно - и ум, и тело, и мысли... В наших силах сделать себя успешными. Для того природа и одарила нас интеллектом.

Об интеллекте тела (PQ), ментальном интеллекте (IQ) и эмоциональном интеллекте (EQ) я расскажу в следующих постах.

Успехов вам, друзья!

понедельник, 17 ноября 2008 г.

Отгадай загадку

Здравствуйте!

Пришел сегодня мой девятилетний сын домой из школы и говорит: «Мам, отгадай загадку: «Говорит она беззвучно, но понятно и не скучно. Ты беседуй чаще с ней – будешь вчетверо умней». Думала я думала, от беседы с кем человек становится умней? А сын мне в ответ – «Да это же книга! Теперь я понял, почему ты меня заставляешь книги читать!» И, правда, почему и зачем мы читаем?

Как вы думаете, успешные люди много читают? Американцы, любящие проводить всякие подсчеты и опросы населения, выяснили, что успешные люди читают книги по 3 часа в день. Вот так, каждый день, по три часа, успешный человек отводит своего времени на саморазвитие, самообучение и другие само...

И это вполне объяснимо, если задуматься о том, что такое книга. Ну, вот вы как думаете? Что такое книга?

Я долго думала и пришла к выводу, что книга – это полезный опыт человечества, записанный на: деревянную или глиняную дощечку, пергамент, бумагу, пленку, диск CD, винчестер, короче какой-нибудь носитель. А чтение книги – это дистанционный процесс общения с умными и преуспевшими людьми своего времени, коими являются авторы книг.

Отсюда мораль: для того, чтобы повысить свой коэффициент успешности во всех областях своей жизни читать просто необходимо!

Как читать книгу? Для начала я всегда знакомлюсь с автором. Многие издания выходят с фотографиями и краткой информацией об авторе. Этот человек должен быть вам симпатичен! Кто он, чем он занимается? Что он за человек?...

На книги, каких авторов следует обращать особое внимание? Для себя я сделала вывод, что самые лучшие, полезные книги написаны практиками. Самые пустые, к сожалению, – теоретиками. Старайтесь выбирать книги, написанные профессионалами того дела, о котором они говорят. Радует то, что сейчас таких книг становится всё больше.

Книги, написанные практиками, это концентрированный опыт успеха. Пусть даже в литературном отношении они не всегда великолепны, зато сохраняется обаяние личности увлечённого профессионала, его положительная энергетика. Прикоснуться к успеху, зарядиться энергетикой успеха, оптимизма – что может быть полезнее!

После знакомства с автором я смотрю оглавление. Так становится понятным, что вообще можно ожидать от этой книжки. Ознакомившись с оглавлением, я читаю несколько абзацев того, что меня больше всего заинтересовало в оглавлении.

Есть еще один критерий, по которой я выбираю книгу – это мои ощущения. Взяв книгу в руки, я просто знаю, нужна она мне или нет :) Есть у меня желание ее читать? Полезна ли она для меня сейчас?

Еще я стараюсь читать книги, которые рекомендуют успешные люди, уже достигшие того, о чем я только мечтаю.

Как читать книгу? Сейчас мы говорим о профессиональной литературе, в частности по теме сетевого маркетинга. Ведь нам нужно не просто прочитать, а передать важность и пользу книги своей команде, членам своей структуры.

По мере чтения, отмечать, подчёркивать в тексте важные мысли просто необходимо! Для этого лучше использовать мягкий простой карандаш.

На полях нужно писать свои «мысли по поводу». Писать тут же, сразу – иначе забудется, а потом переносить в специальную тетрадь. У меня эта тетрадь носит название «Мои заметки»

Дальше я советую выписывать в краткой форме интересные идеи, которые вам показались полезными, с указанием номеров страниц. Согласитесь, что найти интересное место в книге, если оно не было отмечено, - трудно.

Когда книга прочитана, и она стоящая, я читаю ее еще раз. Подчёркиваю, выписываю – всё как обычно. Зачем я это делаю? Для меня лучше прочитать и осмыслить одну книгу, чем кое-как пролистать три или пять. Профессиональная литература – не дамский журнал, который перелистывают от скуки.

После того, как вы прочитали книжку, обратитесь к вашим заметкам и по ним восстановите в памяти прочитанное. Первое чтение – чтение ознакомительное. Настоящее чтение – второе. Теперь вам это будет сделать гораздо легче – ведь вы уже, в сущности, всё поняли, осталось освоить.

Кто-то, наверняка, не согласен. На это распространенное мнение отвечу так: - хотите остаться на том же уровне где сейчас находитесь – можете вовсе не читать. Хотите стать высокооплачиваемым квалифицированным профессионалом – придётся читать полезные книги по нескольку раз.

И в заключении хочу сказать о мере. Мера нужна во всем и в чтении тоже. Чтение должно не предшествовать, а идти рука об руку с практикой. Важнейший источник знаний для нас – практика, наша собственная практика, осмысленная, в том числе и с помощью книг.

Вот так я читаю книги, а вы?

Успехов вам, друзья!

четверг, 6 ноября 2008 г.

ПРОСИТЕ ВСЕ, ЧТО ВЫ ХОТИТЕ!

«Те, кто не просит совета, больше всех в нем нуждаются!»
Малькольм Форбс

Здравствуйте!

Как важно ставить цели и достигать их! Как это значимо для нас! А задумывались ли вы когда-нибудь о том, что для того, чтобы у вас получалось достигнуть задуманного нужно уметь… просить? Да, да, - просить!

Люди, которые просят, очень часто добиваются успеха! Успешные люди развивают серьезную систему поддержки. Они не боятся учиться у профессионалов. Они не хитрят и не отклоняются от темы. Они четко говорят о том, что им нужно, и просят. Они четко знают, чего хотят!

С другой стороны, существует опасность зарекомендовать себя как человека, который постоянно нуждается в чем-то. Одно дело просить чьей-то помощи и действовать, и совсем другое - не извлекать пользы из советов! Если вы заинтересованы в том, чтобы знать и действовать... просите! Просите у всех, которые как вам думается, более компетентны в интересующем вас вопросе.

Я рискую быть обвиненной в дискриминации, но, судя по моим наблюдениям, у мужчин больше проблем в этой области, чем у женщин. Многие мужчины воспитаны так, что стремятся все делать сами: «Мы должны отвечать за все. Попросить о помощи - значит проявить слабость». Чушь! Лично я считаю, что это признак силы! Нужно быть смелым, чтобы признать, что ты чего-то не знаешь, и попросить о помощи. Просить - значит взять на себя ответственность за то, что ты чего-то не знаешь, и доверять себе, чтобы осмелиться и обратиться к кому-то за помощью!

Успешные люди любят помогать другим - просите их о помощи. Это самый искренний комплимент, который вы можете сделать. Обращаясь за помощью к успешному человеку, мы признаем его профессионализм, мудрость, знание и опыт. Обращаясь за советом к успешным людям, мы позволяем им помочь нам.
Это один из ключей к успеху.

На своем опыте я могу заключить, что чем успешнее человек, тем больше он или она хочет поделиться своим опытом с другими. Но здесь важно помнить, что их время ограничено, и уважать это. Нужно точно знать, о чем вы хотите попросить!

Просите того, чего хотите! Не ходите вокруг да около, говорите прямо. «У меня проблема, и я подумал, может быть, вы могли бы мне помочь?»

И помните - будьте осторожны с тем, что вы просите, - вы можете это получить! :) То, о чем вы думаете и говорите, вы получаете!

Для участия в конкурсе MLM блог 2009 собрались самые продвинутые и успешные сетевики Инета и уже сейчас они помогают друг другу, тем самым, повышая свой коэффициент успешности. У вас также есть этот шанс. Присоединиться к участникам конкурса можно здесь>>

Успехов вам, друзья!

P/S:

О чем просят блоггеры конкурса 2009 и от кого получают квалифицированные ответы?

Всегда нам готовы помочь организаторы конкурса:

Советы приходят через дискуссионную группу на E-mail, в комментариях на блогах, через программы быстрой связи...

Вот несколько актуальных,обсуждаемых сейчас вопросов:

  • Как и где лучше создать блог?
  • Как раскрутить блог?
  • Как создавать умные ссылки?
  • О чем писать на блоге?
  • Как работать в команде?
  • И еще много всего полезного :)

понедельник, 3 ноября 2008 г.

КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК УНИКАЛЕН!

«Тот способ, который вы выбираете, чтобы внести свой вклад, неповторим, он говорит о том, кто вы есть!»


Здравствуйте!

Хотела посвятить свой пост ответам на вопросы: зачем и почему участвую в конкурсе блоггеров 2009. Многие мои коллеги уже ответили на эти вопросы, и я во многом с ними солидарна, но все же хочется сказать что-то свое. Напишу о нескольких причинах, основных и наиболее важных для меня.

Первая причина моего участия в конкурсе блоггеров – это желание внести свой вклад в общее дело. Научиться ценить различия и дорожить взаимодействием. Внести вклад, который подпитывает каждого, кто участвует в общении.

Мы все призваны делить свою жизнь с другими людьми. Мне нравится сравнивать процесс общение со свечой. Вы когда-нибудь замечали, что свеча не гаснет, если ею зажечь другую свечу? На самом деле, пока свеча не сгорит вся, она может зажечь бесконечное количество других свечей. Так происходит, потому что это энергетический канал, идущий из неиссякаемого источника энергии…

Часто, даже не осознавая сами, мы вносим вклад в жизнь. Простое слово может вдохновить кого-то или облегчить чью-то жизнь. Но при этом, очень важно - чтобы наш собственный свет горел ярко! Благодаря конкурсу блоггеров можно осветить то место, где каждый из нас находится!

Вторая причина – я хочу научиться принимать дары других людей. Помните: «вы не можете дать то, чего у вас нет! Если не поддерживают вас, вам будет трудно поддерживать других. Позвольте другим помогать вам».

Третья – я хочу помогать другим людям! Отдавать! Делиться как можно с большим количеством людей!

Около двух лет назад я взяла на себя обязательство: «Помогать другим, помогать себе!» В результате я поняла, что невозможно помочь кому-то другому. Можно только помочь другим помочь самим себе! Успех - это двойной результат вклада!

Делиться; сделать что-нибудь полезное для людей; удивить кого-нибудь…

Когда я делюсь с вами чем-то, в первую очередь я ощущаю дар! Кто-то сказал: «Цветы оставляют свой аромат в руках дарящего». Я учусь воспринимать возможность помочь как дар - дар, который я отдаю, и дар, который принимаю.

Четвертоя причина заключается в том, что я хочу научиться работать в команде. Для меня умение отдавать - означает, умение делиться. А умение делиться с другими лежит в основе понятия «команда».

Команда - это люди, которые работают вместе, делясь, друг с другом всем!

Когда вы делитесь с другими, происходит невероятное. Это счастье - быть членом команды, в которой люди вместе строят, соединяют, поддерживают, ободряют, помогают, доверяют... Работая в команде, можно достичь всего. Вместе мы победим - поодиночке мы проиграем! Конкурс блоггеров 2009 дает уникальную возможность почувствовать это на практике! (уже создана уникальная дискуссионная группа для общения участников конкурса, решения технических вопросов, обмена опытом…)

Многие люди не понимают идеи команды, думая, что каждый человек сам за себя. Каждый хочет сосредоточиться на том, что внутри него. Неправильно! Такой образ мыслей для достижения успеха не работает. Чем больше вы отдаете, тем больше вы получаете. Чем больше вы отдаете, тем больше вероятность, что другие люди присоединятся к вашей команде и тоже начнут отдавать!

Для многих из нас важно осознавать то, что другие люди делают для нас. Это пятая причина, по которой я участвую в конкурсе блоггеров. Я хочу познакомиться с большим количеством людей, узнать их отношение к тому, что я думаю и делаю. Для чего? Для того чтобы полнее осознать свое предназначение, свой путь, что бы сделать свое видение ясным.

«Мы ошибаемся, если думаем, что можем вести своего брата в правильном направлении, в то время как наши ноги все еще ступают во тьме. Сначала нам нужно сделать собственное видение ясным, затем мы станем, подобно свету, освещать путь других людей».
Эрнест Холмс


Конкурс блоггеров 2009 – это уникальная возможность повысить свой коэффициент успешности!
Еще есть время присоединиться к команде лучших Интернет предпринимателей 2009. Для этого вам нужно подать заявку на участие до 1 декабря. Подробности условий участия можно прочитать здесь>>
Условия просты, польза от участия измеряется не только размерами вознаграждений :)

Если все же вы не решаетесь соревноваться с блоггерами, для вас есть возможность участвовать в конкурсе «Лучший комментатор». Ну и, конечно же, вы будете иметь возможность оставлять свой голос за понравившиеся вам блоги. Страница с голосованием и оценками членов жюри будут размещены на сайте http://pro-mlm.ru/ с 5 декабря.

Вы можете внести свой вклад! Присоединяйтесь!

Хочется закончить тем, чем начала - «Тот способ, который вы выбираете, чтобы внести свой вклад, неповторим, он говорит о том, кто вы есть!» (Автор мне не известен)

Успехов вам, друзья!

пятница, 24 октября 2008 г.

Внимание во время общения

«Пусть речь будет краткой, но даже несколько слов будут полны содержания». Шекспир

Здравствуйте!

Как вам идея о том, чтобы 80% времени разговора посвящать тому, чтобы слушать собеседника и задавать ему вопросы? Спрашивать, а не двигать свою бравую речь?! Использовать вопросы, чтобы узнать больше о человеке? Позволить любопытству быть вашим гидом?!

Хочу продолжить тему внимательности в общении с людьми, уж больно она важная :)

Мне вообще кажется, что внимание - это то, чего всегда не хватает в беседе. Внимание - это ее самая важная часть! При этом, невозможно одновременно быть внимательным и говорить! Человеку, который говорит, очень трудно или почти невозможно улавливать ход беседы. Когда человек много говорит, его внимание рассеивается.

Еще, разговор похож на эстафету. Эстафетную палочку нужно держать в своих руках недолго и стремиться поскорее передать ее другому. А «передача» осуществляется за счет умения задавать вопросы.

Вот мы и подошли к искусству задавать вопросы. Знаете, какой самый глупый вопрос? Самый глупый вопрос - это не заданный :)

Я помню, как несколько лет назад мы с подругой возвращались с работы домой, и она рассказывала мне, как познакомилась с очень интересным человеком. Она все говорила и говорила о том, каким великолепным собеседником он был. Он действительно произвел на нее впечатление. Когда я поинтересовалась, о чем они говорили, она на мгновение задумалась, повернулась ко мне, улыбнулась и сказала: «Мне кажется, что большую часть времени мы говорили обо мне!»

Во время беседы он задавал ей вопросы - и произвел на нее впечатление великолепного собеседника! Она узнала о нем очень немного, но он узнал о ней очень много. Он обращал внимание на то, как вести себя в ее присутствии!

Я думаю, что этот человек задавал ей множество вопросов. А внимательно выслушав ответ, он уже знал, что сказать дальше! Он строил разговор вокруг ее ответов на вопросы!

Как правильно задавать вопросы? Какие они должны быть? На самом деле, не существует правильных вопросов. Существуют просто вопросы! Ключ в том, чтобы задавать вопросы, которые позволяют вам выяснить то, что вы хотите знать! Что вас искренне интересует.

Чем меньше вы говорите, тем больше внимания другие люди будут обращать на вас. Это закон!
Успехов вам, друзья!

воскресенье, 19 октября 2008 г.

Конкурс блогов

Здравствуйте!
С огромной радостью сообщаю вам, что 5 декабря 2008 года стартует конкурс блогов, принадлежащих дистрибьюторам-сетевикам и посвященных сетевому бизнесу "МЛМ-блог 2009"!
Стать участником конкурса может любой сетевик, ведущий блог, независимо от его страны проживания или компании, с которой сотрудничает. Цель конкурса "МЛМ-блог 2009" - представить в рунете сообщество сетевиков как объединение умных, грамотных, оригинальных, свободных, творческих людей, каждый из которых - неповторимая, яркая личность.
Этапы проведения конкурса:
До 1 декабря 2008 года - сбор заявок от владельцев блогов МЛМ-тематики, желающих принять участие в конкурсе.
С 1 декабря 2008 по 5 декабря 2008 жюри проводит отбор блогов, соответствующих условиям конкурса.
5 декабря стартует конкурс: начинается открытое голосование и поэтапные оценки блогов членами жюри. Страница с голосованием и оценки членов жюри размещаются на сайте http://pro-mlm.ru
До 25 февраля 2009 года блоггеры-участники сообщают жюри свои пожелания по поводу номинации "Лучший комментатор"
25 февраля 2009 г. заканчивается открытое голосование за блоги конкурсантов.
С 25 февраля 2009 по 1 марта 2009 жюри составляет окончательный список победителей.
1 марта 2009 года торжественно объявляются финалисты открытого голосования и победители, отобранные жюри!

10 победителей по результатам голосования получат призы:
- электронную версию журнала "Сетевой маркетинг и прямые продажи" (4$) и электронную книгу Виктора Орлова "Хаос Ноль" (12$) от компании eTerra24;
- электронные книги Виктора Орлова "МАСТЕР ПРОДАЖ" (10.27$) и "САМ СЕБЕ КОПИРАЙТЕР"(9.75$) от Макса Хигера.

Победители, отобранные жюри, получат призы:
1 место:
- 100$ от компании eTerra24;
- Комплект книг от Александра Синамати;
- 1 год бесплатного пользования сервисом Smartresponder.ru , тариф Gold (141.95 €) от Макса Хигера;
- Бесплатное участие в семинаре "Бизнес в режиме нон-стоп. Ступень 1" от Дмитрия Смакотина и компании "Хорошие Новости 2.0".
2 место: - 100$ от Антона Агафонова;
- 75$ от компании eTerra24;
- Комплект книг от Александра Синамати;
- 6 месяцев бесплатного пользования сервисом Smartresponder.ru , тариф Gold ( 79.95 €) от Макса Хигера;
- Бесплатное участие в семинаре "Бизнес в режиме нон-стоп. Ступень 1" от Дмитрия Смакотина и компании "Хорошие Новости 2.0".
3 место:
- 25$ от компании eTerra24;
- Комплект книг от Александра Синамати;
- 3 месяца бесплатного пользования сервисом Smartresponder.ru , тариф Gold (41.95 €) от Макса Хигера;
- Бесплатное участие в семинаре "Бизнес в режиме нон-стоп. Ступень 1" от Дмитрия Смакотина и компании "Хорошие Новости 2.0".
с 4 по 10 место:
- 3 месяца бесплатного пользования сервисом Smartresponder.ru , тариф Bronze (27.95 €) от Макса Хигера;
- электронная версия журнала "Сетевой маркетинг и прямые продажи" (4$) и электронная книга Виктора Орлова "Хаос Ноль" (12$) от компании eTerra24.

Номинация "Лучший МЛМ-фоторепортаж".
Специальная номинация за лучший фоторепортаж в блоге, посвященный событию, связанному с МЛМ-тематикой. Оценивается техническое и художественное качество ряда фотографий в репортаже, и описания к ним. Приз 50$ от Екатерины Бокитько.

Номинация "Лучший комментатор".
Лучший комментатор определяется членами жюри, исходя из пожеланий блоггеров-участников. Критерии отбора лучших комментариев: комментарии сответствуют теме сообщения, добавляют информацию или развивают идею автора, авторы комментариев высказывают собственное мнение, способствуют развитию дискуссии по предложенной в сообщении теме. Оцениваются комментарии в блогах участников конкурса, так и в блогах членов жюри. Приз 50$ от Екатерины Бокитько.

В конкурсе "МЛМ-блог 2009" будут победители, но не будет побежденных!
Каждый участник конкурса получит мощную регулярную рекламную поддержку в рассылках и на сайтах организаторов - а это аудитория примерно 40.000 человек.
Получит бесценный опыт ведения блога, для того чтобы продолжать развивать свой блог и дальше, после окончания конкурса.
Сможет общаться с другими блоггерами и членами жюри в специальной закрытой дискуссионной группе для участников конкурса; освоит дискуссионную группу как мощный инструмент для развития собственного бизнеса и получит необходимые консультации.
Члены жюри:
Александр Синамати, генеральный директор Международного института психологии лидерства, издатель газеты "Сетевой маркетинг и прямые продажи" Сайт www.mlm-gazeta.ru Блог http://sinamati.livejournal.com/
Екатерина Бокитько, МЛМ-лидер, автор интернет-рассылки "Школа сетевого маркетинга" Сайт: http://pro-mlm.ru Блог: http://pro-mlm.ru/blog
Дмитрий Смакотин, МЛМ-лидер, бизнес-тренер, ведущий интернет-рассылки "Сетевой маркетинг для умных" Блог: http://mlmblog.ru
Антон Агафонов, МЛМ-лидер, автор книги "Записки сетевика", ведущий рассылки "Я-сетевик. Советы профессионала" Сайт: http://antonagafonov.com Блог http://antonagafonov.com/blog
Дмитрий Борисов, совладелец партнерской программы eTerra24 Сайт http://eterra24.ru Блог http://borisov-blog.linkz.ru/

Макс Хигер, пионер частной электронной коммерции Рунета. Автор и ведущий рассылки "Эффективный Интернет-Маркетинг в Рунете" с аудиторией 32000+ подписчиков. Сайты: http://smartresponder.ru http://webmarketinglist.ru http://powerbooks.ru http://khiger.com Блог http://blog.khiger.com

Правила участия в конкурсе.
На конкурс принимаются:
1. Блоги, созданные на любых платформах.
2. Блоги на русском языке. Грамотность приветствуется!
3. Блоги, принадлежащие дистрибьюторам любых МЛМ-компаний.
4. Текст блога как минимум на 90% должен быть написан самим владельцем блога.
5. Блоги, содержащие контактные данные и информацию о владельце.
6. На всех конкурсных блогах обязательно должна быть информация о конкурсе и членах жюри. Можно использовать свои партнерские ссылки на сайты http://eterra24.ru и http://smartresponder.ru Если есть технические возможности и желание, можно разместить баннеры конкурса.
7. Во время конкурса блоги должны обновляться не реже 1 раза в неделю.
8. На момент подачи заявки об участии в конкурсе на блоге должно быть не менее 5 авторских заметок, связанных с МЛМ-тематикой.
На конкурс НЕ принимаются:
1. Блоги, содержащие ненормативную лексику, оскорбления, посвященные "разборкам" с компаниями, спонсорами и т.д. Это же относится к содержимому комментариев: если в вашем доме завелись крысы - прогоните их прочь!
2. Блоги от анонимных авторов.
3. Блоги, более чем на 10% заполненные прямой рекламой (призывами присоединиться к какой-либо компании или купить что-либо). При этом ваши отзывы или мнения о продукции и бизнесе не являются прямой рекламой.
4. Блоги, состоящие более чем на 10% из скопированной с других сайтов информации.
6. Блоги, не соответствующие тематике конкурса, и не имеющие минимум 5 авторских постов.
Последний день приема заявок - 30 ноября 2008 года!
Это мой первый конкурс. С огромным удовольствием приму участие!
Успехов вам, друзья!