Блог Евгении Симахиной - Мастерская Успеха

Успех рождается с 4.30 до 5.30 утра. Не верите? Тогда проверьте!

2011-05-31T10:28:00.013+07:00

Иоганн Вольфганг Гете:
«Кто неправильно застегнул первую пуговицу, уже не застегнется, как следует».

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Продолжаем повествование на тему успеха и всего того, что помогает нам вести успешный образ жизни, развиваться, постоянно изменяя жизнь в лучшую сторону.

Этим постом я открываю новую рубрику на блоге «Мастерская успеха» - «Режим дня и успех». Как бы ни звучало банально и привычно, но все же скажу – Режим дня нужно соблюдать :)

Жизненный опыт неумолимо доказывает, что режим дня - это отличный инструмент, который при умелом применении превосходно работает на формирование привычки жить успешной и счастливой жизнью.

Вас заставляли в школьные годы составлять режим дня, а потом еще жить по нему? Помню, как мне было трудно все расписать по времени и главное, совсем не понятно зачем? Теперь я повзрослела и нашла ответ на этот вопрос. Оказывается, в соблюдении режима дня заложен глубокий смысл, знания о котором бережно передавались из поколения в поколение нашими предками. До нас эти знания дошли в виде священных писаний.

Начнем знакомство с Режимом Дня Успешного Человека с самого начала. Как сказал великий Аристотель - «Начало есть более чем половина всего». И поговорим о том, во сколько нужно вставать.

Вопрос на засыпку :) В котором часу вы встаете с постели и больше не ложитесь обратно в теплое «гнездышко»?

Скажу честно. Как только я уволилась с работы и начала вести свой бизнес я стала спать долго. Вот так сработала идея наемного работника – «Наконец-то я высплюсь» плюс свободный график. Достаточно долгое время я спала до 10-11 утра. Но понемногу я стала замечать, что многого не успеваю из того что планирую сделать, как будто не хватает энергии или времени…

Постепенно ко мне начала приходить информация о том, что Время - это сила, способная наказывать и поощрять. И если человек выстраивает свою жизнь в соответствии с аспектами времени, в этом случае он делает то, что запланировал вовремя, получает максимальный результат, становится успешным во всех сферах жизни, приобретает способность быть счастливым.

Со временем я заметила, что все успешные бизнесмены, с которыми я познакомилась и общалась лично, встают очень рано. В 5-6 часов утра! Окончательно меня «добил» пост моей коллеги по бизнесу о том, почему нужно вставать рано.

Пришло время, когда я твердо решила перестраивать свой режим дня! Целая неделя у меня ушла на то, чтобы физически и психологически перестроиться на Любовь Вставать Рано. У каждого из нас есть внутри эта любовь и стремление начинать свой день вместе с Солнцем. Просто со временем мы забываем это.

Теперь, я абсолютно легко встаю каждый день в 5.30! У меня появилось очень много свободного времени, которое я могу использовать на благо себе и другим. В утренние часы я настраиваюсь на грядущий день, молюсь, планирую свои дела, слушаю тишину и пение птиц, получаю удовольствие от утренней прохлады и гармонии с природой…

Постепенно изменилось мое восприятие мира, жизни и себя самой. Пришло спокойствие, и мир в душу, ушли лишние страхи и напряжения, которые блокировали новое понимание и готовность к действим. Я стала более успешной, уверенной в себе и своих силах… Вот так работает время, раннее вставание с постели и настрой на хорошее.

А как обстоят дела у вас, уважаемый читатель?

Если Вы осознает необходимость изменения своей жизни к лучшему, понимаете, что причина вашего неуспеха кроется в ваших же привычках, образе жизни и мыслей, готовы изменить что-то в себе и ищите знания и понимание – что именно, тогда вам будет полезна информация о том, почему нужно вставать рано. Привожу только факты.

По писаниям Ведов, если вы встаете с 4.00 до 5.00 утра, то это значит, что Вы способны вести людей за собой, быть очень продвинутой личностью, способны преодолевать себя и все трудности в жизни. Если Вы постоянно будете вставать с 4.00 до 5.00 утра, тогда добьетесь больших успехов на духовном, и также материальном поприще.

Если Ваш день начинается с 5.00 до 6.00 утра - Вы будете добиваться своего в жизни. Не будете сильно страдать и сильно болеть. Все у Вас в жизни будет получаться. Больших проблем не будет, но чего-то глубокого в жизни Вы не достигнете. Больших результатов в жизни не добьетесь.

Встаете с 6.00 до 7.00 утра? Вы опоздали... Солнце уже взошло, и вид солнечной энергии, которая наполняет силой радости и оптимизма прошел мимо Вас. Этот вид солнечной энергии человек может получить только в том случае, если поднимается с постели хотя бы до 5.45. Встаете позже? Тогда Вы теряете возможность быть бодрым. У Вас появляется возможность существования хронических болезней. Вы чувствуете, что не можете успеть сделать то, что хотели бы.

Люди, встающие с постели с 7.00 до 8.00 утра уже имеют стабильные хронические заболевания, постоянный сниженный или сильно повышенный тонус (гипертоническая болезнь). Привычное состояние - вялость.

Начинаете свой день с 8.00 до 9.00 часов? 100% - Вы испытываете психическую слабость, склонность к депрессивности, не верите в свои силы, не верите, что способны справиться с жизнью…

После 9.00 – вообще плохо! Эгоизм, упрямство, граничащее с глупостью. Человек, который встает так поздно, не способен воспринимать истину. Депрессия – привычное состояние.

Веды говорят, что для того, чтобы воспринимать истину, изменить свою судьбу, человек должен вставать только до 6 утра. Повлиять на судьбу тем людям, которые встают после шести невозможно.

«Если вы не встаёте рано, если вас утро не встречает прохладой - значит ваше сознание настроено на разрушение и уничтожение». Тогда о каком успехе может идти речь? Вывод очевиден! Хотите прожить успешную жизнь? Вставайте рано :)

Привычка вставать рано формируется точно так же как понежиться подольше в кровати. Для перестройки организма на раннее пробуждение понадобится одна-две недели. Для многих – это будет серьезный шаг к успеху, но поверьте, Вы не останетесь без вознаграждения! Как сказал великий Юлий Цезарь - «Великие начинания даже не надо обдумывать».

Лично я поставила себе цель выработать привычку вставать в 4.30 утра. Моя задача перестроиться с семи на шести часов ночной отдых. Уверена, что через 7 дней я это буду делать легко и с удовольствием! При этом, очень интересно наблюдать за тем как тело повинуется силе духа :)

А что вы знаете о том во сколько нужно вставать? Мне очень интересен ваш личный опыт!

Будьте успешны, уважаемые читатели!

С праздником светлой Пасхи!

2011-04-24T16:43:00.002+07:00

В это Христово Воскресенье желаю Вам Здоровья, Света, Мира и Добра!

Творите! Созидайте! Помогайте!

Примите в подарок от меня эту песню - "Голос сердца":

Будьте счастливы!

Очень полезное занятие

2011-04-08T12:11:00.002+07:00

Занимаюсь бизнесом уже 4й год, а подводить финансовые итоги так и не научилась :) До вчерашнего дня мне казалось, что это очень скучное занятие. Считать, вычитать… Никогда не дружила с цифрами. Говорят, что у творческих личностей образное мышление развито лучше, чем логическое и математическое :)

Но, видно пришло время менять свое отношение к подсчету доходов от бизнеса. Почему? Да потому, что я попробовала это сделать и мне понравилось! Особенно было приятно, когда получившаяся сумма оказалась в 1.5 раза больше чем я ожидала.

У меня в распоряжении есть отличный инструмент, архив финансовых операций проводимых через внутренний счет, так называемый электронный кошелек, где отображаются и запоминаются все денежные переводы с момента вступления в бизнес. Вот я и проанализировала свои действия за текущий месяц. Сложила цифры, перевела в рубли и не поверила своим глазам! Пересчитала еще раз и снова эта же цифра! Я так была по хорошему удивлена :)

Скажу вам уважаемые читатели, что деньги в сетевом маркетинге есть!!! А еще говорят, что бизнес не серьезный.

Теперь про цифры. Для сравнения, например, у нас в городе, где я проживаю, заработная плата колеблется от 4х до 20 тыс. рублей. 20 000 – это просто поднебесная цифра. Такую зарплату получают главные бухгалтера и директора. (Когда я работала дизайнером, моя зарплата была 5000руб.) Так вот, мой доход в бизнесе, за 31 день, больше, намного больше, зарплаты главного бухгалтера! При том, что я не сильно то и уработалась :) Если сказать точнее, то я вообще не работала. Это так называемый пассивный доход (остаточный), в чистом виде.

Дорогие мои! За этот месяц я не проводила никаких встреч с потенциальными партнерами или клиентами. Ни одной встречи! Ни одного часа я не потратила на то, чтобы повторять один и тот же текст, снимать негатив и тому подобные вещи. Все 31 день за меня работали мои сайты! Они родненькие делали все то, что мне делать не очень хочется:

Сайт по бизнесу: www.idealshans.in-business.ru
Сайт по продажам: www.alllive.e-gloryon.com

Когда новичок спрашивает у меня о том что нужно для того чтобы начать бизнес я говорю:

1. Мечта;

2. Желание быть свободным и независимым;

3. Желание и готовность учиться на долгосрочной основе.

А что касается денег, то здесь все просто. Чем больше у вас из пунктов: 1, 2 и 3, тем быстрее вы вернете свои небольшие финансовые вложения. Деньги в сетевом маркетинге есть! Их просто нужно правильно направить в свою сторону :)

Теперь я уверена на все 100%, что подводить финансовые итоги - обязательное и очень приятное занятие!

Будьте успешны уважаемые читатели!

блог в Твиттере

2011-02-22T20:50:00.001+06:00

Вы пробовали вести свой блог в Твиттере? Кратко, лаконично, просто… писать о том, что происходит? (What’s happening?) Честно скажу – мне трудно писать в Твиттер. И именно поэтому, Твиттер для меня сейчас отличный способ саморазвития!

Почему? Потому что, во-первых, я занимаюсь изучением нового для меня ресурса и как следствие развивается «соображаловка» ;)

Во-вторых, я начала более интенсивно анализировать свои мысли, отделять «семена от плевел». Мысли приносящие мне пользу развивать, а те, что расстраивают меня – убирать. Как следствие - формируется полезная привычка мыслить результативно!

В-третьих, мне приходится чаще смотреть со стороны на свой образ жизни, анализировать его и улучшать!

2 марта 2010 года, почти год назад я написала пост «Новое понимание», где говорила о том, что бизнес должен занимать не более 30% времени в течение дня. Остальные 70% нужно посвятить тому, что вам нравится делать кроме бизнеса. Я писала, что хочу научиться профессионально играть на гитаре, изучить английский язык для путешественников, ходить в бассейн, гонять на велосипеде…

Что же воплотилось полностью в жизнь из этого списка? Как это не прискорбно, но только один пункт. Я начала ходить в бассейн. У меня даже абонемент есть на месяц вперед :)

Мне реально не хватило одного года, чтобы полноценно перестроиться. Но! Есть один положительный момент! В настоящее время я пишу в Твиттер! А чтобы было что туда писать нужно жить интересно. Нужно уметь выстраивать свой образ жизни более разнообразно, более организованно и осознанно. Читая твитты других людей понимаешь, что тебе есть чему учиться!

А вы пишите в Твиттер? Это «чириканье» очень полезно для развития :) Присоединяйтесь! Моя страница: http://twitter.com/Simahina_E

Успехов вам уважаемые читатели!

Основы успеха

2011-02-14T18:57:00.004+06:00

Что если бы у вас было столько денег, что вы смогли бы купить абсолютно все что пожелаете? Вот уж, наверное, составили бы вы списочек! И все считали бы вас успешным человеком. Ведь у вас столько денег! Я права?

А как насчет другого списка? Того чего за деньги не купишь? Что у вас в этом списке и вообще есть ли он? Как у вас обстоят дела с настоящими друзьями? Как далеко сейчас от вас близкие и любимые люди? Что вы делаете для них? Для чего вы напрягаетесь, стараясь стать успешным в финансовой сфере? Только для себя любимого?

Первой станцией на пути Успеха является Личная жизнь. Хотите быть успешным в бизнесе? Тогда обратите больше своего внимания на личные отношения! Гармонизируйте их! Возможно, для этого вам придется крепко поработать над собой. Но это обязательная необходимость, если вы стремитесь сделать что-то особенное в своей жизни.

Вера. Что вера? Причем здесь она? Рискну предположить, что с нее все начинается. Вера - это основа основ всего, что есть в нашей жизни. Во что вы верите? Посмотрите на свою жизнь со стороны. Что вы видите? Все это есть реализация вашей веры. Не верите? «По вере вашей да будет вам»!

Если я с кем-то говорю об успехе в бизнесе, то этот разговор не обходится без обсуждения темы веры. Наша вера – это материал, из которого мы строим свой путь Успеха, это «сталь» из которой слиты рельсы пути Успеха! Подумайте. Во что вы верите? - Вот это вы и получите! Кому вы верите? – За этим человеком вы и пойдете!

Вы заметили, что я говорю: «Путь Успеха», а не - «Путь К успеху»? Почему? Потому, что в моем понимании Успех – и есть Путь. Это не начало пути и не его конец. Успех – это ПУТЬ – движение, путешествие, изменение… И на этом Пути есть станции.

Первая станция – Личная жизнь. Здесь вам предстоит подкрепиться внутренней мотивацией. Обогатиться смыслом. Подкорректировать свои качества характера. И двинуться на всех порах к следующей станции – Материальный успех: перспективная Работа, Бизнес, Инвестиции… У кого как :)

Счастливого вам пути уважаемый читатель!

Как можно заниматься саморазвитием с помощью интернет?

2011-02-05T15:56:00.003+06:00

Приветствую уважаемые читатели!

На днях получила сообщение с вопросом от новой знакомой на Facebook
- «Как можно заниматься саморазвитием с помощью интернет?»

Интересный вопрос :) Я точно знаю, что вот уже, как минимум 2 года, занимаюсь этим делом, а вот как именно? Даааа. Поразмышляем.

Первое что приходит на ум это, конечно же, ведение личного блога. Данное действие отличный способ для саморазвития. Чтобы это понять нужно попробовать самому. Вы когда-нибудь в детстве вели дневник, ну хотя бы школьный? Если, да, то Вам наверняка знакома атмосфера созидательного уединения, особенно, когда надо было до прихода родителей стереть очередную двойку или замечание :)

В личном дневнике Вы записывали свои мысли, фантазии, мечты, наблюдения, размышления, открытия. Ну и, конечно же, сомнения, тревоги и разочарования. Дневник - это настоящий друг, собеседник, единомышленник, а, иногда и соучастник. Помните ту атмосферу диалога с самим собой, атмосферу внутреннего поиска, атмосферу творческого энтузиазма?

Так вот, блог, как раз предоставляет нам эту редкую возможность ведения разговора с самим собой. Блог-дневник отлично помогает совершать экскурсию внутрь себя.

Благодаря записям, которые вы ведете в блоге, вы облегчаете себе процесс самоосознания. Ведь всегда можно прочитать свои записи и посмотреть на себя со стороны! Вы становитесь более внимательны к себе. Блог-дневник помогает проконтролировать изменения, которые с вами происходят на протяжении определенного времени.

Ведение блога учит быть самим собой! Четче формулировать свои мысли и взгляды на те или иные вещи или процессы. Вы становитесь более уверенным в себе и спокойным. Естественным образом повышается самоуважение. Вы лучше узнаете себя. В блоге можно выразить себя так, как вам хочется. Появляется возможность проявить свою уникальность и индивидуальность!

Ведение блога – это отличная возможность систематизировать свои знания. Узнать мнения других людей о своих взглядах и идеях. Возможность помочь огромному количеству людей нуждающихся в тех знаниях и опыте, которыми вы обладаете. Блог – это инструмент для самореализации!

Возможно, у вас уже есть блог, и вы пишите в нем регулярно? Ну, скажем, 1 раз в неделю? Отлично! Тогда оставьте комментарий к этому посту. Всегда рада познакомиться с человеком занимающимся саморазвитием с помощью Интернет!

Что еще? Каким еще способом можно заниматься саморазвитием в интернет? Это тема для следующего поста.

Успехов вам уважаемые читатели!

Публикации по теме:

Эликсир успеха на 2011 год

2011-01-01T14:14:00.003+06:00

В далекие, далекие времена существовало снадобье, а точнее Рецепт, приносящий Успех. И если правильно собрать и приготовить все ингредиенты, то получится Эликсир, обладающий волшебными свойствами сплачивать людей в дружные команды, помогать найти решение любой, даже самой трудной задачи и дарящий радость настоящего момента!

Новый год необычный праздник. Тем, кто верит в чудеса, он приносит добрые изменения. И в эти сказочные дни я хочу поделиться с Вами дорогие читатели рецептом Эликсира Успеха. Применяйте его во благо созидания, и успех не заставит себя долго ждать!!!

Итак... Берём 12 месяцев года и хорошо очищаем их от зависти, ненависти, огорчений, жадности, упрямства, эгоизма, равнодушия.

Каждый месяц разрезаем на три равные части, при этом внимательно соблюдаем пропорции, чтобы каждый день был заполнен работой не более чем на треть, а остальные две трети были заполнены радостью, юмором и положительными эмоциями.

Добавляем три полные с верхом ложки оптимизма, большую горсть веры, ложечку терпения, несколько зерён терпимости и, наконец, щепотку вежливости и порядочности по отношению к ближнему.

Всю получившуюся смесь засыпаем сверху ЛЮБОВЬЮ!

Теперь, когда эликсир готов украшаем его лепестками своей доброты и внимания.

Принимать ежедневно всей командой предварительно нагрев на тёплоте душевных слов и сердечных улыбок.

Будьте успешны в Новом году!

Сокол

2010-08-07T14:02:00.005+07:00

Здравствуйте уважаемые читатели!

Сегодня прочитала рассказ моего друга, партнера по бизнесу, члена моей команды Анатолия Жилкина. Этот рассказа меня поразил! По истине в нашем бизнесе собираются только сильные творческие личности! А по другому и быть не может.

Публикую этот рассказ на страницах своего блога. В нем есть сила. Почувствуйте! И это только один из многих прекрасных его рассказов, наполненных глубокого смысла! Читайте и будьте счастливы!

Анатолий Жилкин
Сокол

Вы не замечали, что над каждым из нас всегда парит Сокол? Он внимательно наблюдает за нами и когда понимает, что пора - мы взмываем в небо.

Вы помните, как мы летали в детстве? Мы парили и точно знали, что летим, и дух захватывало, и не уставали, а когда просыпались, то лезли на крыши и, хлопая руками, смело прыгали в сугробы.

Мы летели, и хотя взрослые не верили, что это так, но мы то знали, что летим. Мы прыгали с обрыва в реку, с двухэтажной копны сена срывались с визгом вниз и летели.

А сколько радости таит в себе вода - над ней летают даже взрослые. Они всё ещё мечтают о полёте, хотя почему-то стесняются в этом признаваться. Мы стыдимся мечтать вслух. Почему? Мы же мечтаем по ночам наедине со звёздным небом и шумом прибоя. А если попробовать вслух?

Сокол знает о наших мечтах. Он знает о всех посланиях наших предков и любимых. Он прилетает, когда время замирает, и поднимает нас над Землёй. Мы снова ощущаем себя птицей - пусть это в последний раз - мы летим, чтобы никогда не вернуться назад. Мы летим в одной стае с нашим Соколом, а рядом Земля и у неё крылья.

Мы одна стая - Сокол, Земля и мы - птицы.

Когда мы в стае, мы шепчем Соколу послания для наших родных и любимых. Мы просим передать - не стесняйтесь мечтать вслух и летать наяву. Сокол помнит все послания и никогда не забывает донести их до наших родных. Он говорит - мы все на небе, нас нет на Земле - поднимите глаза и вы увидите, как красиво парят над вами ваши любимые.

Помните - у вас есть крылья. Они такие красивые и такие надёжные. Сокол смотрит на нас с высоты и любуется нашими крыльями. Он знает - придёт время, и мы полетим в одной стае - Сокол, Земля и мы - птицы.

Анатолий Жилкин. Рассказы www.proza.ru

Все выше и выше!

2010-07-24T19:59:00.003+07:00

Здравствуйте!

Как Ваши дела? Лето – пора расслабления и отдыха. Верно? Мало кто воспринимает этот сезон года по-другому. Неохота ничего делать. Все расслабляются на даче либо отдыхают на природе. Жара, духота, расслабон полнейший… :)

На мой взгляд, лето – это лучшая пора для того чтобы посмотреть вглубь себя и еще раз осознать – А чего я вообще хочу от жизни? Вы как? Есть желание сделать еще один шажок по направлению к себе?

Если да, то для начала ответьте сами себе на вопросы – что я сейчас ищу? На чем я сосредоточен? Чему сейчас я уделяю свое внимание? Нравятся ли мне мои ответы?

Вы ищите возможности или думаете о ресурсах? Таких, как деньги, люди, время, температура воздуха, время года…

Например, говорите ли Вы: «Я не могу сделать этого, потому что на улице жара, да у меня вообще нет на это сейчас времени и денег», либо: «Давайте начнем делать это, и возможности найдутся»? Какой ответ ближе Вам по духу?

На пути успеха есть два варианта движения: вперед или назад. Третьего не дано. Если Вам кажется, что Вы остановились, не обманывайте себя – в этот момент Вы идете назад. Остановок на пути развития не существует! Выбирайте! Вперед или назад?

Если Вам нравится идти вперед и становится успешнее, тогда найдите способ превратить то, что Вас тормозит в возможности. Постройте свою собственную лестницу успеха. Но для этого Вам придется изменить способ своего мышления.

Помните о том, что пока Вы не встанете на путь изменения своего мышления Вы не станете успешнее. Каждый раз, встречаясь с трудностями и не комфортом, спрашивайте себя: «Как я могу это сделать?» и «Зачем мне это нужно?»

Всегда, когда Вы начинаете искать следующую ступеньку своей лестницы успеха, Вы обнаружите руку, протянутую к Вам сверху, чтобы помочь Вам. Но, в свою очередь, Вы должны учиться протягивать руку помощи другим и помогать им расти.

Успешными не рождаются, успешными становятся. Мы создаем себя сами, используя систематическое самообучение и применяя опыт, который приобрели в реальном мире. Мы переходим от одной ступени успеха к другой, перемещаясь из комнаты, где обучались теории к практическим действиям в реальном мире. И этот переход очень короток! Всего один шаг.

Успешные люди рискуют и иногда терпят неудачу. Это нормально! Они учатся на своих ошибках и продвигаются вперед. Успешные люди видят проблемные ситуации не как барьеры, а как возможности, используя которые можно идти по ступеням успеха к своей Мечте…

Вы хотите стать успешнее? Тогда найдите способ превратить то, что Вас тормозит в возможности, и вы ощутите прелесть движения по пути развития. Как приятно пробежаться с ветерком :)

Будьте счастливы!

Личный опыт построения бизнеса через Интернет

2010-07-18T15:49:00.013+07:00

Здравствуйте уважаемые читатели!

По многочисленным просьбам читателей блога начинаю новую рубрику Мастерской успеха - «Личный опыт построения бизнеса через Интернет».

Разрезаю атласную ленточку и приглашаю Вас за мной в первую комнату «Моя история» :)

В интернет я пришла в начале 2008 года. На тот момент я умела пользоваться только эл. почтой да и то логин забыла :) Вот такой уровень подготовки у меня был. Но, как говорится - кто ищет, тот найдет, кто стремится тот получит то, что ищет. Выкупив и активировав, конструктор сайтов е-глорион я начала создавать свой сайт для продвижения продукции компании с которой сотрудничаю. Это можно начинать делать, когда ты уже сам попробовал продукт, который собираешься продвигать, а так же у тебя уже наработан опыт продаж этого продукта в реальной жизни. Почему? Потому что интернет это те же люди и с ними так же нужно общаться. Разница лишь в способе и средствах общения.

В итоге, недели за три я создала свой первый сайт - интернет-магазин и стала ждать клиентов, со всего мира. Но одно дело создать сайт, а другое наполнить его потенциальными покупателями. Поэтому после создания интернет-магазина нужно его рекламировать, продвигать, раскручивать. Это я поняла после того, как сайт простоял «пустым» около месяца, - ни одного посетителя кроме меня :)

Потом я переделывала свой сайт полностью еще раз пять. На сегодняшний день, www.alllive.e-gloryon.com продает восьмикратные минимальные объемы, практически без моего участия. Мне остается только зайти вечером на эл. почту и ответить на вопросы клиентов. Быть постоянно на связи по телефону указанному на сайте, иметь под рукой ручку и бумагу, чтобы записать адрес доставки продукта и данные получателя. Так я легко осуществляю свои личные ежемесячные товарообороты.

Следующим моим детищем интернет коммерции стал блог Мастерская успеха на котором Вы сейчас находитесь. Здесь я пишу свои мысли по тем или иным вопросам связанным с успехом в бизнесе, а так же просто жизни. Мне нравится делиться с вами своими секретами, своими открытиями, взглядами и опытом. Блог на blogspot.com - это надежный и удобный инструмент продвижения своего личного бренда в интернет.

Приглашение новых партнеров в бизнес я осуществляю через бизнес сайт www.idealshans.in-business.ru Это бонусный сайт рекрутинга который бесплатно предоставляет своим партнерам холдинг Глорион. Чтобы начать его использовать нужно просто установить свое фото, написать историю о себе, выбрать имя сайта и дизайн. К стати, этот сайт сейчас стал очень эффективным инструментом для рекрутинга как в интернет, так и реале. У меня он работает в привязке к блогу Мастерская успеха. Думаю, что многие из читателей уже побывали на его страницах.

В итоге, по прошествии 2-х лет работы в интернет могу абсолютно уверенно Вам сказать, что продажа продукта или продажа бизнеса в интернет – это более сложный процесс, чем продажа в реале. Хотя, на первый взгляд ,может показаться наоборот :)

В интернет самое главное - это критерий доверия к Вам потенциальных клиентов или менеджеров. Поэтому люди должны знать как можно больше о Вас как о личности, как о специалисте в той области, которую Вы представляете, и продукт которой Вы продвигаете.

Раскрутка вашей личности в интернет дело не быстрое. На это нужно время и чем более Вы наработали опыта в реальной жизни, тем быстрее раскрутитесь в интернет. Тут прямая зависимость между качеством и глубиной практического опыта и скоростью получения первых результатов в Интернет. И как следствие – получение стабильных продаж продукта или бизнеса. Вам начинают доверять и поэтому покупают у Вас то, что Вы рекомендуете.

Исходя из своего опыта могу сказать о принципиальных отличиях обычных продаж от продаж через Интернет:

В реальной жизни вы ищите клиентов и партнеров затрачивая постоянно свое время и силы, в Интернет наоборот, клиенты и партнеры ищут вас. Вам нужно лишь однажды продумать и создать условия, чтобы люди, ваши потенциальные клиенты и партнеры смогли узнать о вас и вашем предложении.
Автоматизация – это главная фишка и основная особенность ведения бизнеса через Интернет. Вы создаете систему ведения бизнеса затратив однажды свои силы, время и творчество, а потом эта система работает на вас при минимальном вашем участии. Система ведения сетевого бизнеса через Интернет состоит из: сайта по продвижению продукта, личного блога, сайта рекрутинга с формой подписки на серию обучающих автоматических писем. Это самый минимум системы.
Общение с клиентами и партнерами осуществляется через е-мэйл, скайп, майл агент и программу для проведения конференций. Сюда же добавляется отличный инструмент – как дискуссионные группы Гугль и автоматические рассылки, на которые человек может подписаться и получать письма от вашего имени на свой е-мэйл без вашего непосредственного участия.

Вот так очень коротко о моем личном опыте работы в интернет. В заключение я подготовила для вас ответы на вопросы, которые наиболее часто мне задают:

1. Меня интересует Ваш опыт работы через Интернет, конкретно - интернет-продажи?
Интернет продажи я осуществляю только через Интернет используя личный сайт по продвижению антипаразитарной программы Гельмостоп. Пяти, восьми кратные личные минимальные объемы в среднем он мне дает каждый месяц.

2. Как Вы создавали свой сайт?
Свой сайт я создавала методом тыка. В то время не было еще ни учебников, ни инструкций. Я просто пробовала, экспериментировала, соображала.. Доходило до смешного, нужно было создать что-то на сайте. Пробую, не получается, ломаю голову час, другой, пробую, не получается. Уже ночь, спать пора, а я не могу сделать и все. Занервничаю, выключу компьютер, лягу в постель и тут… Прозрение, ааа надо было тааак сделать! Снова включаю компьютер и делаю. Ба! Получилось! Довольная собой и результатом ложусь спать :)

Сейчас новичкам везет больше :) Отдел Интернет-технологий Глорион разработал учебник “Как получить прибыль с интернет-магазина Gloryon” и предлагает менеджерам Глорион скачать его бесплатную электронную версию. Учебник предназначен для тех, кто ведет продажи продукции Глорион через свои сайты, а также тех, кто только собирается стать интернет-коммерсантом. Учебник основан на материалах цикла интернет-конференций “Электронная коммерция”, который был проведен отделом Интернет-технологий Глорион. Он содержит большое количество полезной информации, касающейся ведения бизнеса в Интернет: от планирования и создания интернет-магазина до подсчета прибыли от совершенных с его помощью продаж.

Отдел Интернет-технологий разработал еще один учебник - "Пошаговое руководство по получению прибыли с Интернет-магазина". Каждый шаг - это набор последовательных действий, осуществляя которые вы приближаетесь к своей цели - получению прибыли с вашего сайта.

Эти учебники находятся на Интернет-портале Глорион открытого для пользователей конструкторов сайтов е-глорион.

3. Сколько времени потребовалось на "раскрутку" сайта?
Первая продажа с сайта произошла примерно через пол года после начала раскрутки. При учете того, что я вообще не знала, как сайт раскручивать. До сих пор я ни разу не использовала платную раскрутку. В настоящее время, раскрутить сайт и получить первые продажи можно очень быстро, практически за пару недель.

4. От чего зависит и как Вы поддерживаете стабильность продаж через Ваш сайт?
Стабильность продаж через сайт поддерживается постоянной минимальной раскруткой. Раз в неделю нужно покидать новые объявления на доски, обновить старые объявления, чтобы они поднялись на первые страницы. Зарегистрировать сайт в 5-10 каталагах.

5. Какой продукт из виртуальной линейки нужно приобрести для начала работы в этом направлении, и какая требуется сумма вложений для старта и поддержки работы?
Нужно приобрести Сайт e-Gloryon (включая 1 год обслуживания). Сейчас его цена для менеджера 5910руб. Это и будут Ваши финансовые инвестиции в бизнес. Для начала этого достаточно.

6. Легко ли ваша система ведения бизнеса дублицируется новичками?
Да. Система легко дублицируема. Члены моей команды так же использую возможности интернет для ведения своего бизнеса. Пять моих партнеров сделали себе сайты для продвижения продукта.

Это Анатолий Жилкин с Байкала сделал себе сайт по очищению организма www.bhand.e-gloryon.com,
Чеканина Ирина, Москва, сайт по восстановлению и поддержанию мужского здоровья www.careforman.ru,
Гашкова Галина с Одессы www.fito.e-gloryon.com,
Олег Казаков продвигает продукт через свой сайт "Здоровые суставы и позвоночник" www.spring.e-gloryon.com,
Вяткина Вера из Москвы. Она продвигает продукт холдинга через свой сайт "Путь красоты и здоровья" www.way.e-gloryon.com.

Все эти сайты сделаны собственными руками людей не имеющих опыта в сайтостроении и интернет коммерции.

7. Как еще используя Интернет возможности Глорион можно зарабатывать кроме того что продвигать продукт и бизнес через сайты?
На базе конструктора сайта е-глорион можно создавать любые сайты для своих клиентов. Например, я сделала вот такие сайты:
www.traktir-kalina.ru трактир в моем городе
www.isida-altai.ru сеть магазинов креативной флористики

8. C чего начать?
Просто спросите себя – "А чего я вообще хочу от жизни"? Познание и развитие- это два основных понятия, составляющих ответы на вечные вопросы: зачем и почему? Вопрос:- "Чего ты хочешь?", точнее, ответ на этот вопрос, считаю наиболее важным и определяющим жизнь, путь и судьбу человека.

Корабль, не имеющий четкого направления движения, скорее, всего никуда не приплывет. А в интернет бизнесе нужно запастись терпением и настойчивостью, чтобы результаты стали стабильными и достаточно высокими.

Успехов Вам уважаемый читатель!

Еще по теме:

Путь

2010-05-27T14:42:00.005+07:00

…Случается так, что не всегда мы можем делать то, что входит в наши планы. Сложилось так, что я "выпала" из бизнеса, да и вообще из привычной жизни, на два с половиной месяца. На то была очень серьезная причина, появление которой, увы, не зависело от меня. Очень серьезно заболела мама. Дежурство у ее постели днем заняло все мое время.

Думаю, вы согласитесь со мной, если я скажу, что ситуации, которые мы переживаем, позитивные и негативные, приятные и не очень призваны научить нас чему-то. Возможно, показать те стороны бытия, которые раньше мы не осознавали. Улучшить нас и сделать сильнее.

Переживать смерть близкого человека очень тяжело. Наверное, невозможно передать словами то, что происходит в душе, голове, во всем теле. И только от тебя самого зависит, каким ты будешь, после того, как переживешь все это. Но… Все проходит. И нужно жить дальше. Теперь я снова могу заниматься тем, что меня радует и приносит удовлетворение. В чем я вижу смысл своего существования.

Я очень рада приветствовать вас уважаемый читатель на моем блоге Мастерская успеха! Я очень благодарна вам, что за время моего отсутствия вы посещали страницы блога, поддерживали меня письмами и сообщениями, были рядом!

Разрешите мне возобновить наше общение и начать с подведения итогов.

За эти два с половиной месяца я практически совсем не занималась бизнесом. Единственное что я успевала это поздно вечером выйти в инет на 30 минут и проверить почту. Сообразить плохо работающей головой, что ответить клиентам и кандидатам и упасть спать. Как вы думаете, изменился ли мой доход при вот таком моем участии в бизнесе?

За 2.5 месяца мой доход не изменился. Личные продажи, осуществляемые через личный сайт www.alllive.e-gloryon.com, в марте и апреле были в семь раз больше обязательного минимума установленного компанией. Средний чек со структуры остался практически без изменения, увеличившись на несколько долей процента.

Вывод. Бизнес система, которую я строила почти 3 года отлично показала и зарекомендовала себя. Теперь я точно знаю, что могу отлучиться на 2-3 месяца, и это будет абсолютно безопасно. Теперь я могу смело делиться с вами своими практическими наработками, личным опытом который приносит результат.

Жизнь идет. Она как путь, который проходит каждый из нас с какой-то целью, руководствуясь своими внутренними ценностями, которые двигают нас и побуждают к действиям. Я очень хочу, чтобы вы, уважаемый читатель, осознали эту созидательную силу живущую внутри каждого из нас. Силу, дарующую нам самое драгоценное, что у нас есть – время и свободу выбирать.

Будьте счастливы!

Новое понимание

2010-03-02T11:15:00.005+06:00

Здравствуйте друзья!

Последние несколько недель пытаюсь найти ответ на один вопрос, точнее не вопрос а новое понимание. Я вдруг поняла, что особенностью сетевого бизнеса является его... как бы это сказать... - его бесконечность что ли :)

Спустя три года моей бизнес жизни в сетевом маркетинге я настолько глубоко ушла в него, что... немного потерялась. Когда у меня спрашивают - как дела, в ответ появляются только бизнес новости. Я стала замечать, что очень трудно, а порой и невозможно найти границу между тем где я делаю бизнес, а где просто живу! Такое впечатление, что вся моя жизнь это большой бизнес, а бизнес - это просто стиль жизни. Хорошо это или плохо? Не знаю. Но зато чувствую, что что-то здесь ни так!

В любом деле или отношении нужна мера. Этот принцип нашей жизни который должен распространяться на все. В этом мое глубокое убеждение. Когда что-то происходит безмерно, то это начинает влиять пагубно на человека, его жизнь, на его счастье...

И так, к каким выводам я пришла за последнюю неделю - две. Первое - бизнес должен занимать не более 30% времени в течение дня. Остальные 70% нужно посвятить тому, что вам нравится делать кроме бизнеса. Я имею введу кроме разговоров о бизнесе, о продукте, кроме решения вопросов связанных с бизнесом...

Если смотреть по часам, то это где-то 3.5 часа в день. Именно при таком раскладе можно не потеряться в бизнес дебрях :) и ОСТАТЬСЯ ИСТИННО СЧАСТЛИВЫМ!

А последние несколько дней я думала чем-же занять свои 8 часов свободного времени. Что я люблю делать? От чего чувствую себя счастливой? Что я вообще хочу в жизни кроме того, что построить супер команду Глорион?

Было нелегко вспоминать! Настолько я отвыкла думать об этом! И все же, через некоторое время у меня получился вот такой список:
1. Хочу научиться профессионально играть на гитаре. Так-то я умею играть на ней, но вот нот не знаю, не могу исполнить песню по ним..., а так хочется :)
2. Хочу изучить английский язык для путешественников. У меня есть небольшой разговорник, нужно только взять и выучить его содержание.
3. Хочу ходить в бассейн. Медицинская справка уже есть, осталось купить шапочку и абонемент :)
4. Скоро лето, а я очень люблю гонять на велосипеде :) Так что куплю себе крутой горный велик... Классно!!! У нас тут на Алтае такие великолепные есть места куда можно убежать на часок, другой :) Послушать как шумит горная река, посмотреть на небо и облака, понюхать полевые цветы, поесть лесных ягод...
5. А в конце лета обязательно пеший поход в горы! Красавица Белуха!!! Я так по тебе скучаю!!!

Ребята! Жизнь это не только бизнес! Мы точно станем богаче если будет помнить об этом и главное будем так жить!!!

И представляете!? В очередной раз удивилась как все связано! Сегодня получаю в рассылке от Смакотина Дмитрия письмо со статьей Тома Шрайтера (Большой Эл). Прочитайте! В этом есть смысл! Оказывается ни я одна пришла к таким выводам!
---------------------------------------------------------
ЯВЛЯЕТЕСЬ ЛИ ВЫ ПЛОХОЙ "ХОДЯЧЕЙ РЕКЛАМОЙ" СВОЕГО БИЗНЕСА?
---------------------------------------------------------
Каждый день муравей работает с утра до вечера. Каждый час он занят. И знаете, что в итоге происходит? Кто-нибудь наступает на него.

Множество сетевиков делают свой бизнес каждый свободный час, который у них появляется. Будние вечера, выходные дни, праздники, встречи в семейном кругу, свадьбы... каждое событие для них есть возможность раздать визитки, каталоги, брошюры, диски... Что происходит?

Сетевики работают круглосуточно, подобно муравьям. Они настолько заняты своей деятельностью, что теряют способность видеть лес за деревьями, свою настоящую цель.

Вот что должен осознать каждый сетевик:

1. Если на построение своего бизнеса у вас уходит все свободное время, то, что увидит ваш кандидат? Он будет всячески избегать вступать в бизнес, так как он не хочет тратить каждый час своего времени на сетевой маркетинг.

2. Если вы говорите о том, что сетевой маркетинг дает вам время и деньги для достижения свободы, а при этом работаете с утра до вечера, разве в этой картине нет чего-то неправильного?

3. И как на счет всей этой деятельности? Сетевой маркетинг должен быть простым. Если все, что мы должны сделать - это спонсировать несколько человек и помочь стать им лидерами, то тогда к чему вся эта остальная бурная деятельность?

4. Не будет ли сбалансированная, счастливая жизнь привлекать больше кандидатов?

Мы - живая реклама сетевого маркетинга. Мы должны внимательно следить за тем, какое рекламное послание мы транслируем. Что несет ваше рекламное сообщение?

Том Шрайтер

Отличное послание от Большого Эла, ни так ли? Есть о чем подумать?

Я желаю всем нам быть счастливыми!!! Это же самое главное!!!

Разговор о важном...

2010-02-01T17:50:00.006+06:00

Цитата из разговора через скайп: - «…напиши про то, как сохранить душевное равновесие положительное.. и как жить, не напрягаясь в таком пестром обществе… вот я даже стала замечать, когда человек стремиться вверх к совершенству он сталкивается с таким непониманием со стороны близких людей... как это выдержать?»

Как сохранить душевное равновесие? Как оставаться сильным и не напрягаться при этом? Как выдержать непонимание?...

Переживание всего этого делает нас сильнее, ни так ли? На пути к успеху всегда будут сложности и трудности, иначе и не может быть! Если ваш путь легок и прост то это показатель того, что вы движетесь, скорее всего, по наклонной...

Смотрите сами. Возможно ли оставаться сильным не напрягаясь? Самый простой пример, вы задались целью укрепить свои мышцы. От чего мышцы крепчают? Когда они расслаблены или напряжены? Правильно, только в момент напряжения идет тренировка мышц, и от этого они становятся сильнее. Точно так же и с нашим духом. Только напряжение ведет нас к силе. Но опять же, во всем нужна мера :)

Чтобы ваше равновесие всегда было с вами, что нужно делать, ну или не делать? Как поступает гимнаст, стоя на канате под куполом цирка, чтобы сохранить равновесие? Правильно, он двигается, он делает шаг за шагом и благодаря этому равновесие удерживается. При этом он не суетится и не спешит. Как говорится - «Поспешай не торопясь» :)

Как жить в обществе, состоящем из разных людей? Ну… Просто жить и все. Быть таким же разным и не похожим на других. Быть самим собой. Я уверена, что у каждого своя правда. Как это ни прискорбно, но понимания не существует. Ну, в том понимании, в каком мы хотим его получить от других :)

… У всех людей бывают периоды успеха и безуспешности. Темные и светлые полосы в жизни. Но как написано в высказывании, в шапке скайпа одного моего успешного бизнес партнера: - «Мир черно-белый в том случае, когда мы ленимся рассмотреть его краски» :)

Успеха вам ребята! Наша жизнь тем и хороша, что она требует от нас напряжения, и постоянных действий направленных на результат. И еще - принятия. Принятия людей такими какие они есть. Вот такие разные :) Но разные - это ведь лучше чем одинаковые?

Хотите найти способ к успеху полегче? Тогда направление вашего движения больше идет вниз чем вверх. Такой расклад вещей входит в ваши планы? Выбор есть у всех и всегда. До встречи на "верхних этажах ":)

Будьте счастливы!

С Новым годом!

2010-01-01T21:05:00.005+06:00

...Из чего состоит бокал? Из опоры и чаши для напитков. Из чего состоит человек? Из тела - материальной опоры и души - чаши духовной. Я желаю Вам, чтобы в новом году Ваши бокалы почаще наполнялись эликсиром позитива, а чаши души – красивыми чувствами!

С Новым годом!

Чтобы посмотреть клип кликните на стрелочку в центре. Если у вас интернет не скоростной, то рекомендую после запуска поставить на паузу. Клип загрузится в буфер обмена вашего компьютера за 5-15 минут. Далее жмете снова на Пуск и смотрите без заикания и зависонов.

Успехов вам в 2010 году!

Что мне дал Сетевой маркетинг?

2009-12-12T14:36:00.006+06:00

Эстафета от Юлии Кошиной “Что мне дал Сетевой маркетинг?” принята. Спасибо, Юлия! Очень своевременно.

Какой же важный вопрос! Особенно в конце года, когда естественным становится подведение итогов и планирование на следующие 12 месяцев. Тем более что как раз в январе будет три года как я в сетевом бизнесе. Почти юбилей :)

Итак, что же я приобрела, живя в этой новой системе? Дорогие мои, моя жизнь полностью изменилась. Но, давайте по порядку.

Первое, раз уж мы говорим о бизнесе - изменился мой доход. Он возрос в 6 раз. Много это или мало? У каждого свои мерки. На сегодня мне хватает, но я уже знаю, сколько и на что мне нужно денег в 2010 году и что это увеличение дохода уже в 20 раз. И как ни странно, в сетевом маркетинге это реально!

Думаю вы согласитесь если я скажу, что достижения в любой сфере жизни человека не происходят изолированно. Мало того, у нас никогда не изменится доход в сторону увеличения, если мы не изменимся сами. Если личность не развивается, то и с постоянно увеличивающимися финансовыми потоками ей не справиться. Я убеждена в том, что развитие личности создает предпосылки для формирования финансовой независимости. Поэтому, могу твердо сказать, что посредством сетевого маркетинга я стала другим человеком и этот процесс, слава Богу, продолжается! Он идет с большой скоростью, что мне очень и очень нравится!

Я стала более позитивным, более раскованным и в то же время сдержанным там, где надо человеком :) У меня изменилось отношение к самой себе! Как это важно для многих! Самооценка – это то с чем мы начинаем работать в первую очередь, вставая на Путь Успеха. Успеха, в широком смысле этого понятия.

Изменился уровень моей осознанности. Мир стал для меня другим! Лица незнакомых людей на улице теперь кажутся счастливыми и радостными… Хотите тест? Он простой и в тоже время очень точный. Когда вы выйдите на улицу последите за воробьями. Заметьте, какие они. Как вам кажется, о чем они думают? Чем живут? Какие у них настроения и смысл существования? О своих наблюдениях можете написать в комментариях, а я вам их расшифрую. Очень интересно иногда узнать о себе побольше :)

Сетевой маркетинг помогает мне само реализовываться. Возможно, скажу громкие слова, но у каждого из нас есть миссия здесь, на Земле. Ведь мы пришли сюда не просто так. Вы согласны? У каждого из нас есть задачи, которые нужно решить за этот короткий промежуток времени под названием жизнь. Знаете ли вы свою миссию, уважаемый читатель? Задумывались ли вы об этом хоть один раз? Если нет то поспешите. Особенно если вы хотите серьезно преуспеть в сетевом маркетинге. Как осознание своей миссии может помочь в бизнесе? Предлагаю свою версию ответа на данный вопрос.

Сетевой бизнес – это всего лишь одна из форм, систем организации собственной жизни или ее части. И здесь как в любой другой сфере жизни нам нужны силы для действий. Нам нужна энергия. Где ее брать? Из каких резервов ее черпать? Этим неисчерпаемым источником является ваша миссия, ваше предназначение если хотите. И если вы осознали этот аспект своей личности, то успех в сетевом бизнесе вам обеспечен и ПО ЖИЗНИ ВООБЩЕ!!! Здесь я говорю о большом успехе, о реализации масштабных целей.

Сетевой бизнес – это СТИЛЬ ЖИЗНИ. КРАСИВОЙ ЖИЗНИ. Жизни наполненной любви и смысла.

Так что же мне дал сетевой маркетинг? Он мне дал - меня. Ту меня, которую я искала более 30 лет и ни как не могла найти нигде, кроме как среди счастливых, успешных, красивый, мудрых и открытых жизни и всему новому единомышленников. Тех кто чаще говорит жизни да, чем нет. Тех, кто знает чего хочет и знает, как этого добиться.

Вот так, на одном дыхании :) Передаю эстафету “Что мне дал Сетевой маркетинг?” Трошиной Ольгe, Олегу Казакову, Вере Вяткиной, Анатолию Жилкину.

Успехов вам, уважаемые читатели!

Публикации по теме:

«От тюрьмы и от суммы не зарекайся»

2009-11-12T18:20:00.007+06:00

...Каждый из нас подсознательно стремится к безопасности. Предлагаю сделать этот процесс более осознанным. Хоть на минутку :) Для этого давайте ответим на несколько простых вопросов.

Что нам нужно для обеспечения безопасности?
- Нам нужна крыша над головой. Место где можно спать, кушать, болеть, получать удовольствия... Где человек защищен от внешнего мира и всех его непредсказуемых опасностей.

Как вы думаете, где находится это безопасное место? В вашей квартире? На работе? На луне? :) А может быть в тюрьме? :(
Да уж. Теория тюрьмы не очень радует сознание зато полностью соответствует запросам подсознания на безопасность. Тут есть и крыша, и еда 4 раза в день по режиму, и полноценное мед обслуживание и даже прогулки на свежем воздухе запланированы... Есть все что требуется нашему телу. НО! В тюрьме нет чего? Там нет СВОБОДЫ.

Другими словами - там где нет свободы - там тюрьма. Тюрьма - это псевдобезопасность, это самообман, это... Список можно продолжать до бесконечности и я уверена, что у каждого из нас есть что сказать на этот счет. Как это ни странно, многое из нашей жизни соответствует понятию тюрьма.

Есть ли место где безопасность и свобода гармонично сочетаются? Реально ли это в наше время? Здесь и сейчас? Когда каждый норовит обмануть и нажиться? В то время когда экономический кризис и нестабильность положения стали нормой?

Предлагаю вашему вниманию ответы - ВИдение успешных людей, которые в настоящем сложном и лишенном безопасности мире находят и используют новые возможности. Все ни так уж плохо ребята!

Чтобы посмотреть фильм кликните на стрелочку в центре. Если у вас интернет не скоростной, то рекомендую после запуска поставить на паузу. Фильм загрузится в буфер обмена вашего компьютера за 5-15 минут. Далее жмете снова на Пуск и смотрите фильм без заикания и зависонов.

Приятного просмотра, друзья!

В потоке жизни

2009-10-25T17:10:00.011+06:00

Здравствуйте уважаемые читатели!
Приветствую партнеры и друзья!

Так много случилось хорошего в моей жизни за этот месяц! Все движется, изменяется и слава Богу! Я побывала за границей, вышла на следующую ступень карьерного роста, моему сыну исполнилось 10 лет...

Ребята! Жизнь идет так как я хочу! И я счастлива! Но многие ли могут похвалиться подобным? Уверена что нет. Тем кто еще не в потоке успеха, кто ищет выход и не может его найти или еще хуже - сидит в депресняке и не знает что делать, предлагаю посмотреть этот фильм. Фильм "Потоки". Он не о бизнесе, не о том как и что нужно делать, этот небольшой фильм о самом главном, о природе и ее законах, которые действуют на нас везде и всегда. Знание, а самое главное использование этих законов помогает нам быть счастливыми здесь и сейчас.

Чтобы посмотреть фильм кликните на стрелочку. Если у вас интернет не скоростной, то рекомендую после запуска поставить на паузу. Фильм загрузится в буфер обмена вашего компьютера за 3-5 минут. Далее жмете снова на Пуск и смотрите фильм без заикания и зависонов.

Успеха вам дорогие мои и всего доброго!

"Быть иль не быть..."

2009-09-17T23:13:00.005+07:00

Приветствую вас мои дорогие читатели!

Ну, вот и закончились теплые деньки… И есть классный повод радоваться :) Бизнес жизнь заметно оживилась после летнего расслабления. Особенно радуют вопросы менеджеров новичков. По уже сложившейся традиции отвечаю на один из часто задаваемых, точнее даже сказать не вопрос а конкретная проблема, с которой сталкиваются новички, делая первые шаги в бизнесе.

Обычно это звучит так: «Мне стыдно продавать по цене клиента». Или: «Как сказать знакомым цену клиента, если я беру по цене ниже?» Ну и так далее в этом же роде.

Знакомая ситуация? Мне она понятна до боли. Потому что сама, когда-то проходила этот урок. Да. Продавала по цене менеджера обычным клиентам. А кто без греха-то. Но бесконечно так не получится. Рано или поздно ты начинаешь понимать, что что-то тут ни так. Что-то ты делаешь не правильно. Да и вообще – почему я не могу сказать ту цену, которую должен? Страх дорогие мои. Желание для всех быть хорошим, а уж тем более для знакомых и тех с кем в хороших отношениях…. Если покопаться поглубже можно найти кучку причин своих страхов, но… Это можно продуктивно сделать только один на один и по честному.

Как же наставнику помочь своим новичкам в решении данной проблемы? Я думаю, что для ее разрешения необходимо понять некоторые важные вещи. Во-первых, цену на продукт для менеджеров и клиентов устанавливает компания. Благодаря этому появляется некоторая сумма денег, так называемая премия, которая идет как вознаграждение менеджеру, продвинувшему данную продукцию. Заметьте, РАЗМЕР ПРЕМИИ УСТАНОВЛЕН КОМПАНИЕЙ! Это очень важный момент! Ни сам менеджер ее насчитывает и присваивает себе неизвестно за что.

Из каких денег берется премия, которая полагается менеджеру за продвижения товара? С первого взгляда кажется, что она берется из денег клиента, которые тот отдает менеджеру, доставившему продукт. Но дела обстоят совсем ни так! ПРЕМИЮ МЕНЕДЖЕРУ ПЛАТИТ КОМПАНИЯ!!! Это очень важно понять! Компания рассчитала размер премии и она же ее платит, не важно, как это происходит – через внутренний счет и ли же руками клиента, если сделка совершается напрямую от менеджера к потребителю.

За что же компания платит менеджеру премию? За то, что он нашел клиента, грамотно презентовал продукт и, наконец, доставил и вручил лично в руки клиенту. Мало того, после продажи менеджер консультирует клиента по вопросам использования данного продукта. Так называемое пост продажное обслуживание. И согласитесь, что это зачастую очень и очень трудно!

Премия менеджера – это своего рода КРИТЕРИЙ ДОВЕРИЯ КОМПАНИИ менеджеру. В буквальном смысле слова – КОМПАНИЯ ДОВЕРЯЕТ МЕНЕДЖЕРУ СВОЕГО КЛИЕНТА! И чем сложнее продукт в применении, тем выше премия. Вы замечали такую зависимость?

Итак, смотрите, что у нас получается. Премия менеджера высчитывается и платится компанией - это раз. Второе, премия – это показатель, критерий доверия компании менеджеру. Компания выплатой премии как бы говорит – «Да, ты имеешь право получить свои деньги. Ты их заработал».

Откуда вообще берется эта премия? По каким законам она высчитывается? Если взять стандартную цепочку продвижения товара линейным способом, то есть через обычные магазины, то мы увидим целую огромную кучу посредников идущих от производителя до потребителя. Всевозможные склады, перевозки, аренды торговых площадей, продавцы и их начальники… В системе прямого продвижения этих посредников нет. Есть разработчик и производитель – это первая ступень, затем менеджер и, наконец, потребитель. Значительно экономя на количестве посредников, компания обеспечивает более экономичную конечную стоимость продукта и тем самым оплачивает лишь одного, но очень компетентного посредника – квалифицированного менеджера, за качество обучения которого так же отвечает компания!

Менеджер – это лицо компании. Он должен быть сыт, обут, красиво одет, доволен жизнью и собой… Ездить на шикарной машине, отдыхать в лучших местах земного шара… А если он будет отказываться от заслуженного вознаграждения то… Сами понимаете, что ничего хорошего не будет.

Но все же, во всей этой проблеме есть явные положительные моменты, какие? Менеджер может давать своим потенциальным клиентам выбор. Каждый имеет право стать таким же менеджером как он сам и покупать отличный продукт компании со скидкой!

Новички, дорогие мои, почему же вы молчите об этом? Если вы хотите сделать свому знакомому приятное так вы расскажите ему об этой возможности! Пусть он выберет сам. Быть любимым клиентом или же полноправным менеджером? Сообщите человеку условия, которые нужно выполнить, чтобы иметь те же привилегии какие есть у вас. Думаю, что ему это будет по силам, но в любом случае – НУЖНО ДАВАТЬ ЧЕЛОВЕКУ ВЫБИРАТЬ САМОМУ! Отношения между вами должны быть открытыми. Это уважительно и честно по отношению к клиенту и к компании, а так же к другим менеджерам работающим рядом с вами. Возможно, вашему потенциальному клиенту понравятся и другие возможности, что компания предоставляет? Путешествия за границу в подарок, дополнительные скидки на продукт, признание, общение, личностный рост! Не нужно решать за человека, он имеет право выбирать сам. Когда-то и вам рассказали про эту возможность и вот теперь вы здесь.

Любая проблема несет для нас благо и ценность. Нужно правильно распорядиться этим даром. Думаю, что у каждого из нас есть на это силы и возможности.

Успехов вам друзья!

Cила намерения

2009-08-13T20:57:00.013+07:00

Говорят, что главной движущей силой является желание. Да. Желание как причина запускает чреду действий приближающих к осуществлению желаемого. И все же одного желания недостаточно. Нужно серьезное НАМЕРЕНИЕ…

В 2003 году я захотела пойти в горы, к подножию горы Белуха. Желание, было, но не было возможности. И все же правильно высказывание - «обстоятельства не выше и не ниже нас – они вровень с нами».

Желание способствовало тому, что на следующий год я купила рюкзак, палатку, спальник и еще 4 года искала с кем пойти в этот поход. И все как-то у меня не получалось найти попутчиков, все как-то мне не везло :) В прошлом году был сделан последний штрих – куплены горные ботинки.

Как видите, 6 лет шла подготовка и держалась она на силе желания, но осуществления желаемого не было! Не хватало чего-то очень важного! И это что-то было СИЛОЙ НАМЕРЕНИЯ!

Этой весной я конкретно разозлилась. Я сказала вслух очень серьезно и твердо – В ЭТОМ ГОДУ Я ИДУ НА БЕЛУХУ!!!! Не знаю с кем. Не знаю когда. НО Я ТУДА ИДУ!!!

И что же вы думает? Уже в конце лета, когда я и думать забыла про поход, звонит мне мой партнер по бизнесу из Москвы и говорит: Мы завтра вылетаем к вам на Алтай и идем к Белухе ты с нами? Я была на седьмом небе от счастья! На сборы всего 1 день, на маршрутку до ближайшей к тропе деревне и…

Вот так, нежданно-негаданно я осуществила свое желание 6-ти летней давности :) Хотя так ли негаданно?

…Два дня назад мы вернулись с 7-ми дневного пешего похода по горам Алтая. Белуха красавица стояла открытая без единого облачка, чего не было много недель подряд! Получилось так, что мы пришли и принесли хорошую погоду. Поход удался, хотя все предвещало постоянные дожди, затянутое тучами небо и вместо костра газовую горелку.

Но... Даже погода подчиняется силе намерения, что уж тут говорить об остальном :)

Успехов вам дорогие мои! Формируйте решительные намерения и реализация не заставит себя долго ждать!

«По вере вашей да будет вам»

2009-07-24T16:52:00.013+07:00

Здравствуйте уважаемые читатели!

Лето в разгаре. Мой сын на каникулах, муж решил заняться серьезно бизнесом вместе со мной и уволился с работы, а я совсем потерялась во времени. Ориентироваться по дням недели не по кому. Сплошное воскресенье :) Наш бизнес во истину удивителен! Укрепляются семейные отношения, уходит напряга во всем, хочешь, отдыхаешь, хочешь, работаешь… Тем более что сейчас лето! Пора отдыха и расслабления. Вот такое лирическое отступление :) Но давайте о деле.

Общаясь с новичками, очень часто поднимается одна и та же проблема - неуверенность. Откуда это состояние? Каковы причины его возникновения? И самое главное – как избавиться от этого состояния, которое явно мешает и доставляет массу неприятных ощущений, и мыслей.

Что вы думаете по этому поводу? Уверена в том, что у каждого читающего эти строки есть свое мнение. Буду очень благодарна вам, если вы оставите свои комментарии. А пока, поделюсь своей точкой зрения.

Во-первых, давайте сделаем акцент на том, что состояние неуверенности, когда ты начинаешь делать что-то новое – это нормальное состояние здравомыслящего человека. Кто из нас не проходил это? Да все мы были такие! Мы так же боялись, сомневались, проявляли нерешительность и слабость. НЕУВЕРЕННОСТЬ – ЭТО НОРМАЛЬНО, но только на начальных этапах становления.

Во-вторых, когда мы хотим от чего-то избавиться, то нужно сразу определиться с тем, что мы поставим на то место, которое освободится. Как говорят: «Свято место пусто не бывает» :) Что является противоположностью неуверенности? Уверенность - скажите вы и будете правы. А из чего складывается уверенность? По-моему она базируется на вере.

Вообще если глубоко разбирать веру, то можно увидеть две ее составляющих. Первая составляющая веры – это знание. Мы верим в то, что точно знаем. Знаем без сомнений. Например, каждый из нас знает мужчина он или женщина и как следствие мы верим в это и мы уверенно можем сказать об этом. Значит, первое, что нам нужно, чтобы сформировать уверенность – это ЗНАНИЕ того, по отношению к чему мы хотим сформировать уверенность.

Если у нас есть свое знание, значит, у нас будет свое мнение. Ведь так? А когда мы не знаем, тогда у нас нет своего мнения и мы становимся не уверенными. Это вполне логично и понятно. Появляется со-мнение. Согласие с чьим-то мнением. Значит, что нужно делать, чтобы сформировать уверенность? Нужно обогатиться знаниями.

Вторая составляющая веры это ДЕЙСТВИЕ. Нужно начать действовать в соответствии с тем, что мы знаем. Как только мы начнем действовать, постоянно, систематически, изо дня в день, вот тогда чувство уверенности начнет проявляться и формироваться, укрепляясь с каждым нашим действием. Полученные знания начинают обретать практический характер, уходит страх и приходит уверенность. Постепенно мы начинаем действовать как? Уверенно. У-вер(енно)ы, - рядышком с верой :)

Говорят, что когда умирала Ванга у нее спросили: «Что самое главное в жизни?» И она ответила – «ВЕРА». Что тут еще добавить?

«По вере вашей да будет вам» - говорит Библия, Новый завет, Матфея, 9:29.

Как укрепить веру, для того чтобы успешно развиваться в нашем бизнесе? Идите по пути развития уверенности. Обогащайтесь знаниями, закрепляйте свои знания на практике по пути к своим целям, к своей мечте. Идите и помните - верным все дано будет! Понятие ВЕРНОСТЬ - так же производное от понятия - ВЕРА! Ну на до же!

Успехов вам дорогие мои!

Публикации по теме поста:

Секрет успеха

2009-06-18T22:28:00.010+07:00

Эстафета на блогах.

2009-05-20T10:33:00.006+07:00

Здравствуйте друзья!

Передаю вам «Привет из Омска!» :)

С вами Евгения Симахина. Вы не ошиблись. Вы на блоге «Мастерская успеха» :) И моя миссия сегодня передать эстафету, полученную от Ольги Трошиной.

Эстафета - «Ударим Вирусным Маркетингом по Раскрутке Блоггов!», родоначальник - Раиса Синицина.

Я с удовольствием принимаю эстафету и передаю:

1. Екатерина Бокитько http://www.pro-mlm.ru/blog
2. Синицына Раиса http://www.espanamyhome.com/
3. Вадим Мукомол http://www.blog.profittotal.com/
4. Маргарита Николаева http://margo-online.blogspot.com/
5. Ирина Кожевникова http://profi-mlm.blogspot.com/
6. Ольга Трошина http://promlm-business.ru/
7. Евгения Симахина http://evgeniyasimakhina.blogspot.com/

Дальнейший алгоритм прост: надо скопировать нижеприведенный список уважаемых блогов, удалив первую строку и добавив свой блог в конец списка. Эстафету может подхватить любой блоггер, которому есть что сказать и показать.

Я же со своей стороны хочу сообщить вам отличную новость! Скоро Интернет пустят в самолеты и поезда! И сделает это спутниковый оператор "РуСат". Уже осуществлены первые шаги по реализации этого проекта! И при оптимистическом раскладе, услуга может быть запущена уже в первой половине 2010 года!

Источник: http://telnews.ru/weika/c147194/

Закон равновесия

2009-05-12T18:04:00.010+07:00

Здравствуйте дорогие мои!

Сегодня хочу поговорить с вами об одном из основополагающих законов действующих во всех сферах жизни – законе равновесия. В научной терминологии физиологии человека этот закон называется Гомеостаз, в психологии – закон маятника…

Вы слышали о биоритмах человека? О том, что каждый из нас подчиняется законам смены эмоциональных, физических, интеллектуальных и так далее ритмов…? Видели когда-нибудь шкалу биоритма?

Существуют биоритмы клетки, которые зависят от биоритмов природы. День сменяет ночь, зима – лето. Электричество существует за счет разности зарядов – плюса и минуса...

В нашем понимании есть добро и зло, свет и тьма, активность и пассивность, черное и белое, верх и низ, правое - левое… Наш мир и мы сами состоим из противоположностей…, а жизнь существует где-то посередине. Вы согласны?

Например, поверхность Земли и околоземные слои атмосферы имеют отрицательный заряд, а, следовательно, наши ноги заряжаются отрицательно. Воздух, которым мы дышим, имеет положительный заряд и за счет дыхания наша голова заряжается положительно. Но средний заряд туловища должен быть всегда нейтральным. Когда человеческий организм сильно заряжен положительным электричеством, людей бьет током.

К чему я все это говорю? И как эта информация может быть нам полезна в системе бизнеса? Давайте разберемся.

Сетевой бизнес многогранен, так как каждый из нас индивидуальность. Часто ли вам приходилось слышать или наблюдать за тем как кто-то из наставников, а может быть вы сами, мотивировали свою команду на высокие товарообороты? Взять и сделать резкий скачок. Прыгнуть на следующую ступень карьерного роста. Увеличить товарооборот в 100 раз или еще что-либо подобное. Или возможно вы сами делали так?

Когда я пришла в интерсетевой бизнес Gloryon из простого дизайнера, я вообще не понимала значения слова бизнес и не знала что означает понятие сетевой маркетинг, мои наставники, как это полагается, сориентировали меня на быстрый карьерный рост. Я как ответственный человек стала делать то, что они от меня хотели. В итоге на третий месяц я была на первой ступени, но.. Вопрос не в том, чтобы достигнуть! Важнее удержаться на этом уровне!

И вот тут сработал этот неумолимый закон равновесия. Называйте его, как хотите – Гомеостаз, Биоритм, Маятник…

Дело в том, что человеческому организму для существования необходимо сохранять постоянство внутренней среды. Данное свойство заложено в каждом из нас на уровне не осознаваемых рефлексов, в том числе и инстинкта самосохранения. Если человеческий организм по какой-либо причине неспособен восстановить свой баланс, он может в итоге перестать функционировать.

Так устроено природой. Мы с вами неосознанно стремимся к равновесию, чтобы сохранять стабильность и поддерживать тем самым свое нормальное существование. Мы с вами не только должны стремиться к высотам, но нам также приходится адаптироваться к изменениям среды и развиваться!

Ключевым понятием здесь служит – АДАПТИРОВАТЬСЯ и РАЗВИВАТЬСЯ.

Когда мы своих новичков мотивируем на резкие высокие результаты, одновременно мы им обеспечиваем неминуемое скатывание вниз. Из знака плюс в сторону минуса, сверху вниз и так далее.

Дело в том, что когда что-то происходит резко, то организм не успевает адаптироваться и как следствие равновесие не может быть достигнуто. Посмотрите на маятник. Та сила, которая двигает его в одну сторону, обеспечивает его движение в противоположную. Из громкого успеха мы с огромной скоростью несемся в яму безуспешности. И эта скорость практически равна по силе той, с которой мы достигали этого успеха.

Уверена, что вы вспомните примеры быстрого взлета и такого же падения ваших партнеров по бизнесу. Закон сохранения равновесия неумолимо действует на всех, кто осмеливается бросать ему вызов.

Что же делать, чтобы успех был постоянным и никогда не покидал нас? Нужно отказаться от резких прыжков вверх. У каждого из нас есть своя собственная индивидуальная лестница успеха. Не нужно рвать и метать, завышать планку. Делайте постепенные, но постоянные шаги по направлению своего развития, так чтобы успевала происходить адаптация и тогда все будет в порядке. Стабильно растущие показатели вашего успеха обязательно фиксируйте в своем сознании. Знайте свою цель. Составьте план в соответствии с собственными способностями к развитию и обучению. Делайте постоянные, небольшие шаги, за зону своего комфорта постепенно расширяя ее…
Будьте сами собой. Внимательно относитесь к себе и окружающим, и стабильно растущий успех не заставит себя долго ждать!

Желаю вам успеха друзья!

Статьи по теме:

Зона комфорта Коза на веревочке>>>
Постановка целей Ответьте на вопрос "Чего вы хотите">>>
Планирование Зачем составлять план?>>>

Весенняя депрессия? Есть простое средство!

2009-04-29T00:41:00.010+07:00

Здравствуйте друзья!

Как ваше настроение? Как дела? Как самочувствие? Не знаю как у вас, а я за последнюю неделю все ни как не могу собраться с мыслями. Засела дома и ни хочу никуда выходить. Сижу за компьютером, книжки читаю, тренинги слушаю, сайтами занимаюсь… в общем так, удовольствие получаю. И знаете, что я поняла за это время? Как мне повезло с бизнесом! Ведь я могу себе позволить недельку-другую «уйти в подполье» :) Кто еще обладает такой возможностью? Ее нет ни у тех, кто работает по найму, ни у индивидуальных предпринимателей. Одних начальник не поймет, а у других свое дело просто "загнется".

Все познается в сравнении. Мою весеннюю депрессию как рукой сняло, и я решила поделиться с вами своими положительными ощущениями. Правда сначала хотела поумничать. Написать о том, как работает в нашем бизнесе закон равновесия (гомеостаз) . А потом думаю, нет, про свободу и защищенность – это более актуально на сегодняшний день. Куда важнее сказать о ничем и никем не ограниченном пространстве для действий, стремлений, желаний, мыслей…, да просто своих слабостей, наконец!

Ведь мы все люди! Каждый из нас не функция, а живой человек! У нас есть мечты и индивидуальность, но пока еще не раскрытие и не проявленные.

Знаете, почему сейчас компании сетевого маркетинга не ощущают влияния мирового финансового кризиса, тогда как без заказов простаивают целые заводы и разоряются крупные предприятия? Ответ на этот вопрос до банального прост. В сетевой индустрии активы заложены не в деньгах, товаре или каких либо еще материальных ценностях. Здесь все гораздо глубже и мудрее. Активы в сетевом бизнесе лежат в отношениях! Именно качество отношений между людьми и обеспечивает стабильность, и финансовый рост даже в условиях, когда вся мировая экономика стонет и «трещит по швам». Кирпичики бизнес системы сетевого маркетинга склеены, спаяны между собой раствором из крепких человеческих отношений, а они то уж и не такое выдержат!

Важные вещи я поняла за неделю своей депрессии. Заодно отдохнула немного. А какую пользу вам, уважаемый читатель, приносит весенняя депрессия? Каким образом вы из нее выходите?

Успехов вам друзья!

C Пасхой Господней!

2009-04-17T21:00:00.010+07:00

Здравствуйте!

От всего сердца поздравляю вас со Светлым Христовым воскресением - Пасхой Господней!

Желаю вам исполнения всех ваших надежд и благих начинаний, мира, добра, любви и счастья!

Для многих из нас Пасха - это золотистые куличи, пироги, крашеные яйца, убранный чистый дом, приятное радостное возбуждение. Семья за столом, встречи с близкими и дорогими друзьями... Что может быть лучше этого? Но прекраснее всего завет этого дня - "Возлюби ближнего своего как самого себя!"

Что обычно мы дарим друг другу в этот день? Есть давний обычай - обмениваться на Пасху красными или расписанными куриными яйцами. Яйцо символизирует жизнь.

Существует предание, что Мария Магдалина дерзнула прийти с вестью о Христовом воскресении к самому римскому императору Тиберию, а когда он рассмеялся ей в лицо, не поверив благой вести - яйцо в ее руках, принесенное в подарок императору на его глазах окрасилось в красный цвет. С тех пор в память об этом событии мы и красим яйца на Пасху.

Символами Пасхи является всё, что выражает Обновление (Пасхальные ручьи), Свет (Пасхальный огонь), Жизнь (пасхальные куличи, яйца и зайцы)

Светлое Христово воскресение - это праздник человеколюбия, когда мы забываем об ожесточении и отчуждении в наших душах.

Так возрадуемся светлым чувствам, которые пробуждаются в нас. Будем в этот день полны веселья, надежды и воистину христианской любви.

Христос воскресе!

Посмотреть и послушать открытку (PLAY)>>>

"Коза на веревочке"

2009-04-14T12:59:00.014+07:00

Приветствую дорогие мои!

Сегодня хочу поговорить с вами о таком понятии как «зона комфорта». И как это обычно, предлагаю поразмыслить образами.

Представьте, пожалуйста, обычную среднестатистическую женщину. Как начинается ее день? Что первым делом она делает, после того, как проснется и мало мальски приведет себя в порядок? Обычно это поход на кухню чтобы приготовить завтрак семье. Правильно? Потом стоит задача накормить, умыть, одеть... всех своих домочатцев. Отправить детей в школу или садик, мужа на работу... Далее самой что-нибудь скоренько перекусить и бегом на свое рабочее место.

Что дальше? А дальше выполнение определенных функций по работе. Обеденный перерыв, во время которого небольшой отдых – это в лучшем случае. Я знаю женщину, которая в обед бежит на вторую работу (моет пол), потом снова на основное рабочее место.

Что происходит под конец рабочего дня? Конечно, - поход в магазин за продуктами. Дома - приготовление ужина. Посмотреть какой-нибудь сереальчик по телевизору и спать. Утром все снова по практически такому же сценарию. Знакомо? Если это не происходит с вами, значит так живут ваши подруги или соседи. Ведь верно?

А теперь давайте посмотрим со стороны на все это. Не похоже ли это на хождение по кругу? Мне очень нравится сравнивать этот процесс с так называемой - «Козой на веревочке». Знаете, как прогуливают козу? Ее привязывают к колышку, и она ходит вокруг него и щиплет травку. Все что она может достать – это тот круг, ограниченный длиной веревки. Вот этим сравнением и можно иллюстрировать понятие «зона комфорта» человека.

Многие из нас, да и мы сами в недавнем прошлом, жили жизнью козы на веревочке. То, что находится в досягаемости этого круга, есть привычные, комфортные для нас вещи, то что мы делаем каждый день. Мы привыкли так жить, так думать, делать именно это. Все что за пределами этого круга уже новое и напрягающие. Мы волнуемся, сомневаемся и боимся, когда попадаем в не привычные для нас условия. Но дело в том, что только за пределами этого круга человек развивается!

«Если ты будешь делать то, что всегда делал, то будешь получать, то, что всегда получал!» Лишь выходя из зоны своего комфорта человек живет полноценно. Мало того, иного пути к успеху нет! В любом случае придется порвать эту «веревку» и начать делать то, что страшно и не комфортно, в чем нет уверенности и гарантий. И чем быстрее вы это сделаете, тем лучше. Для кого? Для вас, для нас всех. Мы все живем по одним и тем же законам.

Давайте расширять границы своих возможностей. Наверняка в вас есть то хорошее, что еще не проявилось?! Но сможет это проявиться лишь тогда когда вы выйдите за зону своего комфорта. Когда начнете пробовать что-то новое и неизвестное.

Представьте - вы идете по унылой привычной дороге но вдруг она делает резкий поворот и... Перед вашим взором открываются бескрайние просторы и невообразимой красоты пейзажи... Для того чтобы испытать что-то новое, увидеть его своими глазами, услышать своими ушами, почувствовать... Нужно порвать "веревку"ограничивающую ваши движения и ваши мысли. Рискнуть снова помечтать и начать идти вперед. По своему пути...

Успехов вам друзья!

Возможности для новичков и клиентов

2009-03-29T17:40:00.018+07:00

Приветствую друзья и партнеры!

В очередной раз удивляюсь насколько все взаимосвязано! Только я облекла свои мысли по поводу принципа велосипеда в работе компании СМ в слова, как сразу получаю письмо с вопросами от своего новичка Анатолия Жилкина Интересно, что было первым, пост или письмо с вопросами?

Итак, суть вопросов - «..Сайт для работы я получу - это понятно. Меня интересует идея своего сайта. Если я правильно понял - сайт я могу получить от компании, разработать тематику и продвигать его в Интернете? Как это выглядит технически? Сколько стоит заполучить такой сайт? Картина вырисовывается, и я чувствую простор для творчества велик... Мне надо будет помочь избежать ошибок первоклассника. Колесо уже изобретено - секрет в редукторе - в соотношениях прилагаемых усилий и скорости продвижения бизнеса…»

По поводу сайтов нашей компании. Вообще их несколько. Первый - это электронный офис, который появляется сразу после регистрации новичка. Этот сайт является личным пультом управления вашего бизнеса. Там и «радио рубка» и «магазин», и «библиотека»… Там хранится вся информация о ваших заказах и заказах ваших клиентов. Там отображается картинка бизнеса на момент захода в офис, то есть информация обновляется каждую секунду и вы всегда в курсе того, что происходит в вашей команде. Здесь вы найдете ответы на вопросы - кто, сколько и когда. Огромный объем информации по продукции компании, схемах ее применения, особенностях продвижения, архив Интернет конференций… - все что может пригодиться для продвижения продукции или личного применения.

Второй инструмент интернет коммерции - это бонусный сайт рекрутинга. Он появится, после того как вы сделаете свой первый личный минимальный товарооборот, и будет у вас, пока вы делаете свои ежемесячные активности не меньше минимальной. Этот сайт по содержанию (текстовому заполнению) стандартный и у всех одинаковый. Нужно дать ему имя, выбрать один из видов дизайна, вставить свое фото и написать свою историю. Я этот сайт использую в связке с блогом, у меня он выглядит так: www.idealshans.in-business.ru Заметьте, пожалуйста, что этот сайт дается в подарок от компании за минимальный личный товарооборот в вашем электронном офисе.

Третий сайт - это менеджерский магазин. Он появляется после того как вы привязываете к своему эл. офису сайт сделанный на базе конструктора сайтов e-gloryon. Конструктор является продуктом холдинга и так же служит источником прибыли для тех кто решит его продвигать. Его цена для клиента 6726руб, для менеджера действует скидка. По объемам продаж, продвижение одного конструктора обеспечивает минимальный ежемесячный товарооборот.

Сайт сделанный на базе конструктора привязывается к эл. офису на странице "настройки" в вашем личном кабинете. На этой же странице находится вход для активации и редактирования бонусного сайта рекрутинга.

Как только вы привязали свой сайт к эл. офису сразу появляется вход на менеджерский портал пользователей сайтов e-gloryon. А там очень много полезной и нужной информации по сайтостроению, продвижению сайтов в просторах Интернет… На портале организуются живые дискуссии с сотрудниками отдела Интернет-технологий Глорион, а так же опытными менеджерами, продвигающими продукцию компании в Интернет.

Отдел Интернет-технологий разработал учебник “Как получить прибыль с интернет-магазина Gloryon” и предлагает менеджерам Глорион скачать его бесплатную электронную версию. Учебник предназначен для тех кто ведет продажи продукции Глорион через свои сайты, а также тех, кто только собирается стать интернет-коммерсантом. Учебник основан на материалах цикла интернет-конференций “Электронная коммерция”, который был проведен отделом Интернет-технологий Глорион. Он содержит большое количество разноплановой полезной информации, касающейся ведения бизнеса в Интернет: от планирования и создания интернет-магазина до подсчета прибыли от совершенных с его помощью продаж.

Отдел Интернет-технологий разработал еще один учебник - "Пошаговое руководство по получению прибыли с Интернет-магазина". Каждый шаг - это набор последовательных действий, осуществляя которые вы приближаетесь к своей цели - получению прибыли с вашего сайта.

Почти весь свой личный товарооборот я делаю через сайт по продвижению антипаразитарной программы GelmoSTOP www.alllive.e-gloryon.com Соответственно, у меня есть менеджерский магазин: www.manager.alllive.e-gloryon.com Как видите у них одно название – alllive (вся жизнь).

Привязка сайта сделанного на базе конструктора e-gloryon к электронному офису обеспечивает поступление премии и баллов на мой внутренний электронный счет расположенный в моем эл. офисе.

Заметьте, что сайт по GelmoSTOP www.alllive.e-gloryon.com я сделала сама, не имея большого опыта в сайтостроении. Возможности, которые предоставляются владельцам конструктора, позволяют делать любые сайты. Например, вот такие сайты я сделала своим клиентам:
www.traktir-kalina.ru трактир в Бийске
www.isida-altai.ru сеть магазинов креативной флористики

А моя клиентка Наталья Сесюнина сделала себе сайт на базе конструктора e-gloryon самостоятельно. Она является менеджером компании Amway. Вот такой сайт рекрутинга получился у нее - www.prosto-biz.ru

Члены моей команды так же использую возможности интернет для ведения своего бизнеса. Это Вяткина Вера из Москвы. Она продвигает продукт холдинга через свой сайт "Путь красоты и здоровья" www.way.e-gloryon.com , Анатолий Жилкин с Байкала сделал себе сайт по очищению организма www.bhand.e-gloryon.com , Чеканина Ирина, Москва, сайт по восстановлению и поддержанию мужского здоровья www.careforman.ru , Олег Казаков продвигает продукт холдинга в реальной жизни, а вот бизнес через интернет. Делает он это через свой сайт www.masincom.ru . Все эти сайты сделаны на базе конструктора сайтов e-gloryon.

Большое количество качественных шаблонов дизайна сайта, а так же прототипов – внутреннее информационное заполнение – отлично помогает начинающему пользователю конструктора. Если вы опытный дизайнер, то вам не составит большого труда создать свой вариант шапки или других элементов дизайна сайта. Наш отдел Интернет-технологий оказывает постоянную техническую поддержку, как менеджерам, так и клиентам сайтов e-gloryon.

У меня есть еще один сайт - "Сайт для тех кто знает чего хочет от жизни", сделаный на базе конструктора: www.bizhoum.ru Пока я его практически не раскрутила, но собираюсь заняться этим вплотную в 2010 году. Есть парочка идей по его модернизации и дальнейшему применению :)

Вот такие сайты можно получить, используя возможности предоставляемые Gloryon. Я эти возможности использую по полной и вам рекомендую.

Успехов вам друзья!

Как работать в МЛМ?

2009-03-27T21:27:00.009+06:00

Здравствуйте друзья!

У вас появился новичок или вы сами только что приняли решение начать свой бизнес? Замечательно! А что дальше? А дальше, - "учимся езде на велосипеде" :)

Вы умеете кататься на велосипеде? Что первое вы делаете, чтобы поехать на нем? Беретесь руками за руль, закидываете ногу за раму, садитесь на сиденье, ставите ногу на педаль… Ну а дальше, размеренно крутим педали сохраняя равновесие. А еще смотрим вперед и помним о том куда ехать и зачем. Результат – мы едем туда куда едем.

Можно и по другому. Например, крутить педали не ногами, а руками или сидеть не на сиденье, а на багажнике, а еще и без рук… Результат будет все равно, но возможно ехать придется дольше или будет менее комфортно во время движения, повышается риск падения...

Если вы умеете сами кататься на велосипеде, то легко сможете научить этому другого человека. Нужно только этому человеку сесть на велосипед, то есть проделать те же простые действия: взяться руками за руль, закинуть ногу за раму, сесть на сиденье, поставить ногу на … Все так просто, правда?

В МЛМ точно так же. Есть проверенная система, используя которую миллионы людей достигли своих целей. Они брали и делали то что делали другие. Выполняли последовательные действия и достигали результата. Выбор сделан пришел черед действий.

А теперь скажите – можно ли хорошо научиться кататься на велосипеде ни разу не упав, не проехав хотя бы 1 км? Можно ли впервые сев на велосипед выиграть заезд среди профессионалов?

Как бы долго ты не готовился морально, как бы много ты не читал о велосипедах и разных тонкостях процесса езды, не говорил о том, как ты сильно хочешь ездить и как сильно любишь быструю езду… Но пока ты не начнешь выполнять КОНКРЕТНЫЕ ДЕЙСТВИЯ ты ничему не научишься и ничего не приобретешь! Нужно просто взять велосипед за руль, закинуть ногу, сесть на сиденье… А потом крутить педали и смотреть вперед помня о том куда ты едешь и зачем.

Успехов вам друзья!

С Новым годом!

2009-03-23T01:47:00.009+06:00

Приветствую вас друзья!

Поздравляю Вас с Новым годом! День поравнялся с ночью и окончательно вступил в свои права 2009 год (по зодиакальному календарю).

В древней Руси, наши языческие предки Новый год отмечали именно в день весеннего равноденствия - 22 марта. Зиму прогнали – значит, наступил новый год.

В Азербайджане, Таджикистане, Узбекистане, Казахстане, Киргизии, Индии и некоторых других странах сейчас праздную Навруз - праздник весны и начала нового года. Наурыз мейрамы кутты болсын!

С Новым годом! Желаю Вам, дорогие мои в новом году иметь доход успешного сетевика – постоянный, не стабильный, а стабильно растущий!

Желаю, чтобы у вас к обычным шести чувствам добавилось еще одно, которое есть у всех успешных сетевиков - это чувство глубокого морального удовлетворения.

Хочу подарить Вам стихотворение Максима Горького «Песнь о буревестнике». Мне думается, что в этом небольшом стихотворении, написанном в 1901 году, отражается день сегодняшний.

"Над седой равниной моря ветер тучи собирает. Между тучами и морем гордо реет Буревестник, черной молнии подобный>>>

Я очень хочу, чтобы в это кризисное время каждый из нас был «Буревестником». Свободным победителем, радостным и смелым!

Как вы думаете, почему во время бури буревестник летает?

Все меняется! То, что пряталось на дне, теперь на поверхности, изменились условия… Буревестник использует по полной все возможности! Давайте уподобимся ему, а не пингвинам и гагарам и проживем этот год используя все, что он нам так щедро дарит.

С Новым годом, друзья!

Просьба о помощи

2009-03-16T11:41:00.002+06:00

ПРОПАЛ РЕБЕНОК!!!!! Попросили разместить во всех группах!

14 июня 2008 года в районе аэропорта г.Алматы украли 6-летнюю
девочку, Исраилову Томирис Аркеновну, дата рождения 16.12.2002 года.
Приметы: волосы – каштановые, длинные мелированные по длине;
брови - густые; глаза – карие; очень общительная. Была одета:
Розовый сарафан с белой рюшей.

Убедительная просьба разместить в других группах !!! Надеюсь, девочка найдётся!!!

Просьба всем обладающим какой-либо информацией обращаться по телефонам: дом. +7-727-251-69-10, моб. 7-702-181-3949 моб. 7-705-335-6216 моб. 7-705-163-0305 моб. 7-701-649-5530 БОЛЬШОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ГАРАНТИРУЕТСЯ!!! Просьба передать
это сообщение в другие группы!!!

РЕБЯТА,ЕСЛИ ВЫ ЭТО ПРОЧИТАЛИ,ТО ПОЖАЛУЙСТА НЕ ОСТАВАЙТЕСЬ РАВНОДУШНЫМИ,РАЗМЕСТИТЕ ЭТО ГДЕ ТОЛЬКО МОЖНО...ВЕДЬ ТАКОЕ МОЖЕТ СЛУЧИТЬСЯ С КАЖДЫМ

http://npa21.blogspot.com/ - Семенова Наталья

Кружочки, но какие разные!

2009-03-14T23:08:00.009+06:00

Приветствую Вас друзья!

Предлагаю немного позаниматься творчеством. Посмотреть на привычные вещи под другим углом зрения.

Изобразите, пожалуйста, вашу бизнес-команду схематично. Нарисуйте себя, первую линию ваших партнеров, вторую... Что первое приходит в голову? Какие геометрические фигуры? Один уровень, другой, третий… Где будете находиться Вы? А где встанут ваши партнеры из параллельных веток?

Вспомните те картинки, которые нам рисовали на первых презентациях. Такие кружочки, соединенные палочками, а в них цифры и обычно был верхний кружочек (предположительно вы) и кружочки снизу, чем больше их, тем лучше…

А если взять менеджеров всей компании, какая картинка получится? Где находитесь вы в этой пирамидальной схеме? Очень интересно, что вы представили. Что получилось в вашем воображении, и какие у вас ощущения от того места, куда вы поставили себя в системе всего бизнеса компании. Где вы находитесь? Вверху, внизу или посередине этой пирамиды? А может быть Вас там вообще нет? Оказывается такое тоже бывает! И это что-то означает, очень и очень важное!

Когда я представила себя среди остальных в пирамиде, бизнес-модели всей компании, честно скажу, стало как-то не по себе. Что-то здесь не правильно, не естественно. Сначала не могла понять что именно, а потом...

Представьте небо в солнечный день. Сколько на небе Солнц? Глупый вопрос - оно одно! Оно царь и Бог на Земле. Солнце не может быть среди многих… Оно единственное и неповторимое. Его нельзя ничем заменить... Но, - только днем. Это одна сторона медали.

А теперь представьте ночное небо. Там много... - Звезд! Среди которых есть много... - Солнц. Если считать светила других звездных систем Солнцами. Это уже вторая сторона той же медали. Получается две противоположности одного целого, как впрочем и всегда.

А теперь возьмите лидера. Он ОДИН на ВСЕМ БЕЛОМ СВЕТЕ и нет больше таких! Поэтому-то он и лидер! Но лидер на необитаемом острове - не лидер, если нет рядом других, - многих. Чтобы быть настоящим и единственным - нужно стать Звездой, но среди многих. Вот такой парадокс, хотя прикольно :))

И тогда я вспомнила картинку, которую мы рисовали с одим из моих первых менеджеров, когда только начинали свой бизнес с Глорион. Мы рисовали нашу команду, но там не было пирамид! Там были Солнца. Много, много. Как на ночном небе...

На таких сфемах мы даже планировали.

И совсем нет этого нехорошего ощущения как от пирамиды. Правда?

Все же я убеждена, что мы все с вами Солнышки, а не кирпичики из которых строятся пирамиды, хоть пирамида и признана самой устойчивой фигурой среди остальных.

А как Вы считаете? Какие схемы своей бизнес-команды рисуете Вы?

Успехов Вам друзья!

Рекрутинг по СМ 2.0

2009-03-06T10:45:00.013+06:00

Здравствуйте, друзья!

Недавно получила на свой е-мэйл просьбу от своего коллеги по бизнесу:
"Нужна твоя помощь. Сейчас пишу руководство по рекрутингу через Интернет. В настоящий момент нужна информация по объявлениям.

Есть сайт in-bus, который человек может использовать. С которого он может начать. Мы разговаривали про его использование. В поисковом продвижении силы лучше приложить к своему "нормальному" сайту, а in-bus должен фигурировать в рассылке (на Subscribe), контекстной рекламе и офф-лайн рекрутинге.

Прошу помочь с работой по объявлениям, так как у тебя здесь большой опыт. То есть, описать модель использования in-bus в связке с объявлениями в газетах…"

Сайт in-bus – это бонусный сайт от нашей компании который получает каждый менеджер выполнивший минимальный ежемесячный товарооборот. У меня тоже есть такой сайт www.idealshans.in-business.ru, а на этом сайте есть рассылка для тех, кто интересуется бизнесом с Gloryon. Для новичка этот сайт вместе с рассылкой - отличный инструмент, который он уже на второй месяц своего бизнеса может начать эффективно использовать в своем рекрутинге как в Интернет, так и офф-лайн.

Лично я это делала и делаю до сих пор, хоть уже и не новичок :) Сегодня расскажу Вам о том, как я использую свой сайт in-bus в рекрутинге офф-лайн.

Первое с чего я начинаю – это составляю текст объявление и подаю его в местную городскую газету информационного характера. Конечно объявление платное. Поэтому над текстом объявления стоит поработать основательно.

Для того чтобы грамотно составить объявление нужно определиться с целевой аудиторией. Да, в реале тоже это очень важно! Какой категории людей Вы хотите сделать предложение о бизнесе? Как Вы себе представляете этого человека? Какой он? Чем занимается? Какие у него интересы? Какие цели и желания? Чем четче Вы себе представите этого человека, тем более успешным будет ваше объявление, а, следовательно, и результат проведенных встреч.

Я выбрала для себя людей, работающих на основной работе, но ищущих дополнительный заработок. К этой целевой аудитории пришла не сразу. Сначала был самый настоящий поиск путем проб и ошибок. Были у меня и студенты, и программисты и просто люди ищущие работу, но это было все не то. Мне понадобилось несколько месяцев, чтобы найти свою «нишу» в среде Бийчан.

Думаю, что в каждом городе свои условия и особенности жизни, уровень дохода и возможностей, поэтому путь поиска своей целевой аудитории придется пройти каждому, кто решит рекрутировать в реале. Для того, чтобы понять работает объявление или нет достаточно месяца. Можно посчитать количество проведенных встреч и подписанных кандидатов с минимальной месячной активностью. Если меньше двух подписанных кандидатов – то текст объявления или целевую аудиторию нужно менять.

После того как вы определились с тем, каким людям хотите сделать свое бизнес предложение нужно подумать о том, как их пригласить на встречу. Теперь приступаем к составлению объявления.

Объявление должно быть короткое, лаконичное, цепляющее. Так чтобы человек прочитав его среди многих других отреагировал именно на ваше.

Я пишу так: «Доходное хобби в сети Интернет» Из контактов сообщаю свое имя и сотовый телефон. Были и другие текстовки, но эта оказалась более результативной.

По звонку назначаю встречи, на которые приходят 1-2 человека каждый день. Обычно первую встречу я стараюсь посвятить просто знакомству и очень кратко говорю о сути своего предложения. По окончании встречи я даю свою визитку с телефоном и адресом сайта in-bus www .idealshans.in-business.ru. Делаю акцент на сайте и сообщаю о том, что это мой сайт, где человек можете найти самую подробную информацию по поводу моего предложении. Здесь же назначаем встречу на завтра.

На следующий день человек приходит уже с вопросами и возражениями, по ним и работаю. Конечно, бывает, что и не приходит - это тоже хорошо, так как экономятся мои силы и время :)

Статистика такого способа рекрутинга – от 2-х до 5 подписанных кандидата в менеджеры, в месяц. Из них 1-3 станут менеджерами. То есть выполнят свою минимальную активность и выкупят стартовый набор.

Как пример успешного рекрутирования по объявлению с помощью сайта in-bus могу рассказать об одном своем менеджере, с которым мы уже сотрудничаем более года. Пришел он с совершенно холодного рынка по объявлению: «Доходное хобби в сети Интернет». На сегодняшний день – это один из самых перспективных моих партнеров! Продукцию компании он продвигает через свой сайт www.spring.e-gloryon.com, который он сделал самостоятельно на базе нашего конструктора сайтов.

Этот человек работает с утра до вечера на своей постоянной работе, но благодаря сайту имеет пассивный дополнительный доход, так как его участие в оформлении заказа и организации доставки не требуется. Клиент оформляет заказ сам, а холдинг осуществляет доставку продукта на адрес заказчика. Задача менеджера – соединить компанию и клиента. С этой задачей отлично сайт и справляется.

Пробовала давать объявления сразу с адресом сайта, но без телефона. Результативность объявления минимальная. Все же нужно знакомиться в живую и общаться просто по человечески. Это повышает уровень доверия человека и как следствие обеспечивает больший процент подписаний с последующим эффективным сотрудничеством.

Уважаемые читатели, буду очень вам признательна, если вы поделитесь своим опытом рекрутинга через объявления. Заранее благодарна.

Желаю вам успехов, друзья!

Мудрость...

2009-02-24T16:30:00.006+06:00

Здравствуйте, друзья!

Сегодня мне хочется немного пофилософствовать, перевести в слова то, что чувствую, знаю и понимаю на уровне ощущений и образов.

С самого начала, как только я пришла в индустрию сетевого маркетинга, я чувствовала, что есть здесь что-то такое, что не видно, это как подводная часть айсберга. И я знала, что это что-то очень хорошее, мудрое, направленное на созидание.

Всегда, прежде чем принять решение я спрашиваю свою интуицию, прислушиваюсь к своим ощущениям, и всегда эти ощущения оказываются верными. Вот так же и с сетевым маркетингом. Я интуитивно знала, что здесь стоит быть! Знала, но не понимала почему…

Что подвигает человека идти в сетевой маркетинг? Думаю что основное – это стремление к бОльшему. Неудовлетворение тем, что есть. Стремление выйти за пределы того, что есть сейчас. Думаю, что именно по этой причине многие теперь в этой индустрии. Уверена, что именно по этой причине возник сетевой маркетинг 2.0. Конечно же, я сужу по себе.

Когда я была совсем новичком, то пробовала работать как все. Пыталась дуплицировать то, что видела. Я шла и предлагала продукцию и бизнес всем подряд. Проводила мастер классы, рассказывала о пользе и качестве продукта, раздавала листовки и приглашения… Поработав так пол года я поняла, что мне все это не очень нравится. Я просто чувствовала, что можно как-то по-другому. БОльшие результаты, но другими способами. И я начала искать эти способы.

Здесь сработал тот же закон – стремление к бОльшему, к лучшему. Я поняла, что если это все, что есть в сетевом маркетинге, то я не хочу здесь быть! Я хочу большего, глубины понимания процесса сетевого маркетинга. Кстати это одна из причин, почему я здесь пишу сейчас эти строки :)

Фишка в том, что пока ты считаешь, что все нормально, то ничего не меняется. Как только ты поймешь, что есть что-то большее, есть другой уровень, моментально начинает все менять и происходить!

Итак, поработав 6 месяцев, как обычный рядовой сетевик, я решила начать познавать просторы Интернет, использовать систему автоматизации, работать с целевой аудиторией... Естественно моя деятельность в корне изменилась. Появился сайт по продвижению продукции и рекрутированию. Я научилась пользоваться электронной почтой, программами голосового общения и так далее. Процесс пошел и идет очень и очень успешно! Но все же хочу сказать не об этом.

Помните, когда нас зовут в компанию сетевого маркетинга, нам говорят, что мы то-то получим, это-то приобретем, но никто не говорит о том, что мы должны отдать! Работая в сетевом маркетинге, я поняла один основополагающий закон. Если ты хочешь что-то получить – то должен сначала отдать, притом отдать, не надеясь получить обратно. Отдать нужно безвозмездно! Нужно в первую очередь научиться искренне, служить людям, помогать им.

Мы служим нашим клиентам. Мы им отзваниваем, заказываем, приносим, контролируем, заботимся. Мы отдаем свое время, внимание, любовь… То же можно сказать и про наших менеджеров. Мы им служим. И чем полезнее наше служение, тем сильнее становятся наши менеджеры и соответственно большим становится наш доход.

Вот здесь действует еще один закон Вселенной - пока ты не позволяешь исполниться чужим снам, твои сны никогда не исполнятся. Этот закон в сетевом маркетинге срабатывает на все 100%, посмотрите сами и вы убедитесь в этом.

Жизнь нам дана не только, чтобы есть, спать и расслабляться. Очень важно понять, что мы здесь в первую очередь не для себя. Мы здесь для других! Мы здесь ради того, чтобы другие люди посредством нас что-то познали и получили.

Данная истина лежит в основе системы сетевого маркетинга. Если ты стремишься быть успешным в этой индустрии, то будешь работать в этом направлении. Чем больше пользы ты приносишь людям своей деятельностью, чем большему количеству людей ты приносишь пользу, тем выше твой заработок. Можно сказать, что размеры наших денежных вознаграждений прямо пропорциональны той пользе, которую мы несем людям.

Еще хочу сказать о том, как я воспринимаю свою компанию в системе сетевого маркетинга. Мы с вами работаем в разных компаниях, но в одной индустрии сетевого маркетинга. Это как если бы у нас были разные матери, но один отец. И зачастую именно наши матери определяют нашу судьбу. Но вопрос не в том какая у тебя мать, гораздо важнее знать каков твой отец!

Поэтому очень важно понять суть сетевого маркетинга. Его глубину и мудрость. А деньги - это конечно важно, но это всего лишь показатель того насколько мы полезны в этом мире.

И в заключение притча о мудрости мира.

"Однажды пришел к даосскому монаху человек и пожаловался, что, как ни пытается, не может понять мудрость мира. А так как он не может понять мудрость мира, он сомневается в мудрости Бога. Это очень смущает его, потому он и пришел просить у мудреца помощи. Монах согласился помочь этому человеку, но при одном условии: тот будет выполнять его требования.

Первое его требование было таким: сидеть у берега и слушать, как поет река. «Это голос Бога», - сказал монах. Так человек и сделал. Но вечером, когда монах спросил его, понял ли он мудрость мира, он покачал головой.

Тогда монах приказал человеку смотреть в костер. «Это танец Бога», - сказал он. Но утром вновь человек сказал, что не понял мудрость мира. Земля и воздух тоже ничего не сказали ему о мудрости мира, ибо не разглядел человек их тайн. Монах задумался.

А на третий день сказал: «Тогда посмотри в себя, там таятся все твои сомнения». И, увидев в своей душе отражение целой вселенной, человек понял мудрость Бога. И сомнения отступили, и покой заполнил его душу."

Желаю Вам успехов и мудрости, друзья!

Почему не стоит изобретать велосипед

2009-02-16T15:30:00.009+06:00

Для японских рабочих характерно то, что они работают не только руками, но и головой: наши рабочие вносят 1,5 миллиона предложений в год, и 95 процентов из них находят практическое применение...
Эйди Тогда, председатель Toyota Motor

Здравствуйте!

Как Вы думаете, почему японцы такие развитые, умные и богатые, хоть им и пришлось в свое время очень тяжело? Почему они так любят сетевой маркетинг? В чем секрет японского послевоенного «экономического чуда»?

Оказывается, ларчик открывается просто, причина всего этого - Кайзен.

Когда я изучала принципы Кайзен мне было легко их понять и принять. Не знаю почему, возможно, потому что я живу ближе к востоку чем к западу :) А вообще, многим из тех, кто воспитан в системе ценностей западного мира, принципы Кайзен понять сложно. Мы привыкли ориентироваться на результат, для достижения которого любые средства хороши. Нам проще использовать кнут и пряник, чем зарождать в людях нравственную преданность идее, веру и любовь.

Между тем японские менеджеры успешно используют совершенно противоположные методы. Центральная идея Кайзен заключается в том, что без совершенствования чего-либо не должно проходить ни дня!

«Кайзен» (кайцен, кайдзен) переводится как «улучшение» (от «кай» - «изменение» и «зен» (цен, дзен) - «хорошо»). Применительно к процессу лидерства и команды он традиционно означает процесс непрерывного и постепенного совершенствования, который становится возможным благодаря активному участию всех участников команды в том, что она делает, и в том, как она это делает. Однако Кайзен не означает лишь «делать лучше»; он также подразумевает достижение таких конкретных целей, как устранение потерь (времени, например, или усилий), повышение качества (услуг, взаимоотношений), личностное развитие и повышение уровня жизни всех участников команды...

Когда я узнала о концепции управления бизнесом – Кайзен и вникла в его суть… Ответы на сложные вопросы нашлись сами собой и стала более ясна картинка взаимодействия членов команды в системе сетевого маркетинга.

Отличительными особенностями подхода Кайзен является признание важности каждого из участников команды, их знаний и участия во всех аспектах жизни команды, признание важности вклада, который может - и должен - вносить каждый участник. Все это позволяет вдохновлять, мотивировать и направлять усилия команды, которая непрерывно стремится к достижению общих целей.

Кайзен - это стиль мышления и поведения. Он направляет индивидуумов в «команде-семье», позволяет ориентировать их усилия для достижения поставленных целей.

Ключевая концепция подхода Кайзен состоит в том, что изменения являются всеохватывающими: ничто не является статичным. Все должно подвергаться постоянному пересмотру. Следствием этого является то, что изменения не должны быть масштабными - другими словами, они могут сводиться к небольшим, постепенным модификациям. Если Вы слышали о гомеостазе в развитии бизнеса, то Вы поймете о чем речь.

"Стабильность - признак мастерства!" - как говорят наши лидеры.

Кратко расскажу о некоторых принципах Кайзен. Если их применять в своей команде, то она будет развиваться, крепнуть и обогощаться.

1. Концентрация на конечном результате.
В основе Кайзен лежит концентрация на конечном результате. Кайзен не допускает компромиссов: либо - да, - высокое качество, а следовательно удовлетворение потребностей клиента, которое не может предоставить никто другой, либо – нет.

2. Непрерывные изменения.
Поиск путей совершенствования не прекращается после того, как было внедрено очередное улучшение. При этом каждое усовершенствование реализуется как новый формальный стандарт. Однако этот стандарт будет существовать лишь до тех пор, пока каким-либо членом команды не будет найден способ его улучшить.

3. Открытое признание проблем.
У любой команды есть проблемы. Однако благодаря развитию культуры, для которой характерна взаимная поддержка, конструктивность, отсутствие склонности к взаимным обвинениям, становится приемлемым вынесение проблем на открытое обсуждение. Здесь они могут быть рассмотрены всеми членами команды, и каждый сможет высказать свои предложения относительно их решения.

Использование Кайзен, несомненно, требует от лидеров смелости поделиться своей властью, но от этого их авторитет только укрепляется.

4. Создание рабочих групп.
Каждый индивидуум в команде, использующей Кайзен, принадлежит к рабочей группе, управление которой осуществляет ее лидер. Кроме того, член команды также входит в группу «одногодок», состоящую из постоянных менеджеров, поступивших в команду в одном и том же году.

Каждый менеджер участвует в группах, созданных для реализации отдельных проектов. Принадлежность к различным группам дополнительно вовлекает участника в жизнь команды и подкрепляет чувство личной и коллективной ответственности.

5. Формирование «поддерживающих» взаимоотношений.
Ключевой фактор в команде использующей Кайзен, - внимание к процессу управления. Стремление к получению финансовых результатов руководствуется принципом гармонии, который очень важен для всей японской культуры. Любовь к гармонии наиболее очевидно проявляется в стремлении японцев избежать внутренних (межличностных) конфликтов.

6. Развитие самодисциплины.
Принадлежность к команде и самостоятельный контроль собственного поведения считаются нормой, а уважение к себе и лидеру показывают внутреннюю силу и целостность личности.

7. Информирование каждого участника.
Кайзен требует, чтобы все участники были полностью информированы о том, что происходит в команде, об принятых в ней ценностях, об ее планах и перспективах на будущее.

8. Делегирование полномочий каждому сотруднику.
Под «делегированием полномочий» подразумевается то, что каждый сотрудник обучается необходимым навыкам, после чего ему предоставляется возможность действовать самостоятельно на благо всей команде. При этом, сфера влияния каждого члена команды строго ограничена культурными, поведенческими и дисциплинарными стандартами.

В целом концепция Кайзен только на первый взгляд кажется сложной для понимания. На самом деле принципы и методы этой концепции просты и доступны - ведь сама концепция основана на упрощении сложного и приведение в порядок непонятного.

В итоге у меня получилось пять рекомендаций Лидеру команды сетевого маркетинга:

Отдавайте четкие распоряжения, предварительно внимательно выслушав предложения.
Вознаграждайте за результат, а так же за совершенствование процесса.
Поощряйте сотрудничество и взаимопомощь в команде.
Концентрируйтесь на целях, познавая процесс.
Не наказывайте, а учите.
Верьте в своих людей и любите их такими какие они есть, а все остальное приложится!

Желаю Вам кайзенского успеха, друзья! :))

Первый шаг - самый главный!

2009-02-07T18:21:00.011+06:00

Здравствуйте, друзья!

Вы приняли решение создавать свою команду? Думаю, что большинство из тех, кто читает эти строки ответят - положительно. Значит, ставим себе долгосрочную цель – создать команду успешных, продвинутых, творческих и целеустремленных партнеров. Давайте покорим вершину и снимим с нее флаг победоносца!

Двигаясь к этой цели, нам предстоит сделать как минимум 10 шагов, или поворотов педалями :)

Во-первых, важно понять то, что процесс создания своей команды – это настоящий творческий поиск с элементами исследования и экспериментирования. Результаты действий по достижению этой цели будут подтверждать или опровергать наши предположения и идеи. Давайте будем учиться доверять себе! Это очень увлекательный процесс, основанный на изучении себя и мира вокруг нас.

Итак, шаг первый. Определение собственных целей. Очень важно, в самом начале пути определиться со своими желаниями и соотнести их с предстоящей работой в команде. Нужно найти для себя ответы на вопросы:

Зачем мне лично нужна команда?
Что лично я хочу дать членам своей команды?
Какой я вижу общий для всех членов моей команды образ достигнутой цели?
Что я рассчитываю получить от работы в команде лично для себя?
Почему я хочу работать в команде?

Образ цели имеет три аспекта: личный, социальный и духовный. Я уже как-то касалась этого вопроса в посте: "Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Чего Вы хотите?"

Личный
Каким я хочу стать? Какие черты характера развить и сформировать? Какие уязвимые или теневые аспекты собственной личности хочу заменить на более продуктивные и полезные?

Социальный
Какой уровень доходов вам необходим? Какие социальные приобретения нужны (дом, машина, самолет, остров и пр.) Уважение и признание, какого круга людей вам не достает?

Духовный
Каково ваше предназначение? Какие ваши таланты и способности уже востребованы, а какие еще нет? Чем вы любите заниматься? Что приносит радость душе и может быть востребовано в вашей коммерческой деятельности?

Какие люди Вас окружают сейчас? Они близки вам по духу, устремлениям и ритму жизни? Что для вас является самым главным в жизни здесь и сейчас? Это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО является для вас главным?

Далее, Вам предстоит ответить себе еще на два вопроса:
1. Соотносятся ли ваши образы цели с работой в команде?
2. Как работа в команде может помочь реализации образов цели на личном, социальном и духовном уровнях?

Если, оценивая перспективы командной работы, Вы найдете в ней возможности и ресурсы для реализации собственных целей и желаний, во всех трех аспектах: личном, социальном и духовном, значит, работа в команде - для Вас.

Открою вам ма-а-ленький секрет эффективного построения команды. Просто ответьте себе еще на один вопрос - А что будет, если вы не достигнете всего того, что хотите? Представьте это как можно более образно. Этот кактус, что на картинке к посту, очень хороший помощник для достижения задуманного :))

Успехов вам друзья!

О технике постановке целей можно прочитать в постах:

«Один в поле не воин»

2009-01-30T18:06:00.009+06:00

Здравствуйте, друзья!

«Один в поле не воин» - знакомое выражение? Тем более актуальное в нашем бизнесе, особенно для тех, кто пришел за пассивным и неограниченным доходом. Если вы относитесь к таким людям, то без сомнения, этот пост для вас! Сегодня мы поговорим о вашей команде.

Для начала, давайте ответим на простой вопрос - что такое команда? Как вы думаете?

Несколько значений этому понятию придает «Толковый словарь русского языка» Ожегова, можно так же посмотреть в Большой советской энциклопедии или заглянуть в учебники по социологии… Все это я проделала, но все же больше меня заинтересовало определение «команды» найденное в экономическом и финансовом словарях.

В сокращенном варианте определение звучит так: «Команда – это коллектив единомышленников, сплоченных вокруг своего лидера… Под командой понимается ближайшее окружение лидера, которому делегируется часть ответственности… Лидер-команда - это целостная система с обратными связями…»

У вас на сегодняшний день есть хотя бы один менеджер в структуре? Вы продолжаете приглашать людей в свой бизнес? Если да, то вы уже находитесь на пути формирования своей команды.

Когда же можно будет сказать, что у вас есть своя команда? Какие необходимо создать условия, чтобы ваша команда жила и эффективно развивалась, обогащая вас и каждого из ее членов? Для того чтобы ответить на эти вопросы, нужно знать основные признаки эффективной команды.

Традиционно выделяют обязательное наличие следующих признаков (перечислены в порядке важности):

1. существование общих целей;
2. личностных неформальных взаимодействий;
3. профессиональное взаимодополнение членов группы;
4. участия всех членов команды в принятии решений;
5. четко выраженного лидера;
6. взаимного влияния и доверительных отношений.

Рассмотрим более детально каждый из перечисленных пунктов.

Нужны ли общие цели для командной деятельности? Несомненно, нужны, иначе вообще пропадает смысл объединения людей.

Является ли данный фактор достаточным, чтобы можно было говорить о наличии команды? Ответ – нет, не является. Иначе, зрителей в театре, собравшихся посмотреть один спектакль, можно было бы считать командой :)

Необходимо ли команде наличие личностных неформальных взаимодействий в группе? Другими словами, необходимо ли, чтобы все участники группы дружили друг с другом?

Вероятно, на начальном этапе формирования команды наличие таких взаимодействий желательно, но в процессе выполнения конкретной работы они не обязательны. Мало того, практика показывает, что наличие сильно развитых дружеских взаимодействий не идет команде на пользу. Дружба, конечно, помогает нам делать настоящие чудеса, но панибратство эффективной деятельности не способствует.

То, что профессиональное взаимодополнение членов группы не является достаточным условием возникновения команды, социологи и психологи установили уже достаточно давно. Является ли оно необходимым для образования команды? Тоже нет. Всему можно научиться, любые нужные профессиональные навыки можно приобрести.

Тогда, возможно, необходимым условием является участие всех ее членов в выработке решений? Давайте воспользуемся своим воображением, чтобы ответить на этот вопрос. Представьте себя на несколько секунд оперирующим хирургом. Во время операции медицинская сестра начинает помогать вам принимать решения. Уместны ли будут ее советы, хотя медсестра самый, что ни на есть полноправный член команды? Или вообразите корабельного повара, помогающего капитану прокладывать курс корабля? Ведь он тоже член команды :)

Получается, что для формирования команды нужен один единственный фактор - лидер. Может ли команда существовать без лидера?

Давайте посмотрим, что происходит с командами, если из них каким-либо образом изымается лидер. Обращение к опыту многих структур сетевого бизнеса показывает, что после потери лидера у команды существует всего два сценария на будущее.

Первый сценарий - появление нового лидера. Здесь он необходим для поддержания уже существующего порядка. Второй вариант – когда команда остается без лидера вообще. В первом случае у команды есть шанс выжить, но он очень мал, а во втором – команда просто развалится, распадется, а все потому, что лидер является носителем вИдения или идеи, которое и объединяет людей. Без вИдения, а значит, и без лидера команда жить и развиваться не может.

На первый взгляд это может показаться странным - вИдение получено, лидер свое дело сделал и может уйти? Кстати, многие хорошие начинания проваливались как раз на этом этапе.

Все дело в том, что вИдение - явление динамическое, оно постоянно в движении, оно трансформирует само себя. Лидер является не только носителем вИдения в его изначальной форме, но еще и постоянным транслятором его изменений. Иными словами, лидер осуществляет постоянный контакт группы с целью, именно он, а не сама цель является организующим ядром.

Ну и последнее - отношения участников команды с лидером гораздо важнее отношений участников между собой. Доверие между членами команды, в отличие от доверия к лидеру, необходимым для образования команды не является. Хотя и является весьма желательным.

Поэтому, более точными признаками команды являются:

1. наличие лидера и присутствие в группе четкой иерархии: деление на лидера и его команду;

2. существование у членов команды общих целей;

3. существование взаимодействий (хотя бы рабочих) и взаимного уважения между лидером и каждым из членов команды;

4. доверие членов команды к своему лидеру.

Успехов вам, друзья, на пути командного и лидерского роста!

«Быть или не быть - вот в чем вопрос»

2009-01-21T15:06:00.008+06:00

Здравствуйте, друзья!

Рискну повториться и напомнить о главном секрете успеха в сетевом бизнесе. Он звучит так – «Стань сам лидером и помогай членам своей команды становиться лидерами». Вопрос в том, как? Как стать лидером и тем более помогать другим на пути лидерского становления?

Для того чтобы ответить на эти вопросы, давайте разберем основные препятствия, стоящие на пути лидерского роста.

В первую очередь, этими препятствиями являются наши внутренние барьеры, результат прошлого пережитого опыта, убеждений, стереотипов, привычек…

Чтобы стать лидером надо научиться управлять собой, а это очень трудно! Поэтому, перед тем как приступить к созданию лидерских навыков, хорошо подумайте о том, действительно ли вам это необходимо. Ведь, чтобы обеспечить себе безбедное существование, совсем не обязательно становиться лидером. Вполне достаточно найти уютное местечко и держать руку на пульсе событий, чтобы не отстать от остальных.

Но если все же вы решили осваивать новые земли, получать новые знания, строить над пропастью мосты… Тогда давайте поговорим о причинах. Как известно – человек может выбирать причину, а не следствие. Поэтому нужно в них хорошенько разобраться.

Первая и как мне кажется главная причина тормоза на пути лидерского роста – это расплывчатость и туманность поставленных целей.
Ставите ли Вы перед собой цели? А насколько они масштабны?

Представьте себе, что вы подходите к кассе, например, кассе аэропорта и говорите: «Один билет, пожалуйста». Кассир спрашивает: «Куда?», на что вы отвечаете: «Не знаю. Куда-нибудь, где мне будет хорошо, где я буду счастлив» Получите вы билет туда, не знаю куда?

Вот так, множество людей себя и ведут. Даже собираясь куда-то двигаться (то есть что-то изменять в своей жизни), они не знают, чего хотят. Да, конечно, каждый человек желает быть счастливым. И каждый об этом скажет не задумываясь. Но на вопрос: «А как оно выглядит, твое счастье?» - ответит далеко не каждый. Потому, что для большинства людей жизненное движение - это не путь из точки А к точке Б, а топтание на одном месте.

Чем это объяснить? Давайте вспомним себя.

С одной стороны, всегда страшно потерять то, что уже имеешь, ведь так? Конечно! Значит далеко от этого места отходить ну никак нельзя. С другой стороны, боль и страдание от неудовлетворенных желаний, ощущения нереализованности себя заставляют что-то предпринимать. Начинаются метания, которые требуют огромного количества усилий, но ни к каким существенным результатам не приводят.

Единственным результатом такого способа бытия является сначала чувство самоуспокоения («Я ведь делал, а оно не получается!»), а затем и разочарования - время не остановишь, а жизнь проходит мимо.

А ведь двигаться куда-то намного легче, чем топтаться на месте. Те, кто уже в движении, прекрасно меня поймут. Целенаправленное движение требует гораздо меньших усилий, чем метание, топтание, бег и прыжки на месте. Но движение должно быть целенаправленным, и в этом вся загвоздка. Нужно сначала понять чего ты хочешь, а потом поставить цели!

Если с целями у вас все в порядке, поздравляю, основное качество лидера у вас уже есть. Если еще пока ваш «корабль плавает без штурвала», то займитесь постановкой целей прямо сейчас, ну или после того, как дочитаете пост до конца :)

Вторая, не менее важная причина - это неверие в собственные силы. В чем выражается вера в себя? Убеждением, что когда-нибудь после долгих лет труда сможешь достичь успеха и одолеть все препятствия? Или ощущением, что заслуживаешь, не только того, что уже имеешь, но и намного большего? А сколько это намного? Можете ли вы оценить свою веру в себя? До каких пределов она простирается? Что для вас возможно, а что нет?

Вера укрепляется знанием. Что вы знаете о своих возможностях? И вообще, исследовали ли вы их когда-нибудь?

Считается, что человеческая осознанность состоит из нескольких уровней. Первый - то, что человек знает о себе сам. Второй – то, что знают о нем другие люди (со стороны видней), а он еще сам об этом не догадывается и третий уровень осознанности – то, что ни сам человек не знает, ни другие в нем еще пока не видят. Познать себя можно только в процессе, в движении к цели, от точки А в точку В!

Настоящая вера – это знание. Обращаюсь к женщинам. Вы верите, что вы женщина или надеетесь на это, или сомневаетесь? Конечно, вы знаете! А теперь почувствуйте, пожалуйста, это состояние веры порожденной знанием. Вот так и нужно верить в себя.

Антипод веры – это сомнение. Сомнение состоит из двух слов: со и мнение, что означает согласие с чьим-то мнением. Если вы соглашаетесь с чьим то мнением, значит, у вас нет своего мнения? Тогда создайте его! Создайте мнение о себе такое, чтобы вы начали себя уважать.

Третья причина- это нетерпеливость и ожидание мгновенных изменений. Помните мою статью про улитку? Знакомо ли вам такое высказывание: «Большой дуб вырастает из маленького желудя», или «Вода камень точит»? А «Успех привлекает успех»?

Скромный, но прочный прогресс часто закрепляется и становится чертой отношения данного человека к жизни вообще. Помните, что любые изменения требуют постоянного внимания и реалистичных сроков выполнения. Даже простая привычка чистить зубы по утрам и та вырабатывается целых 40 дней :)

Четвертая причина отсутствия успеха в лидерском росте - это боязнь новых ситуаций и уязвимости. Говорят, что страус при приближении опасности прячет голову в песок, чтобы не видеть ее. Конечно это выдумка – не дожили бы страусы до наших дней, если бы так делали :) а вот люди. Как живут они?

- «Как-то ведь живем», - говорят те, кто хоть на секунду высовывает голову из песка и снова прячется.

- «Как-то» нас не устраивает, - говорят те, кто смотрит в будущее. - Этот мир нуждается в изменениях!

Таких людей гораздо меньше, чем людей-страусов. Это люди-лидеры…

Ну, ребята, у нас же ведь всегда есть выбор! Кем быть и каким быть! Нужно просто вытащить голову «из песка» и перестать делать вид, что вам и так хорошо :))

Пятая и как мне думается последняя из основных причин - это поведение и мнение окружающих. Как же нас интересует то, что скажут люди! А что подумает сосед?! Посмотрите, пожалуйста, вокруг. Вы увидите множество людей, у всех у них нет одной вещи. Они потеряли свои мечты. Кто же вам сказал, что вы должны быть как они?

- Да брось ты мечтать о всякой ерунде. Опустись на землю. Получи высшее образование, найди себе хорошую работу и будь как все…

Как все – это постоянно жить среди людей отвыкших мечтать, а с волками жить – по волчьи выть. Вот и становимся мы убийцами своей мечты. А по большому счету – самоубийцами.

Мечтать и верить никогда не поздно. Совершенно не важно где вы были раньше и где теперь. Важно лишь то, куда вы идете, какой путь вы выбрали и как этот путь вас изменит. Только в движении человек становится лучше. Но начать движение нужно сейчас! Сейчас – важнейшее слово. Стань лидером сейчас!

И помните, что:

Лидером нужно себя почувствовать.
Лидером надо себя сотворить.
Лидером надо себя показать.
Лидером надо стать.

Кто знает, что ты влюблен? Лишь ты один!

Успехов вам, друзья!

Еще читать по этой теме:

Что было первым, курица или яйцо?

2009-01-14T22:46:00.013+06:00

«Если Ваши действия вдохновляют других людей мечтать о большем, учиться большему, делать больше и становиться лучше, значит вы лидер»

Джон Адамс

Здравствуйте, друзья!

Некоторые комментарии, на мои посты, посвященные лидерству, натолкнули меня на мысль о том, что многие из нас не считают себя лидерами и весьма сильно расстраиваются на этот счет. А некоторые не хотят быть лидерами, потому, что считают стремление к лидерству проявлением высокомерия или желанием управлять другими. Вот такие противоположные мнения, отражающие крайности одной темы. Темы лидерства в сетевом маркетинге.

Давайте, внесем позитивные коррективы, чтобы определить золотую середину. Акцентируем несколько важных моментов. Во-первых, что же такое лидерство?

Лидерство - это, в первую очередь, осознание своей уникальности, а не поиск «чудодейственных рецептов», позволяющих возвыситься над другими. Вдумайтесь, пожалуйста, в эти слова.

Стремление выделиться из толпы – это есть проявление врожденной потребности быть индивидуальностью. Это более естественное положение вещей, нежели стремление оставаться как все и быть на позиции ожидания, так ни на шаг и, не приблизившись к своему успеху.

Один успешный человек сказал: «Нормальные люди зарабатывают нормальные деньги, а сумасшедшие – сумасшедшие деньги» Будут ли окружающие считать Вас сумасшедшим или нормальным – это их проблемы, а вот будешь ли ты пользоваться сумасшедшим успехом или вести «нормальную», привычную жизнь – это уже твой выбор!

Каждый из нас сам решает, занимать позицию победителя или нет. Мы не рождаемся с заранее определенным отношением к жизни. Степень нашей успешности свидетельствует о том, насколько мы верим в себя.

Во-вторых, суть превращения в лидера заключается не в том, чтобы «изучить все секреты», а в том, чтобы стать самим собой и полностью использовать те уникальные свойства, которые даны каждому из нас – индивидуальные дарования, воображение, энергию… Иначе все попытки стать лидером будут лишь пустым «надуванием щек», жалким стремлением казаться тем, кем человек по сути не является.

Задача лидера - найти и проанализировать свои индивидуальные способности и истинные стремления, выявить свой внутренний потенциал. Это «нечто» внутри каждого из нас, с которым надо суметь найти контакт.

Как все вышесказанное проявляется в сетевом бизнесе? Давайте, еще раз сравним лидера и менеджера:

менеджер - это должность, а лидер - это призвание;
менеджер, по сути, - исполнитель чужой воли, лидер же - всегда инициатор и новатор;
менеджер - поручает, лидер - вдохновляет;
менеджер - выполняет поручения других, лидер - достигает свои цели;
менеджер - действует на основании плана, лидер - действует на основании цели;
менеджер - полагается на систему, лидер - полагается на людей;
менеджер - использует доводы, лидер - использует эмоции;
менеджер - контролирует, лидер - доверяет;
менеджер - сдерживает движение, лидер - начинает движение;
менеджер - профессионал, лидер - энтузиаст;
менеджер - реализует чьи-то решения, лидер - сам принимает решения;
менеджер - делает дело правильно, лидер - делает правильное дело;
менеджер - уважаем, лидер - обожаем
менеджер - стремится поддерживать порядок, лидер - разрушать старый и устанавливать новые порядки …

А теперь самое интересное :) Что было первым, курица или яйцо, менеджер или лидер? В каком направлении происходит движение, из лидеров в менеджеры или же из менеджеров в лидеры? Странный вопрос, скажите Вы. Но потерпите, пожалуйста, еще немного, когда Вы дочитает пост до конца, то поймете о чем я хочу сказать.
Современная наука считает, что птицы по прямой линии являются потомками динозавров. Так вот, первым было яйцо, снесенное динозавром, из которого вылупилась птица. Но кого в нашем примере считать яйцом?

Иногда бывает так, что менеджеры пытаясь улучшить существующий порядок, приходят к выводу, что единственным способом его изменения является его разрушение и возведение на существующем фундаменте нового порядка. Так бывает. Но случается это редко, ибо менеджер изначально ориентирован на поддержание и сохранение существующих между всеми элементами структуры связей, и в его непосредственные задачи входит пресечение всех новых возникающих связей.

Для лидера важнее другое. Лидеру важно увидеть новые варианты взаимосвязей в существующей схеме, а для этого необходимо иметь идею, то есть прообраз, своеобразный мысленный чертеж нового порядка.

Поэтому, скорее, из лидера получится менеджер, чем из менеджера - лидер. Тем более что менеджеру лидерские качества особенно и не нужны (особенно новые идеи) - ему нужен готовый и понятный план, по которому он будет действовать.

А вот лидеру необходимо и то, и другое. Активное воображение ему необходимо для восприятия и создания идеи, а менеджерские качества - для воплощения этой идеи в жизнь (если, конечно, он не хочет, чтобы его идея так идеей и осталась).

Так, что ребята, если Вы уже сегодня приняли решение стать лидером и стремитесь к бОльшему то Вы уже лидеры, лидеры на стадии становления, поиска себя, открытия своих индивидуальных способностей и талантов и способов их реализации.

Поверьте в свой успех и не останавливайтесь на достигнутом. Это самое главное из того, что Вам нужно, чтобы стать победителями!

Условия для становления лидерства

2009-01-08T21:41:00.008+06:00

«Есть люди, которые заставляют вещи происходить; есть такие, кто наблюдает, что происходит; и есть те, кто спрашивает, что произошло»
Роберт Т. Кийосаки

Здравствуйте!

Как известно, успех не приходит случайно, он предсказуем. И эта предсказуемость зависит от определенных условий. К каким условиям нужно стремиться, чтобы стать лидером?

Существуют три необходимых условия для развития лидерства:

Первое - это определенное время и место.
Второе - это общение с разными людьми, в приоритете с успешными.
Третье - собственное решение стать лидером.

Давайте посмотрим на сетевой бизнес через эту призму. Что имеет сетевик уже сейчас?
Определенное место и время, что это значит?

Вот представьте, у вас есть крутой гоночный автомобиль, но находится он в лесной глуши, да еще зима на дворе. Будет ли этот автомобиль иметь ценность для вас, если его нельзя оттуда вызволить? Вот так же и с лидерскими качествами. Если вы не в том месте и не в то время, то увы, лидером вам не стать.

Теперь посмотрим на сетевой маркетинг, точнее на те условия, в которые попадает человек, придя сегодня в сетевую компанию.

Как известно, сейчас мы с вами живем в век информации. А сетевой бизнес - это как раз и есть целенаправленное распространение информации. Фактически, деятельность каждого человека в сетевом маркетинге заключается в следующем:
• распространение информации о товарах и услугах;
• распространение информации о бизнес возможностях;
• обучение других людей искусству распространения информации.

В век информации человек учится, получает хороший аттестат или диплом, находит работу и первым делом проходит курс переподготовки. Затем находит новую работу и снова проходит переподготовку. Знакомо? А что будет дальше? Некоторое время назад я поняла, что если останусь в наемном труде, то… лет через 10-15, мне останется только молить Бога, чтобы отложенных денег хватило на жизнь после пятидесяти пяти.

В сетевом бизнесе, постоянно растущий пассивный доход позволяет откладывать все больше и больше денег на пенсионный возраст. У меня появляется возможность к 55 годам (это через 20 лет), выйти на хороший чек и вообще не переживать о своем финансовом обеспечении.

В век информации возраст работника уменьшает его ценность. Действительно, наша культура кажется отравленной идеей об "омоложении" работников.

Пожилые люди имеют энергию и опыт, часто полны энтузиазма и сил. Сетевой маркетинг признает это и оценивает всех по достоинству. Люди на рубеже 40-50 являются наиболее успешными в этой области. Но сетевой маркетинг не просто приветствует пожилых. Не важно, мало или много Вам лет, мужчина или женщина, есть у Вас дипломы об окончании учебных заведений или нет, богатый или бедный. Лично Вы работаете с теми, кого выбираете.

В век информации определяющей теорией эпохи стал закон Мура, который гласит, что каждые восемнадцать месяцев количество информации удваивается. Другими словами, чтобы успеть за переменами, нам каждые полтора года придется учиться всему практически заново.

Придя в сетевой бизнес человек, попадает в самый центр актуальной информации, и он естественным образом начинает ее изучать, иначе не стать успешным в этой индустрии! Вспомните, как много вы узнали, как многому вы научились, придя в сетевой маркетинг? Эти знания и умения не просто «вода» или информационный мусор, а отсеянные семена от плевел, только бери и делай! Система обучения в сетевом маркетинге - это один из великих даров людям в век информации!

Век информации принес серьезные экономические перемены. Что мы и наблюдаем с вами сегодня. Еще лет десять назад говорили, что в недалеком будущем люди не будут подавать заявления о приеме на работу, а станут выходить в Интернет и участвовать в конкурсах :)

Говорили, что желающим найти гарантированную постоянную работу сроком больше чем на год придется соглашаться на меньшую зарплату. Вместо того чтобы надеяться найти хорошую работу на крупном предприятии, все больше и больше студентов будут открывать собственный бизнес, не выходя из комнаты в общежитии... Не знакомая ли картина сегодняшнего дня?

Что касается места для развития лидерских качеств. Не буду далеко ходить и скажу про Россию. С одной стороны, мы слышим много о том, что есть негативное восприятие сетевого маркетинга и прямых продаж. С другой стороны, если мы посмотрим на статистику, которая показывает нам, сколько людей участвует в этой индустрии, и сравним эту статистику с другими странами, Россия сейчас просто первая в мире. Россия стоит в первой тройке вместе с Мексикой и Японией, где сама эта индустрия имеет гораздо более значительную историю!

Невероятный рост сетевого маркетинга в Северной Америке, где родилась идея, в последнее десятилетие затронул многие части света. Это не удивляет людей, для которых сетевой маркетинг это стиль жизни. Они-то понимают, что потенциал сетевого маркетинга неограничен, и у этого бизнеса нет национальности и границ :)

Второе условие необходимое для развития лидерских качеств – это общение с разными людьми, в приоритете с успешными. Ну, здесь даже можно и промолчать, ведь сетевой бизнес - это бизнес взаимоотношений. Единственный самый важный элемент эффективного сетевого бизнеса - это качество взаимоотношений между людьми.

Хочешь ты или не хочешь, но чтобы добиться успеха в сетевом бизнесе тебе придется общаться, а если ты хочешь реального и долгосрочного успеха, то общаться лучше с успешными людьми. Это ясно как божий день.

Третье условие лидерского роста - это собственное решение стать лидером.
Вы хотите стать лидером? А зачем вам все это нужно? :))

Успехов вам, друзья!

Счастье для Вас!

2009-01-01T22:29:00.015+06:00

Здравствуйте, друзья!

…после праздничная тишина, спокойно вокруг и в душе мир…

В этот раз решила не поздравлять с Новым годом во время праздника, когда все суетятся и эфир забит СМС и телефонными звонками. Хотелось сосредоточиться и посмотреть глубже, на то, что мы обычно пропускаем мимо, по привычке, не чувствуя и живя поверхностно…

С Новым годом и Рождеством, друзья мои! Желаю Вам счастья!

Счастья настоящего, не придуманного и не временного, а такого, чтобы в каждом мгновении…

Счастья - как состояние души, когда оно переживается каждой клеточкой...

Счастья - как песня Неба, звучащая в душе при взгляде в голубую высь...

Счастья - как ощущение красоты, которую видишь во всем, куда падает взгляд...

Счастья - как прикосновение нежного ветерка и солнечного лучика...

Счастья - как света, когда оно становится твоей сутью и излучается из тебя на всех, кто рядом!

Я хочу, чтобы вас чаще радовали маленькие чудеса: морозный рисунок на стекле, снежинки, падающие с небес и тающие на щеках, запах только что занесенного белья с мороза...

Я желаю вам поймать на себе искрящийся радостью взгляд, почувствовать запах земли в открытом океане, услышать курлыканье журавлей в небе, прогуляться под теплым дождем, забыв дома зонт…

Я желаю вам оставить в покое прошлое, начав все сначала и испытать от этого прилив сил.
Пусть всегда, всегда будет что-нибудь, что вы хотите узнать, что-то, где вы хотите побывать, тот с кем вы хотите встретиться…

Не бойтесь изменить жизнь. Стоит сойти с протоптанной дорожки, и перед вами новые горизонты. На новой дороге вас подстерегают непредвиденные трудности, у вас будут моменты сомнений и даже страха, но будут и приятные неожиданности. Дорога делает поворот - и весь мир у ваших ног. На каждом шагу вас ожидает что-то новое. Какой праздник для зрения и слуха, обоняния и вкуса! Это жизнь, и только так можно испытать счастье!

Я желаю вам счастья, но не такого, которое приобретается посредством отрешения от всего мира, не такого, в котором надо пожертвовать мечтой ради комфорта. Я желаю вам счастья делать лучшее, из невозможного!

Маленький подарок для Вас, "Интервью с Богом" ( 4,40МГ) >>>

С недавнего времени пишу посты с ощущением отдыха и удовольствия. Благодарю от всего сердца вас за то, что беседуете со мной в комментариях. Оставляете свои оценки, личные мнения, советы… Для меня это очень важно и вдохновляет на будущие посты.

Успехов Вам, в 2009 году!

Сколько в вашей команде лидеров?

2008-12-25T01:09:00.010+06:00

«Многих менеджеров можно сравнить с листвой на деревьях. Они появляются, растут и опадают. Менеджеры приходят и уходят. Это не лидеры. Лидеры – это основа, это сильные ветви. Они крепки и всегда рядом, не смотря ни на что…»

Том Шрайтер

Здравствуйте, друзья!

Сколько раз я наблюдала такую картину. Приходит в сетевую компанию новичок. Ходит на обучающие тренинги, посещает все мероприятия, совершает первые продажи… А роста бизнеса нет. Проходит год, проходит два. Товарообороты слабо увеличиваются, денег становиться чуть-чуть больше… И вдруг, в какой-то момент в его команде появляется человек и бизнес оживает, начинает быстро расти структура, увеличивается товарооборот… Как часто потом люди говорят – я ждал тебя целых два года и, наконец ты пришел! Пришел Лидер и бизнес преобразился!

Скажите, пожалуйста, сколько в вашей команде на сегодня лидеров?

Если у вас в голове возникла цифра больше 2-х, то, скорее всего вы обсчитались :)

Почему? Для того чтобы ответить на этот вопрос давайте для начала выясним, чем отличается настоящий лидер от хорошего менеджера?

Представьте, пожалуйста, непроходимые джунгли. Сквозь них идет экспедиция. Впереди идут люди с мечами, они рубят высокую траву, лианы, кусты – очищают дорогу для тех, кто идет за ними. Далее идут носильщики, с провизией и различными приспособлениями для жизни, и работы. И те и другие - это исполнители. У них есть четкие указания и инструкции, которым они придерживаются.

За исполнителями идут те, кто следит за тем, чтобы провизии на всех хватило, чтобы мечи были острые…, то есть управленцы, или менеджеры.

Где тут лидер? Лидер – это тот человек, который сидит на самом высоком дереве, смотрит в направлении движения экспедиции, туда, за горизонт, и говорит куда нужно идти.

Лидер обладает вИдением лучшего будущего. У него есть мечта, цели и план достижения цели. Мечта – это умение управлять реальностью через знание того, какой эта реальность могла бы быть. Цель – это одна из станций на пути движения к мечте.

Слабое видение будущего ограничивает действия человека. Если вы не видите, куда идете, каковы шансы, что вы придете туда куда нужно?

У Вас в бизнесе есть проблемы? У обычных менеджеров при появлении проблем в бизнесе отпадает желание продолжать продвигать, рекрутировать… У лидера при появлении проблем желание действовать усиливается. Различие не в том какая у вас проблема. Проблемы одни и те же у всех. Разница в том, как вы относитесь к своей проблеме.

Лидеры преданы. Лидеры работают, не зависимо. Лидеры профессиональные студенты. Они постоянно учатся, стремясь понять, что и как им говорить...

Лидеры часто рискуют. Они делают смелые шаги и выигрывают. А если проигрывают, то выносят из этой ситуации уроки, что способствует развитию лидерских качеств и дальнейшему успеху.

Чем отличается настоящий лидер от начальника? Лидер создает команду сильных людей и делит с ними ответственность. При этом основная ответственность лежит на нем и это он прекрасно осознает.

Настоящий лидер не боится окружить себя сильными личностями, такими же лидерами как он сам. Он прекрасно понимает, что опереться можно только на то, что способно сопротивляться.

Настоящий лидер никогда и ничем не показывает свое превосходство над членами своей команды. Лидер умеет поступаться собственным мнением, держит паузу, ничем и никого не подавляя своим авторитетом. Но, в то же время, командная работа и демократия - совершенно разные вещи.

При этом лидер - вовсе не человек с высоким IQ и не самый лучший специалист в компании. У него есть другие достоинства: устойчивость, сопротивляемость, уравновешенность, гармоничность…

Как точно определить, есть ли в вашей команде лидер? Просто посмотрите на свой сегодняшний чек. Если он более 500 000руб, а в бизнесе вы уже более 5-ти лет, то один лидер у вас есть. С чем я вас и поздравляю!

А дальше можете посчитать сами :)

Успехов вам, друзья! И побольше лидеров в ваших командах!

Проблема лидерства

2008-12-19T17:47:00.009+06:00

Здравствуйте!

Сегодня, в преддверии нового года, новой жизни и нового бизнеса я поднимаю основную, и как мне кажется наиглавнейшую тему сетевого маркетинга – тему Лидерства. Прошу вас, мои читатели, принять участие в обсуждении этой насущной темы для тех, кто хочет стать успешным в жизни, и принял серьезное и бесповоротное решение добиться результата.

Я с удовольствием потираю руки, усаживаюсь поудобнее в кресле… даже немного захватывает дыхание – настолько мне интересна эта тема! Уверена, что после того, как мы с вами пройдем все, что я запланировала, мы станем другими! Более успешными, с другим ВИдением себя и мира. Итак… Начинаем!

Проблема лидерства - одна из самых обсуждаемых и актуальных на сегодня во всем мире! Огромное количество психологов и социологов, школ экономики и бизнес тренеров не могут договориться между собой о едином определении характеристик лидера в эпоху перемен и виртуализации бизнеса. Сходятся они только в одном: для общества с развитой экономикой человеческая индивидуальность теперь значит больше чем материальные активы! В какое время мы живем, Господа!

А если все же попробовать найти общепринятое определение лидерства? Когда я задалась этой целью, то у меня ничего не получилось:) Как выяснилось, существует более 260 официальных определений. Какое из них верное? Думаю, что самое верное – это наше личное определение, у каждого оно есть или будет.

А теперь вопросы на засыпку:

1. Вы считаете себя лидером? - Да. Нет. Не знаю. :))

2. А для чего вам быть лидером? Просто задайте себе вопрос: «Если бы я обладал ярко выраженными качествами лидера, что бы я мог достичь?»

3. Что нужно делать, чтобы стать лидером?

Когда я начала искать ответы на эти вопросы, я открыла для себя реальный способ достижения успеха в жизни: личной сфере, профессиональной, финансовой… и, конечно же, в сетевой индустрии!

Для меня было самым настоящим открытием узнать, что основной и самый главный секрет успеха в сетевом бизнесе – это стать самому лидером и помогать своим менеджерам, становиться лидерами. Способствовать тому, чтобы они преуспели!

Поэтому именно теме лидерства я и хочу посвятить последние дни старого года, а затем и первые дни нового.

А Вы знаете, что неделя на кануне нового года обладает волшебной силой? Вы знаете, что тот настрой, который вы позаботитесь создать в своей душе и голове, особенным образом будет усилен и получит серьезную поддержку от Вселенной на целый год вперед?!

Все очень серьезно и одновременно… Предлагаю немного «поиграть». Вы когда-нибудь делали свой Коллаж мечты? Сейчас самое подходящее время для этой важной "игры" ведущей к успеху и помогающей определиться с тем чего вы вообще хотите в жизни.

Успехов, друзья!

«..Когда я доползу, она там будет!»

2008-12-12T23:11:00.017+06:00

«Будущее принадлежит тем, кто верит в красоту своей мечты!» Элеонора Рузвельт

Здравствуйте, друзья!

Не смогла удержаться и… Делюсь наболевшим! Мыслями, после очередной беседы с новичком своей команды.

Начну с притчи, то есть с конца.

"Весна. Снега уже нет, солнышко ласково пригревает, появились первые цветы и бабочки…

Улитка. Ползет, не спеша по стволу вишневого дерева, в направлении верхних веток.

Воробьи. Перелетая с ветки на ветку, громко и нагло насмехаются над улиткой:

- Зачем и куда ты ползешь, глупая!? Ведь сейчас весна, все только начинается... На ветках нет ни одной вишенки!

А улитка отвечает:

- Когда я доползу, она там будет!"

Дорогие мои, как часто, человек приходя в бизнес сетевого маркетинга, хочет получить быстрый результат?! Многие стремятся за короткий промежуток времени стать богатыми и успешными в этой индустрии и с ее помощью. Возможно, ли человеку, который 10 лет отработал учителем с зарплатой в 4000 рублей стать сразу успешным сетевиком? Мой ответ – нет, не возможно, хоть и хочется прошептать обратное! Но, давайте говорить друг другу правду, так как известно, что успех нашего бизнеса в первую очередь зависит от качества взаимоотношений и доверия друг к другу.

Как же быть с таким новичком? Как работать?

У меня выработался определенный алгоритм, которым хочу поделиться с вами. Буду очень признательна, если вы дополните или откорректируете мой подход.

Для начала, мы вместе с новичком разбираем, что такое бедность, и что такое богатство. Обычно, наши определения далеко расходятся. Здесь важно правильно задавать вопросы, чтобы новичок сам нашел правильное определение.

Постепенно я подвожу человека к такому содержанию этих понятий: бедность – это большие усилия, приводящие к маленьким результатам, соответственно, богатство – это минимальные усилия, приводящие к большим результатам.

Затем, мы переходим к обсуждению того, какие методы сетевого маркетинга человек хотел бы начать применять прямо сейчас? Какие он хотел бы попробовать, на чтобы бы смог решиться? Я перечисляю методы, а человек выбирает. Это помогает мне определиться, в каком направлении работать с ним дальше.

Далее я прошу новичка показать мне список его целей. И вот тут начинается самое интересное. Ни один человек, почти за 2-х летний стаж моей сетевой практики, не смог этого сделать! Я уже предвкушаю тот миг, тот день и час, когда ко мне в команду придет человек уже имеющий мечту и четко поставленные цели! Я верю в это всем сердцем и душой! :)))

Самое первое с чего стоит начинать совместную деятельность – это список целей. Могу поспорить, что у 90% тех, кто приходит в сетевой бизнес, такого списка нет! А если его нет, тогда как составить план и начать эффективно действовать? У человека просто нет весомой причины для решительных действий, а лишь они – действия подкрепленные решительностью и верой могут привести к богатству и успеху! Другого пути нет, ну, по крайней мере я не знаю.

Далее я работаю с новичком по такой схеме:

Вспомнить свою мечту. У нас у всех они были в детстве. На основе своей мечты создаем ясные цели (Чего вы хотите?). Когда будут определены цели, начнет формироваться видение и путь.

Путь к цели мне нравиться представлять в виде дороги. У любой дороги есть две обочины, у этой тоже. Первая обочина – это польза, которую будут иметь люди от ваших действий. Вторая обочина – это ваша выгода, то, что будете иметь вы. Путь к достижению вашей цели ровно по середине.

Составляем план достижения ближайшей и самой насущной цели (Какова сила желания? Что человек готов сделать прямо сейчас для достижения желаемого? А завтра, послезавтра, каждый день?)
Начинаем совершать действия (Готов ли человек встретиться с неизвестностью? Достаточно ли решительно настроен? Ощущает ли вдохновение?)
Совершаем действия до тех пор, пока не получим того, к чему стремимся.

И вот здесь, на четвертом, самом длительном и очень серьезном этапе я рассказываю эту притчу, с которой я и начала этот пост: «..Когда я доползу, она там будет!»

Успехов вам, друзья!

Почитать еще по теме:
Поставьте цель и запишите ее на бумаге - получите результат!
Зачем составлять план действий?
Вы должны знать свою цель!

Наставничество

2008-12-09T19:45:00.020+06:00

«Собраться вместе – это начало!

Работать вместе – это прогресс!

Остаться вместе – это успех!»

- Генри Форд

Здравствуйте, друзья!

Думаю, что вы согласитесь со мной, если я скажу, что сетевой бизнес – это командный бизнес, да и вообще, любой успешный бизнес – это результат работы команды. И если вы решили серьезно заниматься сетевым маркетингом, то вы неизбежно станете наставником, и у вас появится своя команда. Хотите вы того или нет, но рано или поздно вам придется постигать искусство наставничества.

Когда-то и я встала на этот тернистый путь :) Путь карьерного роста и построения сети партнеров, и сама того не осознавая, на третьем месяце своего сетевого бизнеса я стала наставником. Но как говорится, не трудно вырваться и сделать квалификацию, сложнее удержать ее. И вот здесь, должен срабатывать опыт наставничества. А если у тебя его пока нет? Если ты такой же новичок, как и твой менеджер? В общем, «Чем выше влезает макака на пальму, тем ярче ее красный зад» :)) Простите, но здесь без шуток ни как не могу.

В итоге, из моей первой команды в 15 человек, со мной до сегодняшнего дня дошло три человека. С тех пор прошло полтора года. Конечно, я компенсировала свои потери и мне есть, чем похвалиться, но…

Мне пришлось пережить этот опыт. И сейчас я учу своих новичков тому, как строить свои отношения с партнерами. Как быть настоящими наставниками – лидерами "Орлами", которые не ведут за собой, а за которыми люди идут сами. Если бы я тогда знала и умела то, что знаю и умею сейчас…

Мы все делаем ошибки. Успешные люди ошибаются для того, чтобы учиться на них. Мне очень нравиться сравнивать наш бизнес с катанием на велосипеде. Как человек учится кататься на велосипеде? Он делает ошибку, падает, но возвращается снова к исходной позиции и пробует еще раз. Каждый раз после падения он возвращается к началу, но это становится все реже и реже. Настоящее преступление перед собой, чтобы делать ошибку и ничему при этом не научиться!

На мой взгляд, наставничество - это искусство, в котором без творчества никуда, и все же есть здесь определенные законы.

Давайте посмотрим на себя со стороны и честно признаемся в том - какой я на сегодня наставник?

Предлагаю вам свою классификацию наставников и их процентное соотношение друг к другу. За основу взята статистика, основанная на реальных событиях :)

1группа (20%) КУКУШКИ

– те, что много приводят в бизнес людей, но не обучают сами и не мотивируют, а подбрасывают своих менеджеров вышестоящим наставникам или параллельным партнерам.

2 группа (20%) ВОРОНЫ

– много мотивируют, но мало обучают.

3 группа (50%) КУРИЦА-НАСЕДКА

– много учит, но мало мотивирует

4 группа (10%) ОРЛЫ

– много мотивируют, много обучают. Если требуют, то находятся рядом и помогают.

К какой из этих групп "птиц" вы отнесете себя? Думаю, что когда вы определитесь, то вам легко будет откорректировать свое искусство наставничества.

Успехов, друзья!

Успех в МЛМ

2008-12-07T17:52:00.008+06:00

Здравствуйте, друзья!

Задумывались ли вы серьезно о том, как стать успешным в этом бизнесе, бизнесе для человека, МЛМ?

Как найти свое место в нем и где оно, это место?

Как сделать так, чтобы вливание ваших сил было соразмерно желаемым результатам?

Как… еще много, много раз как!

И вот сегодня, получаю на свой эл. ящик письмо от своего коллеги, партнера Gloryon Александра Детянцева

Цитирую: «Дорогие, друзья! Успех в МЛМ зависит не от того, сколько человек в месяц вы подписываете и какими способами работаете. Успех в МЛМ зависит от того, насколько вы любите:
- индустрию МЛМ,
- свою компанию,
- свою продукцию,
- и самого себя :) »

Что вы думаете на этот счет? От чего зависит ваш успех в МЛМ?

Как вы относитесь к индустрии сетевого маркетинга? Это важное, позитивное и аргументированное отношение необходимо сформировать как можно быстрее, если вы хотите быть успешными в этой индустрии. Поняла я эту простую истину совсем недавно, но все же поняла! Теперь пришло время действий.

Как вы относитесь к компании, с которой сотрудничаете? Это очень важно! Готовы ли вы оставаться с этой компанией не смотря ни на что? Согласны ли вы с тем, что ваш бизнес, ваша компания - это в первую очередь люди, особенно лидеры? Именно сильные духом лидеры и поднимают, двигают компанию, они и есть эта компания. Каждый из нас, тот кто пришел в индустрию сетевого маркетинга, является Частью той компании с которой сотрудничает. Каждый из нас, ее развивает, продвигает, вносит свой вклад в ее успех или не успех…

Как вы относитесь к себе, дорогие мои? Чувствуете ли вы себя частью целого? Осознаете ли вы, что в первую очередь от вас зависит развитие вашего бизнеса и индустрии в целом? Ни от компании, ни от лидеров, ни от продукта…, а ОТ ВАС?! От силы вашего духа, от решимости изменить свою жизнь, от ваших действий и осознания того, что вы уникальны, и никто не сможет сделать то, что должны сделать вы! Каждый из нас не ограничен только своей личностью, мы часть целого и у каждого из нас своя миссия, свое предназначение в развитии этого целого.

Дорогие мои. Как это важно – осознать всю глубину ответственности за то, что ты делаешь, говоришь, думаешь. Как важно видеть себя более глобально!

Любите ВСЕ, ЧТО СВЯЗАНО С СЕТЕВЫМ МАРКЕТИНГОМ, и вы станете успешными в нем, вы будете просто обречены на это!

Еще почитать по теме "Успех в МЛМ":

Будьте собой

Что значит быть лидером?

Быть собой значит доверять себе

Инструкция менеджера

2008-12-04T15:05:00.010+06:00

Здравствуйте, друзья!

Марк Твен был прав, когда говорил: «Различие между верным и почти верным словом такое же, как различие между молнией и светлячком».

Как вы считаете, насколько важно правильно и коротко представиться перед аудиторией незнакомых людей?

Обычно это первые слова, которые люди слышат от нас. После того как вы представились, слушателям должно быть ясно, кто вы и чем занимаетесь.

Здесь очень важно представиться быстро (в течение 30 секунд) и не запинаясь. А добиться этого, можно только потренировавшись заранее.

Зачем все это нужно? Один мой друг, добившийся большого успеха в сетевом бизнесе, говорит: «Ясность - вот в чем сила! Связи, которые начинаются с ясной информации, оказываются длительными».

Предлагаю начать полезную тренировку прямо сейчас.

Ваше представление должно содержать следующую информацию:

1. Имя.
2. Область бизнеса, которым вы занимаетесь.
3. Конкретно род занятий.
4. Деловые связи, в которых вы заинтересованы.

Думаю, что имя вы свое знаете хорошо и сказать его громко и внятно сможете без тренировки :) А как вы отвечаете на вопрос:

- Чем Вы занимаетесь? (Область бизнеса, род занятий, деловые связи)

Как вы обычно отвечаете на этот вопрос? Раньше, я начинала усложнять ответ. Говорила, что занимаюсь бизнесом в Интернет, да еще добавляла - интерсетевым бизнесом. Человек обычно ничего не понимал, а мне это нравилось… Лишь со временем я поняла, что все должно быть как можно проще и понятнее для собеседника. Теперь я говорю по другому, а именно:

- Я занимаюсь предпринимательской деятельностью. Помогаю людям решать их проблемы, за вознаграждение, в системе интерсетевого холдинга Gloryon, который представляет собой многоуровневую сеть Интернет-магазинов.

- Я работаю для покупателей со средним и высоким уровнем дохода. Которые следят за своим здоровьем и внешностью, и предпочитают покупать высококачественные продукты.

- В отличие от других магазинов, Gloryon дает мне ни только возможность выгодно приобретать высококачественные продукты для себя и своей семьи, но и строить собственную сеть Интернет магазинов. Это позволяет мне, создавать бизнес с неограниченным доходом, увеличивающийся с каждым годом. Другими словами, источник пассивного дохода для меня и моих детей.

- Открыть свой интернет-магазин сможете и вы, а я вам в этом помогу.

А как вы отвечаете на вопрос: - «Чем Вы занимаетесь?»

Буду рада если вы поделитесь своим опытом, и возможно тем самым, внесете свои коррективы в мое 30-ти секундное представление.

Успехов, друзья!

Шутки по делу :)))

2008-11-30T21:51:00.012+06:00

Здравствуйте, друзья и партнеры!

Что-то подустала я немного от серьезностей по отношению к бизнесу и решила немного пошутить по делу :)

Ребята, скоро же Новый год! 2008 почти за плечами и какой он был для нас, для наших команд? Время подводить итоги работы. Как вы обычно это делаете в своих командах?

Празднование Нового года, корпоративный вечер, на который собираются самые активные и веселые члены команд. Все в масках и смешных костюмах, Дед Мороз со Снегурочкой :)) Подарки! Как здорово, правда?! А что если в праздничную программу вставить коротенький элемент подведения итогов и награждения лучших, и сделать это в шутливой форме?

Я, как художник и наставник в одном лице, решила отвести душу и разработала вот такие шутливые грамоты для членов своей команды. Оцените, друзья! Возможно и вам они тоже пригодятся?

... А если Дед Мороз еще и подарочек какой к диплому добавит :) Вообще прелесть!

Успехов вам, друзья!

P/S: Если вам понравились дипломы, их можно скачать здесь>> (1,27 МБ)